La siguiente es la propuesta para desarrollar el trabajo que definimos

elaboraríamos sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo sostenible (ODS), adoptados por la

Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre de 2015, fueron concebidos
como una Agenda ambiciosa y universal que trata de impulsar el tránsito de los países y
de la Comunidad Internacional hacia estrategias de desarrollo incluyente y sostenible.

La redacción de los 17 ODS movilizó a más de 5 millones de personas entre

representantes de los estados, la sociedad civil, el sector privado y la academia, que
participaron en conferencias intergubernamentales, paneles de expertos y grupos de
trabajo ad hoc organizados a nivel nacional, regional y sectorial. Por tanto, debe
reconocerse como una Agenda construida a través de un amplio proceso participativo.

En la Declaración, los Jefes de Estado y de Gobierno “se comprometen a poner fin a la

pobreza y el hambre en todo el mundo de aquí a 2030, a combatir las desigualdades
dentro de los países y entre ellos, a construir sociedades pacíficas, justas e inclusivas, a
proteger los derechos humanos y promover la igualdad entre los géneros y el
empoderamiento de las mujeres y las niñas, y a garantizar una protección duradera del
planeta y sus recursos naturales”. En este sentido, los ODS se conciben como una
llamada a realizar un esfuerzo conjunto para transformar el mundo (desarrollado y los
países en desarrollo), basado en el principio de responsabilidades comunes pero
diferenciadas, esto es, tomando en cuenta las diferentes realidades, capacidades y
niveles de desarrollo de cada país y respetando sus políticas y prioridades nacionales.

Finalmente los ODS deben entenderse como “normas” multilaterales no vinculantes, es

decir, carecen de obligatoriedad jurídica para los Estados. No obstante, tal y como apunta
el profesor Jose Antonio Sanahuja, esto no las hace menos relevantes. Cuando los
objetivos, cuentan con calendarios, metas e indicadores, se configuran como guía de
referencia para la evaluación comparada del desempeño de cada país u organismo
internacional. En este sentido, mecanismos como la presión reputacional, la emulación en
los ránquines internacionales y la presión de los pares al vincularse con la ayuda externa,
conforman un marco de incentivos y sanciones que, aunque en gran medida sea de
carácter simbólico, pueden impulsar cambios sustanciales en los marcos políticos y
legislativos.

Cómo se integran las metas del ODS en el contexto específico de cada país?

Como puede resultar lógico, la “implementación” del ODS en cada país supone un
esfuerzo de armonización/adaptación de las políticas y los planes, programas y proyectos
nacionales a las diferentes metas. El grado de armonización de las políticas y los planes
nacionales respecto del ODS depende de las prioridades políticas, los ciclos de
planificación, los arreglos institucionales y las capacidades humanas, técnicas y
financieras de cada país; siendo conscientes de que los contextos específicos de cada
país determinarán cómo y  a qué ritmo se implementaran las metas del ODS.
Siendo así, la idea es:

 Conocer la información correspondiente a los 17 objetivos de desarrollo

sostenible, los cuales en términos precisos son 16, teniendo en cuenta que el
número 17 son las alianzas para lograrlos.
 Elegir de esos 17 objetivos de Desarrollo Sostenible 3 y medir los progresos de
ellos para Colombia, partiendo de las metas e indicadores que cada objetivo
posee y contrastarlos con información real que se debe obtener de ellos para
determinar los avances reales en el país. Obviamente no están alcanzadas las
metas propuestas a este año, lo que se pretende es determinar los avances
significativos para el cumplimiento y si nos encontramos en el camino correcto de
acuerdo en el estimado al 2030.
 Realizar las conclusiones que se desprenden del análisis
 Realizar las recomendaciones que se desprenden del análisis

Si consideran importante se podría verificar en otro país de condiciones similares a

Colombia el estado de cumplimiento de los objetivos, con el fin de comparar alcances y
estimar como nos encontramos nosotros, ello proporciona mayor información para un
análisis comparativo.

El documento a entregar debe estar entre 10 y 12 cuartillas (hojas)

Piensen como analistas, sean audaces, son ustedes generadores de conocimiento.

No se trata de cumplir de manera general con lo solicitado