Autonomía y Derechos Humanos de las Mujeres

Módulo 1. Los Derechos Humanos de las Mujeres

Tema 2. Ejes rectores de los derechos humanos de las mujeres

• Principio de igualdad

El principio de igualdad tiene un

(s. a.) (2011). Portada interior original de los
Estados Unidos Mexicanos de 1917 [imagen].
Tomada de https: //goo. gl/F3qgH2
carácter complejo al subyacer a toda la
estructura constitucional y se encuentra
protegido en múltiples preceptos de la
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, que constituyen sus
aplicaciones concretas, tales como los
artículos 1o., primer y último párrafos, 2o.,
apartado B, 4o., 13, 14, 17, 31, fracción IV,
y 123, apartado A, fracción VII. Esto es, los
artículos referidos son normas particulares
de igualdad que imponen obligaciones o
deberes específicos a los poderes públicos
en relación con el principio indicado; sin
embargo, estos poderes, en particular el
legislativo, están vinculados al principio
general de igualdad establecido, entre
otros, en el artículo 16 constitucional, en
tanto que éste prohíbe actuar con exceso
de poder o arbitrariamente [Suprema Corte
de Justicia de la Nación, 2008, p. 448)].

De acuerdo con la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el principio de igualdad “exige

razonabilidad en la diferencia de trato, como criterio básico para la producción normativa” (2008,
p. 1).

Esta diferencia por parte de los legisladores puede ser de dos maneras:

1
 1 2
"Por un lado, un "Por otro, un mandato
mandamiento de trato de tratamiento desigual,
igual en supuestos de que obliga al legislador a
hecho equivalentes, salvo prever diferencias entre
que exista un fundamento supuestos de hecho
objetivo y razonable que distintos cuando la propia
permita darles uno desigual." Constitución las imponga."

Normas del principio de igualdad

De esta forma, para que las diferencias normativas puedan considerarse

apegadas al principio de igualdad es indispensable que exista una
justificación objetiva y razonable, de acuerdo con estándares y juicios
de valor generalmente aceptados, cuya pertinencia debe apreciarse en
relación con la finalidad y efectos de la medida considerada, debiendo
concurrir una relación de proporcionalidad entre los medios empleados
y la finalidad perseguida [Suprema Corte de Justicia de la Nación, 2008,
p. 448].

En la normativa nacional, este principio está contenido en el artículo 1.º de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece que:

Artículo 1° Constitucional: todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en
esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así
como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse,
salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece. Las normas relativas a
los derechos humanos se interpretarán de conformidad con esta Constitución y con los tratados
internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección más
amplia. Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover,
respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de
universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. En consecuencia, el Estado deberá
prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que
establezca la ley. […] Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional,
el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las
opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad
humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

2
• Principio de no discriminación

El principio de no discriminación tiene como objetivo primordial

garantizar la igualdad de trato entre los individuos. Todas las
personas, de todas las condiciones de género, sociales, económicas y
culturales, tienen iguales derechos e igual dignidad y ninguna debe
ser discriminada. La discriminación deteriora la convivencia entre
las personas y margina a quienes se encuentran más propensos
a sufrirla. Limita el desarrollo humano, así como el disfrute de los
derechos humanos.

Ruff, J. (2010). Niño dice No Discriminación [fotografía]. Tomada de https: //goo. gl/rb3ynS

Las prácticas discriminatorias obedecen, principalmente, a que existen formas de ser y de actuar
que en distintos espacios de socialización y educación hemos aprendido a ver como no válidas y
no merecedoras de respeto.

3
Se discrimina cuando, con base en alguna distinción injustificada y arbitraria relacionada con
las características de una persona o su pertenencia a algún grupo específico, se realizan actos o
conductas que niegan a las personas la igualdad de trato, produciéndoles un daño que puede
traducirse en la anulación o restricción del goce de sus derechos humanos.

Sobre la base de la discriminación se han construido estereotipos que afectan directamente a

personas concretas y grupos, originando prejuicios y discriminación.

Discriminación

"actúo"
Prejuicio
Componente conativo
"siento"

Componente
emocional
Estereotipo

"pienso"

Componente cognitivo

¿Cómo surge la discriminación?

El principio de no discriminación es fundamental para el goce de los derechos humanos,

ya que previene las inequidades existentes originadas por la “neutralidad” de la norma
jurídica.

Aunque son varias las normas internacionales que proclaman el principio de no discriminación
por razón de sexo, la más importante es la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas
de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), celebrada en diciembre de 1979 y organizada por
Naciones Unidas, que define la discriminación contra las mujeres como:

4
 Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo
que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular
el reconocimiento, goce o ejercicio por las mujeres, con
independencia de su estado civil, sobre la base de la igualdad
del hombre y de la mujer, de los derechos humanos y las
libertades fundamentales en las esferas políticas, económicas,
sociales, cultural y civil o en cualquier otra esfera [CEDAW, s. f.].

La obligación de los Estados con relación al principio de no discriminación es:

Que no haya discriminación ni directa ni indirecta en las leyes ni en el ámbito

público o privado.

