Matriz para el desarrollo de la fase 3
Artículo 1 Artículo 2
El liderazgo transformacional
desde la perspectiva de la
Título del artículo: pedagogía humanista
URL del Artículo: http://scielo.senescyt.gob.ec/sciel
o.php?
script=sci_arttext&pid=S1390-
86262020000100237&lang=es
Pregunta de investigación ¿Cuál es la aproximación teórica
del liderazgo transformacional
desde la perspectiva de la
pedagogía humanista?
Elementos de Pregunta  ¿Cuál es?
la pregunta de Base
investigación indagatoria:
Este enfoque se centra en la
relación que el líder es capaz de
crear con sus seguidores varios
modelos modernos pueden
encuadrarse dentro del paradigma
Unidad de relacional, entre ellos, el más
Análisis: conocido es el modelo del
liderazgo transformador, del
mismo modo, desde los diferentes
enfoques, estilos y tipos de
liderazgo, pasando por el
carismático, situacional y dentro
de una moral cada vez más alta
para transformar la organización.
Transformar.
Generar.
Crear.
Variables Modificar.
Desarrollar.
Motivar.
Conllevar.
Estilos de Liderazgo de
hombres y mujeres en las
pymes
http://www.scielo.org.co/sc
ielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1
692-
02792017000200025&lang
=es
¿Cuáles son los estilos de
liderazgo transformacional y
transaccional que se
plantean? 
 ¿Cuáles son?
Según el género (hombre o
mujer) se ejercen diferentes
estilos de liderazgo, por un
lado, las mujeres han sido
catalogadas más
transformacionales que los
hombres, que se consideran,
por el contrario, más
transaccionales, es decir que
logra influir de determinada
manera y crea un cambio
positivo que es capaz de
transformar a las personas
de forma valiosa, buscan
tener más empoderamiento.
Capacidades
Habilidades
Influencia idealizada
Planteamientos
Motivación
Conceptos
Estructuras
Características
1
 Dimensión predominó en los años 80 son
Temporal: reformas institucionales
orientadas a reorganizar la
gestión, financiamiento y acceso
al sistema” (p. 90). Para el 90,
estos cambios se reafirman en el
hecho educativo a través de
procesos y resultados cónsonos
con la realidad.
Dimensión Para recabar la información se
Espacial: usó la entrevista a profundidad,
de donde emergieron cinco
categorías: docente universitario
líder, pedagogía humanista,
liderazgo, estudiante, educación
superior y a su vez, cincuenta y
nueve (59) subcategorías
extraídas del discurso de los ver
sionistas.
Un líder es una persona que
dirigir, guiar, participar y
delegar. Influye en un grupo de
Objetivo general de la
gente en una comunidad, en su
Investigación:
barrio o a nivel empresarial,
laboral y personal, con el fin de
poder lograr orientar algo o
alguien hacia una meta especifica.
Nombre del estudiante: Blanca Sonia Gutiérrez.
 La población escogida
fueron las pymes de la
ciudad de Santiago de Cali.
Según la Cámara de
Comercio de Cali, a
noviembre de 2011 existían
7.376 pymes, de las cuales
el 80% eran empresas
pequeñas y el 20%
medianas.
para este trabajo han
recibido de la Universidad
del Valle, en Colombia, a
través de la financiación del
proyecto “Impactos del
género del gerente en la
pyme de la ciudad de
Santiago de Cali” en la
convocatoria 2-2013.
El objetivo de esta
investigación se centra en
identificar el efecto del
género (ser hombre o mujer)
del gerente en el estilo de
liderazgo transformacional y
transaccional en las pymes
de los sectores manufactura
y de alta tecnología de la
ciudad de Santiago de Cali.
Para lograr el objetivo se
aplicó una metodología
cuantitativa a 142 gerentes
de las pymes, en la que se
registró el género (ser
hombre o mujer) y se evaluó
el estilo de liderazgo a
través de un cuestionario
autoadministrado.