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La filosofía que manejaba Taylor consistía en que el rendimiento no dependía del obrero
sino del patrón, esto conllevo a que el trabajo o el proceso para llegar al producto final se
organizara, dividiendo las responsabilidad, es decir cediendo la responsabilidad que tenía
el obrero de garantizar el trabajo, paso a ser responsabilidad de otra persona que de
manera científica inspeccionara la calidad del producto final, separando la tarea de
ejecución de la concepción, preparando o capacitando al obrero para realizar su tarea de
manera efectiva y el patrón dedicarse a desarrollar, capacitar, inspeccionar como una
ciencia las actividades del obrero, es decir que anteriormente todo esto mencionada
dependía del obrero pero Taylor decía que debe existir una división del trabajo de las
tareas y responsabilidades entre el obrero y la dirección.