Juan Pablo Corredor González 03/05/2020 Economía I, Taller #2

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El 1 de mayo, fecha histórica que hoy rememoramos como el Día del trabajo, dado
a las reivindicaciones que surgieron de las jornadas de huelga el 1 de mayo de
1886 en todo Estados Unidos, buscando regular la jornada laboral a 8 horas, a
pesar de que casi dos décadas atrás, en 1868, el presidente Andrew Johnson
decretó la Ley Ingersoll, la cual ya establecía esta jornada laboral, pero con ciertas
salvedades para trabajar más tiempo y sin garantías adecuadas para los
trabajadores. Esta ley que sufrió la falta de cumplimiento por parte de los
empleadores, y multitudes de quejas durante años, solo prolongó lo inevitable; el
estallido social en la búsqueda de mejores condiciones laborales, buscando
conseguir en la realidad obrera el lema de “ocho horas de trabajo, ocho de sueño
y ocho de ocio/familia”.
Siendo Chicago la segunda ciudad con más habitantes de Estados Unidos, y uno
de los mayores centros industriales, que más recibía obreros e inmigrantes, hizo
que se agremiarán varias centrales obreras y fábricas en sindicatos, que,
mediante los Caballeros del Trabajo y la Federación del Trabajo, ya habían pedido
en 1884 que se regulara desde el 1 de mayo de 1886 la jornada laboral de ocho
horas con amenaza de huelga si no se cumplía esto.
Ya que no sucedió así, el 1 de mayo de 1886, más de 80.000 trabajadores
salieron a manifestarse por su inconformidad y por la búsqueda de la jornada
laboral de ocho horas; y así durante tres días más, hasta el punto álgido de estas
protestas, el 4 de mayo de 1886, se manifestaron casi 500.000 mil empleados en
todo el país.
Ciertos hechos que marcaron el transcurso de estas protestas y su repercusión,
fueron el 3 de mayo en Chicago, cuando un grupo de manifestantes y esquiroles
se enfrentaron frente a las puertas de una fábrica, haciendo que la policía
disolviera el disturbio con disparos dejando 6 muertos y varios heridos, haciendo
que ciertos periodistas alentarán a las masas a salir el día siguiente a protestar en
la plaza de Haymarket; y siendo así, el 4 de mayo de 1886 dio lugar a la conocida
revuelta de Haymarket, donde más de 20.000 manifestantes se reunieron, y en un
suceso inesperado un extraño lanzó un artefacto explosivo al grupo de 180
policías que resguardan la protesta, causando que estos abrieran fuego contra los
manifestantes dejando varios muertos y heridos, declarando a Chicago en estado
de sitio y en toque de queda, capturando a varios manifestantes y promotores de
la huelga.
Esto causó el injusto juicio y procesamiento de 8 participantes y figuras del
movimiento obrero, dando lugar a la ejecución de 5, y al encarcelamiento de 3,
suceso que dio cabida a que a estos hombres se les conociera como los Mártires
de Chicago, otra de las razones para la celebración del Día del trabajo,
homenajeándolos.
Aunque su “juicio farsa” fue dado el 21 de junio de 1886, a finales de mayo del
mismo año, varios sectores laborales accedieron a otorgar la jornada laboral de
ocho horas a miles de trabajadores, y consecuentemente se fue oficializando esta
medida en el resto de países. Un año después se empezó a celebrar el 1 de mayo
como el Día del trabajo en ciertas zonas. Ya fue en París en 1889, durante un
congreso de la Segunda Internacional (asociación de partidos socialistas y
laboristas del mundo), que se estableció el 1 de mayo como Día del Trabajador
para conmemorar a los Mártires de Chicago, y fue después en 1904 en
Ámsterdam, en otro congreso, que se quiso declarar como día festivo y se fue
consiguiendo poco a poco en la mayoría de países.
Incluso en 1954 el papa Pio XII, declaró el día como el día de San José Obrero,
dándole un toque religioso a la festividad y su celebración, aunque hoy en día se
celebre principalmente con motivo de la reivindicación de los derechos laborales y
el movimiento obrero, además como homenaje a aquellos que murieron y sufrieron
por esta lucha de justicia y bienestar social.
Aun así, ciertos países no celebran el 1 de mayo el Día del trabajo, por ejemplo,
Estados Unidos, que irónicamente fue el lugar de las revueltas que dieron origen a
esta fecha y sus logros. Allí se celebra, al igual que en Canadá, el “Labor Day”, en
la fecha del primer lunes de septiembre de cada año, debido a que el presidente
estadounidense Grover Cleveland dio su ferviente apoyo en 1887 a la Noble
Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor), la cual ya organizaba
desde el 5 de septiembre 1882 un desfile en conmemoración al trabajo y los
trabajadores similar al de Canadá; a pesar de que un año atrás sucediera la
revuelta de Haymarket el presidente dio su apoyo al desfile ya existente,
oficializando como festivo este día, con la principal razón de que el 1 de mayo
como festividad sería la oportunidad para desórdenes y para que se reivindicará
aún más el socialismo y los movimientos obreros y de izquierda en su país.
A pesar de esto, en otros países, por ejemplo, como Nueva Zelanda se celebra
esta festividad el cuarto lunes de octubre, o digamos, en Australia, que se celebra
en la fecha que cada estado federal decide.
Generalizando, sin importar la fecha en la que celebre esta festividad, a nivel
global trajo bastantes reivindicaciones para el sector obrero y laboral en general,
siendo la principal la jornada laboral de ocho horas, y entre otras: mejores
derechos laborales, ciertas mejoras salariales, fin de la precariedad laboral,
estabilidad, seguridad y mayor igualdad en el trabajo. De todos modos, la total
obtención y mejoría de estos derechos y condiciones laborales sigue siendo una
lucha hoy en día, y se aprovecha a nivel mundial el 1 de mayo para marchar por lo
que aún nos falta en estos aspectos, y para conmemorar, haciendo multitudinarios
desfiles.
Entendemos que la obtención de derechos e igualdad ha venido detrás de
incansables luchas y movimientos sociales, y que nunca debemos dejar de luchar
por tener condiciones dignas y de igualdad en la totalidad de nuestra existencia.
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Fundada en 1919 a partir del Tratado de Versalles después de la Primera Guerra
Mundial, se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946,
siendo la única agencia con estructura tripartita de la ONU. Estructura en la cual
trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos
durante las deliberaciones de los órganos principales de la OIT, garantizando que
las opiniones de todos queden fielmente reflejadas en las normas, políticas y
programas de la OIT. 
Su sede a nivel mundial se encuentra en Ginebra (Suiza). Entre sus principales
objetivos se encuentran los siguientes:

