Unidad 1: Paso 1 - Aclarar Términos Y Conceptos

Salud Ocupacional

Presentado Por:
Yuly Faysuli Bermúdez Tovar - Cód. 1.122.626.097

Directora
Vilma Stella León

Grupo 102054_11

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Unad

Vicerrectoría Académica y de Investigación
Junio de 2020
 Introducción

La psicología organizacional enfrenta grandes retos especialmente lo concerniente al

desarrollo de las organizaciones saludables, en donde los psicólogos estudian las áreas de

conflicto potencial entre las personalidades de los trabajadores como las demandas que

hace la organización sobre ellos.

En este sentido, el presente trabajo individual se encuentra los contenidos de la Unidad 1

- Historia de la Psicología de las organizaciones y su importancia, donde se aborda temas

como la Introducción a la psicología de las Organizaciones y la Psicología del trabajo; del

mismo modo se analiza los factores del clima organizacional a través del punto vista

crítico.
 Objetivos

General

Conceptualizar los elementos propios de la psicología organizacional por medio de la

lectura de la Unidad 1.

Específicos

 Realizar comentario expresando nuestro punto de vista crítico sobre el problema

generador.

 Realizar lecturas de los documentos Introducción a la psicología de las

Organizaciones y la Psicología del trabajo.

 Elaborar un mapa mental con base en los dos documentos leídos.

Actualizacion Perfil

Presentación Foro General – Interacción Social

Comentario – Clima Organizacional

El concepto de clima organizacional es un tema que despierta el interés de múltiples

profesionales y disciplinas. Independientemente de la diversidad de definiciones que se han

propuesto sobre clima organizacional, no siempre excluyentes entre sí, se considera que

existe un significativo consenso en que el Clima Organizacional es una dimensión de la

calidad de vida laboral y tiene gran influencia en la productividad y el desarrollo del talento

humano de una organización. [ CITATION Syl20 \l 9226 ] Pág. 9.

Considero especialmente por las ciencias administrativas, el ambiente interno lo generan

las personas que integran la organización y en él se pueden ver reflejados sentimientos de

confianza, progreso, temor o inseguridad.

Es por ello que las organizaciones van en dirección a desarrollar nuevas doctrinas, crear

hábitos de comunicación que empoderen a su equipo, resolver enigmas o problemas,

modernizar o actualizar las percepciones, romper paradigmas para llevar la empresa hacia

el futuro, es importante agregar que no se trata de evitar conflictos y lograr que todos sean

felices, se trata de estar al frente de un equipo exitoso, donde sus integrantes se sientan

contentos, motivados y realizados.

Mapa Mental Introducción A La Psicología De Las Organizaciones - Psicología Del Trabajo
 Conclusiones

Con la realización de la presente actividad se logró reconocer conceptos sobre la

Introducción a la psicología de las Organizaciones y la Psicología del trabajo en donde

mediante un mapa mental se exponen los términos de mayor relevancia.

En el siguiente escenario se analiza el problema generador, fundamentado la importancia

de cómo se manifiesta el clima organizacional ya que el ambiente interno de las

organizaciones, repercute en el comportamiento del individuo trabajador y por consiguiente

en la productividad de la organización.
 Referencias Bibliográficas

Francisco Gil Rodríguez, C. M. (01 de 01 de 2014). Introducción a la Psicología de las

Organizaciones. (D. L.-A. Editorial, Editor) Recuperado el 06 de 2020, de
Biblioteca Virtual - UNAD: https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/reader.action?
docID=3227925&ppg=6
Organizacional, S. P. (2020). Problema Generador - Clima Organizacional. Obtenido de
Universidad - UNAD:
https://campus101.unad.edu.co/ecacen35/pluginfile.php/1098/mod_folder/content/0/
Syllabus%20del%20curso%20Psicolog%C3%ADa%20Organizacional.pdf?
forcedownload=1
Victoria Zarco Martín, ,. A. (01 de 01 de 2013). Psicología del trabajo. (D. L.-E. Pirámide,
Editor) Recuperado el 06 de 2020, de Biblioteca Virtual - UNAD:
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/reader.action?
ppg=15&docID=4909710&tm=1539226218818