PROYECTO ORGÁNICO 2017

COMUNIDAD MONSEÑOR LASAGNA

1. “Habla, Señor, que tu siervo te escucha”. ¿Qué quiere Dios de nosotros aquí y ahora?
Somos una comunidad compuesta por seis hermanos responsables de una Obra que consta
de estos ambientes: la Parroquia Santuario de María Auxiliadora con seis lugares de culto,
dos colegios: Monseñ or Lasagna y Domingo Savio y el Oratorio-Centro Juvenil San Luis.
 “Dó ciles al Espíritu Santo nos proponemos realizar, en una forma específica de vida
religiosa, el proyecto apostó lico de Don Bosco: ser en la Iglesia, signos y portadores
del amor de Dios a los jó venes, especialmente a los má s pobres” (c 2)
 Somos cinco hermanos sacerdotes y un hermano coadjutor.
P. Miguel Á ngel Bordó n: ( ) capellá n de San Jeró nimo, confesor y bibliotecario…
Hno. Cristó bal Cáceres ( ) Responsable de la Pastoral de la Obra, Encargado
inspectorial de Comunicació n Social y consejero local…
P. Miguel Á ngel Cardozo ( ): Vicario Parroquial, Director académico del ISSEF y
Director del Ateneo de Salesianito…
P. Miguel Á ngel Larrea (69): Director de la Obra, Vicario Inspectorial, Director del
Oratorio, Delegado Inspectorial de los SSCC…
P. Eusebio Lezcano ( ): Vicario de la Obra, Director del Colegio Monseñ or Lasagna,
capellá n de la capilla María Auxiliadora…
P. Aurelio César Ruiz ( ): Pá rroco, miembro del Consejo Presbiteral arquidiocesano,
Profesor en el IVR…

2. “¡Señor, haz que yo vea!”. ¿En qué punto nos encontramos actualmente?
• Qué éxitos y recursos tenemos frente al futuro que viene…
• Qué dificultades se nos presentan y en qué hemos de mejorar…
• Cuá les son los tres o cuatro desafíos fundamentales:
 de la reflexió n sobre el PEPS vimos como desafíos los siguientes: aprender a
trabajar de forma proyectual, acompañ ar a las familias, colocar a las CEPs en
procesos de llegar a ser auténticas Comunidades Cristianas, incidir en el ambiente
educativo y social de nuestro entorno con espíritu crítico y solidario
 El añ o 2016 constatamos que eran desafíos para nuestra comunidad los siguientes
ejes transversales: lo complejo de los roles y ambientes en la Obra, la calidad de la vida
fraterna y la comunicación que no puede quedarse en lo funcional y organizacional; la
calidad de la vida espiritual. Creemos que este año…

3. “Señor, ¿qué quieres que haga?” ¿Qué queremos hacer para alcanzar las metas?
 Del Proyecto Orgá nico Inspectorial (POI) escogemos los siguientes puntos para
llevarlos adelante durante este curso

OPCION 1.- MÍSTICOS en el Espíritu

Para pasar:
1. de una espiritualidad fragmentada a una espiritualidad unificadora, fruto de la
contemplació n de Dios en Jesucristo y en los jó venes.
2. de la actitud de quien se siente ya formado a la escucha humilde y permanente de la
Palabra de Dios, de los hermanos y de los jó venes.

1
 3. de un testimonio débil de los consejos evangélicos a una vida llena de pasió n en el
seguimiento de Jesú s, capaz de despertar al mundo, haciendo presentes los valores
esenciales de la existencia.
Objetivo Procesos Estrategia Acciones
1.- Vivir la 1.2.- Cultivando 1.2.1.- Practicar la meditació n
primacía de la oració n diaria.
Dios en la personal y 1.2.2.- Cuidar la calidad de la
pasió n del comunitaria en oració n comunitaria, (compar-
seguimiento de contacto diario tiéndola con los jó venes y los
Cristo y en el con la Palabra de miembros de la CEP).
servicio a los Dios. 1.2.3.- Proporcionar momentos
jó venes. de coparticipació n espiritual
comunitaria a partir de la lectio
divina.
1.2.4.- Armonizar la oració n y el
trabajo, la reflexió n y el
apostolado, por medio de
“escrutinios” adecuados.

OPCIÓN

OPCIÓN 2: PROFETAS de la fraternidad

Para pasar:
1. de unas relaciones funcionales, formales y de prejuicios a relaciones cordiales, solidarias, de
comunicació n y comunió n profunda;
2. de la iniciativa pastoral individualista a la disponibilidad incondicional para la misió n y el
proyecto comunitario e inspectorial.
3. de una vida moldeada por el aburguesamiento a una comunidad misionera y profética, que
vive compartiendo vida con los jó venes y los pobres.

Objetivo Procesos Estategia Acciones

1.- Construir 1.1.-Propiciando 1.1.1.- Poner en acció n diná micas
comunidades la prá ctica del positivas de comunicació n
auténticas en diálogo con el interpersonal entre los
las relaciones, otro. hermanos, los jó venes, los laicos y
en el trabajo y los miembros de la Familia
en la sobriedad Salesiana,
y austeridad de 1.1.2.- Utilizar la ayuda de las
vida. ciencias humanas.
1.1.3.- Fortalecer la comunió n y la
corresponsabilidad con los laicos
en la mentalidad proyectual
(PEPS).
1.1.4.- Evitar actitudes
autoritarias y antitestimoniales
con los laicos.