 La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas

fundamentales del trabajo.
 La creación de oportunidades de empleo.
 La mejora de las condiciones laborales en el mundo.
 Promover el respeto de los principios laborales básicos.
 La erradicación del trabajo infantil.
 La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los
Convenios.
 El desarrollo de programas de cooperación técnica.
 Las migraciones laborales.
 Analizar la dimensión social de la Globalización.  

Son miembros 187 países, entre los más destacados, Alemania, Brasil, Colombia,
Canadá, Estados Unidos, Rusia, Francia, Italia, Reino Unido, entre otros.

Listado completo de países miembros en: https://www.ilo.org/global/about-the-

ilo/how-the-ilo-works/member-states/lang--es/index.htm

Bibliografía:
https://www.infobae.com/sociedad/2020/05/01/dia-del-trabajador-por-que-se-
conmemora-el-1-de-mayo/
https://www.diariocritico.com/origen-del-1-de-mayo-dia-de-los-trabajadores
http://portal.ugt.org/ugtpordentro/historia1demayo.htm
https://canaltrece.com.co/noticias/dia-del-trabajador-colombia-resumen-
importancia-historia-1-mayo/
https://elpais.com/internacional/2017/05/01/actualidad/1493589864_400212.html
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm
http://www.exteriores.gob.es/RepresentacionesPermanentes/OficinadelasNacione
sUnidas/es/quees2/Paginas/Organismos%20Especializados/OIT.aspx