Directa: Cuando existen

reglas o prácticas que
abiertamente estigmatizan
o excluyen a las personas
lesionando sus derechos.

Tipos de Indirecta: Cuando la •Que esté protegida contra la

discriminación discriminación resulta de
la vigencia de reglas o
prácticas que en apariencia
son neutrales, pero cuyos
efectos excluyen o lesionan
los derechos fundamentales
de las personas.
discriminación y la violencia que
pueden cometer autoridades,
empresas o personas privadas.
•Mejorar la situación de facto de
las mujeres a través de medidas
concretas (acciones afirmativas).

•Hacer frente a las relaciones

desiguales entre los géneros.

•Eliminar los estereotipos que

afectan negativamente a las mujeres.

5
• No violencia contra las mujeres

La violencia contra las mujeres es una forma de discriminación basada en el género y una
violación a sus derechos humanos. De acuerdo con la CEDAW (s. f.):

la discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad

de derechos y del respeto de la dignidad humana, que dificulta la
participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre
[…] La discriminación contra la mujer es toda distinción, exclusión a
restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la
mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de
la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las
libertades fundamentales en las esferas política, económica, social,
cultural y civil o en cualquier otra esfera.

Presidencia de la República Mexicana. (2015). Día Internacional de la eliminación de la

violencia contra las Mujeres [fotografía]. Tomada de https: //goo. gl/5XkDs8

Las raíces de la violencia contra las mujeres tienen su origen en la discriminación que persistente
contra ellas. La violencia contra las mujeres está definida en ordenamientos internacionales y
nacionales como:

6
 “Violencia contra la mujer es cualquier acción
o conducta, basada en su género, que cause
muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o
psicológico a la mujer, tanto en el ámbito
público como en el privado.” (Artículo 1° de la
Convención de Belem do Pará)

Y a nivel nacional, conforme a lo establecido en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una
Vida Libre de Violencia, como:

Artículo 5 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2007):

“Violencia contra las Mujeres: Cualquier acción

u omisión, basada en su género, que les
cause daño o sufrimiento psicológico, físico,
patrimonial, económico, sexual o la muerte
tanto en el ámbito privado como en el público.”

Los ordenamientos internacionales y nacionales contemplan tipos y modalidades de violencia

contra las mujeres:

Ordenamiento internacional Ordenamiento nacional

Convención Interamericana para Prevenir, Ley General de Acceso de las Mujeres a una
Sancionar y Erradicar la Violencia contra Vida Libre de Violencia (2007).
las Mujeres (Departamento de Derecho
Internacional, s. f.).

7
Tipos: Tipos:

Física, psicológica y sexual. Física, psicológica, sexual, económica y

patrimonial.
Modalidades:
Modalidades:
Familiar, comunidad, laboral y salud.
Familiar, laboral y docente, comunitaria,
institucional y feminicida.

La implementación de ordenamientos jurídicos, para prevenir, sancionar y erradicar toda forma

de violencia contra la mujer, constituye una acción para proteger los derechos de las mujeres y
eliminar las situaciones de violencia que puedan afectarlas. En la secuencia de estudio revisaremos
a detalle cómo surge la discriminación.

Fuentes de información
Documentos electrónicos

Suprema Corte de Justicia de la Nación. (2008). Principio general de igualdad. Su contenido y alcance.
Consultado el 30 de octubre de 2017 de https://sjf.scjn.gob.mx/SJFSist/paginas/DetalleGeneralV2.
aspx?Clase=DetalleTesisBL&ID=169439&Semanario=0

OEA. (1994). Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer “Convención de Belém do Pará”. Consultado el 15 de marzo de 2017 de http://www.oas.org/
juridico/spanish/tratados/a-61.html

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia [Versión electrónica].
Última reforma publicada en el DOF el 22/06/2017. Consultada el 15 de marzo de
2018 de http://legislacion.scjn.gob.mx/Buscador/Paginas/wfOrdenamientoDetalle.
aspx?q=WVhKjmhCYz0ufl+8glULlOKRtBAaWggk3wJWIia8xCd3zP+J+u+m8GxYOketZi6x

Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos [Versión electrónica]. Consultada el 15 de

marzo de 2018 de http://www.internet2.scjn.gob.mx/red/constitucion/pdfs/CPEUM_15092017.
pdf

SCJN. (2016). Principio de igualdad. Gaceta del Seminario Judicial de la Federación. Tesis:
2ª./J.64/2016 (10ª.). Libro 31, t. II. Consultada el 18 de noviembre de 2017 de https://sjf.scjn.gob.
mx/sjfsist/paginas/DetalleGeneralV2.aspx?id=2011887&Clase=DetalleTesisBL

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Sitios electrónicos

CEDAW. (s. f.) Consultado el 28 de septiembre de 2017 de http://www.un.org/womenwatch/daw/

cedaw/text/sconvention.htm

CEDAW. (s. f.). Sección: Definición de discriminación. Consultado el 28 de septiembre de 2017 de

http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm

CEDAW. (s. f.). Sección: Introducción. Consultado el 28 de septiembre de 2017 de http://www.

un.org/womenwatch/daw/cedaw/text/sconvention.htm