2
 1.3.- Creciendo 1.3.1.- Asumir el proyecto
en la comunió n y comunitario y el educativo-
corresponsabilid pastoral para desarrollar y hacer
ad. visible la “cultura salesiana”.
1.3.2.- Cuidar las dos formas
complementarias de la ú nica
vocació n religiosa salesiana,
asumiendo las directrices del
CG26 y continuando la reflexió n,
tanto sobre el á mbito de la vida
consagrada, como de la
especificidad de los coadjutores,
en relació n con la vida fraterna y
la misió n.
1.4. Viviendo el 1.4.1.- Llevar un estilo de vida
binomio “trabajo visiblemente pobre, eliminando
y la templanza”. los derroches.
1.4.2.- Hacernos disponibles para
los servicios domésticos y
comunitarios (CG 27, 75.2).
1.4.3.-Practicar una solidaridad
real con los que se encuentren en
necesidad, con los pobres y entre
las casas salesianas.

OPCIÓN 3: SERVIDORES de los jóvenes

Para pasar
1. de considerar a los jó venes meros destinatarios y a los laicos como colaboradores, a
promover a los jó venes para que sean protagonistas y a los laicos, corresponsables en la
ú nica misió n salesiana.
2. de una pastoral de conservació n a una pastoral "de salida", que parte de las necesidades
profundas de los jó venes má s pobres, considerados en su entorno familiar y social;
3. de una pastoral de acontecimientos y actividades a una pastoral orgá nica e integral, capaz
de acompañ ar los procesos de madurez vocacional, en sintonía con las nuevas
perspectivas eclesiales y salesianas.
Objetivo Procesos Estrategia
1.- Optar de 1.1.- Realizando 1.1.1.- Concretizar un Proyecto de
modo má s una profunda formació n y un modelo de misió n
decidido y evaluació n de la compartida entre salesianos y
significativo, significatividad y laicos.
por el servicio presencia de 1.1.2.- Asumir, junto con los
a los jó venes nuestras obras laicos, el “Marco de referencia de
má s pobres. entre los má s la pastoral juvenil”.
pobres 1.1.3.- Promover la “conversió n
comprendiendo pastoral estructural” de acuerdo
mejor las nuevas con los criterios establecidos por
pobrezas. los capítulos generales y los
Rectores Mayores.
1.2. Apostando 1.2.1.- Valorizar las fuerzas del
por una pastoral voluntariado existentes.
“de salida” que 1.2.2.- Educar a los jó venes en la
parta de las justicia, la legalidad y la
necesidades dimensió n socio política de la

3
 profundas de los evangelizació n y de la caridad,
jó venes má s para que sean agentes de
pobres, transformació n social.
considerados en 1.2.3.- Trabajar en red
su entorno conectá ndonos efectivamente con
familiar y social. la iglesia local, con otras familias
religiosas, con los agentes
educativos, sociales y
gubernamentales.
1.2.4.-Promover sinergias con
otros grupos de la Familia
Salesiana que trabajan para y con
los jó venes y promueven sus
derechos.
1.3.- 1.3.1.- Desarrollar la cultura
Organizando una vocacional y el cuidado de las
pastoral vocaciones a la vida consagrada
orgá nica e salesiana.
integral, capaz 1.3.2.- Cultivar el arte del
de acompañ ar acompañ amiento habilitando a
los procesos de salesianos y laicos para que sean
madurez guías espirituales de los jó venes.
vocacional, en 1.3.3.-Integrar en el proyecto
sintonía con las educativo pastoral inspectorial y
nuevas local, la pastoral de familia.
perspectivas
eclesiales y
salesianas.

 Del Proyecto Educativo Pastoral Salesiano (PEPS) para la Obra, apoyaremos de manera
especial durante este curso los siguientes puntos...


4
HORARIOS
a. de lunes a viernes
Meditación y Laudes 06:00
Almuerzo 12:15
Vísperas y Cena 20:00
b. de sábado
Laudes y lectio divina 07:00
Almuerzo 12:15
Vísperas y cena 20:00
c. día comunitario
Miércoles de 8:30 a 12:15: 1ª semana :
2ª semana:
3ª semana:
4ª semana:
5ª semana: SALIDA

MISAS EN LA PARROQUIA

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SABADO

Mañana
Tarde(M P. Bordón Carismáticos P. César (¿?) P. César P. Lezcano
) P. Lezcano P. Larrea P. Larrea P. Bordón P. Larrea P. César
(C)
DOMINGO 08:30 11:00 18:00 19:30
SAN LUIS P. Larrea
Mª P. Lezcano
AUXILIADORA
SAN JERONIMO P. Bordón (09)
SANTUARIO P. Cardozo P. César P. Cardozo P. César
CONFESORES P. César P. Cardozo P. Lezcano P. Larrea
P. Bordón

RESPONSABILIDADES Y SERVICIOS

- Asesores de la Familia Salesiana

o SS CC :
o ADMA:
o Exalumnos:

- Asesores del MJS

o MLES:
o ADS ALV:
o MAOS: P. Larrea

- Otros servicios

5
 o Secretario de la comunidad:
o Sacristán:
o Cronista:
o Bibliotecario P. Bordón

- CAPELLANÍAS
o FMA San José: Confesiones: P. Larrea
o María Auxiliadora (FMA): Tercer Ciclo
o Nivel medio
o Oratorio (sábados)