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  • Mapa Conceptual Sobre La Compensación

    Cargado por

    Dayan Rodríguez
    51 vistas1 página
    Este documento presenta un mapa conceptual sobre la compensación y administración de salarios. El mapa describe los componentes clave de un sistema de compensación como la estructura salarial, los beneficios, las políticas de compensación y la administración del desempeño. Además, identifica factores internos y externos que afectan la compensación y cómo esta debe estar alineada con la estrategia de la organización.

    Descripción original:

    Mapa Conceptual Sobre La Compensación

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    © © All Rights Reserved

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    Este documento presenta un mapa conceptual sobre la compensación y administración de salarios. El mapa describe los componentes clave de un sistema de compensación como la estructura salarial, los beneficios, las políticas de compensación y la administración del desempeño. Además, identifica factores internos y externos que afectan la compensación y cómo esta debe estar alineada con la estrategia de la organización.

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    Este documento presenta un mapa conceptual sobre la compensación y administración de salarios. El mapa describe los componentes clave de un sistema de compensación como la estructura salarial, los beneficios, las políticas de compensación y la administración del desempeño. Además, identifica factores internos y externos que afectan la compensación y cómo esta debe estar alineada con la estrategia de la organización.

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    MAPA CONCEPTUAL SOBRE LA COMPENSACIÓN- ADMINISTRACÓN DE

    SALARIOS

    Para visualizar mejor visite el link:


    https://www.goconqr.com/es-MX/mindmap/21493040/COMPENSACI-N-Administraci-n-de-Salarios

    Realizado por: Dayana Stefanny Rodríguez Másmela


    Ficha: 1961586

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