FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA - INGENIERÍA AMBIENTAL

MODELAMIENTO Y SIMULACIÓN

Formato de evaluación del compromiso de los integrantes de su equipo de trabajo

Nombre: Andrés Felipe Bonilla Ramírez

Grupo No.: 20

Por favor asigne puntajes que reflejen cómo se siente usted realmente con respecto a la
medida en que los demás miembros de su equipo contribuyeron a su aprendizaje y / o al
rendimiento de su grupo de trabajo. Esta será su única oportunidad de recompensar a los
integrantes que trabajaron duro en su nombre. Es importante que aumente la evaluación de las
personas que realmente trabajaron arduamente por el bien del grupo y que disminuya la
evaluación de las personas que percibió que no están trabajando tan duro en las tareas
grupales. Quienes contribuyeron deben recibir el valor total de las calificaciones del grupo;
aquellos que no contribuyeron completamente solo deben recibir crédito parcial. (Nota: tenga
en cuenta que, si les da a todos casi el mismo puntaje, lastimará a los que hicieron más y
ayudará a los que hicieron menos). Su evaluación se utilizará matemáticamente para
determinar la proporción de la calificación grupal que recibirá cada miembro. Esta nota se verá
reflejada en el promedio de la nota de tareas de la libreta de calificaciones del aula virtual.

Para asignar los puntajes es necesario que evalúe las contribuciones que cada integrante hizo al
grupo de trabajo. Esta contribución probablemente debe reflejar su juicio de cosas tales como:

Contribución: ¿Contribuyeron de manera productiva a la discusión grupal y al trabajo?

Respeto por las ideas de otros: ¿Alentaron a otros a contribuir con sus ideas?
Flexibilidad: ¿Fueron flexibles cuando ocurrieron desacuerdos?

Instrucciones: en la tabla a continuación, evalúe las contribuciones de cada persona en su

grupo, excepto usted mismo, distribuyendo 100 puntos entre ellos. Incluya comentarios para
cada persona.

Para completar la evaluación, debe:

1) No evaluarse a usted mismo
2) Anotar el nombre de cada integrante en el orden alfabético de sus apellidos,
3) asignar un puntaje teniendo en cuenta los criterios previamente mencionados.

Integrantes Puntaje Comentarios

1. Cristian Felipe Díaz Becerra 100 Para los trabajos no
hubo ningún
problema y siempre
logramos distribuir
bien el trabajo para
que la otra persona
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MODELAMIENTO Y SIMULACIÓN
no le tocara más
pesado que al otro y
siempre hubo respeto
por las ideas y
opiniones.
2.
Total de puntos 100