PRIORIZACION DE LAS CONSECUENCIAS

1. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
 No se otorgue los EPP a los puestos de trabajos que los requiera.
 Reclutar a postulantes que no cuente con los conocimientos y
competencias necesarias en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
 La selección de personal será errónea ya que no se efectuara las
evaluaciones físicas y mentales en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 El personal no estará preparado ni capacitado para el desarrollo de sus
funciones.

2. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

 Aumento en accidentes laborales.
 Aumento en enfermedades ocupacionales.
 No se identificara los peligros, riesgos de manera correcta.

3. RELACIONES LABORALES
 Ambiente Laboral hostil.
 La persona encarga no será la correcta porque no estará preparada.
 No se hará una correcta comunicación de todos los alcances en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. BIENESTAR LABORAL
 Evaluación de peligros y riesgos se basara en suposiciones.
 Trabajadores no se identificaran con la empresa.

5. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
 Aumento de renuncias de los trabajadores.
 Rentabilidad bajaría.

6. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
 Aumento de indemnizaciones.
 No existirá una buena imagen corporativa.