ESTRUCTURA DE IDENTIFICANDO MI PERFIL LABORAL

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

IDENTIFICANDO MI PERFIL LABORAL

Alumno(a):

Docente:

Lima - Perú

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 2020-I

I. Valores:

Describir los valores que posees. Los valores son principios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como
personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir
unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro

Por ejemplo;

 Responsable; cumplo con las actividades encomendadas tanto en mi casa,

como en la universidad.

II. Intereses profesionales:

Describir los intereses profesionales que posees. Los intereses profesionales son las
actividades profesionales (de su futura profesión) para los que tiene predisposición
según las preferencias personales.

Por ejemplo;

 En el área organizacional; específicamente en temas relacionados a la

gestión de recursos humanos.

III. Competencias profesionales:

Describir las competencias profesionales. Las competencias laborales son los

conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para llevar a cabo exitosamente
una determinada actividad laboral. Las competencias laborales también se
conocen como habilidades laborales o habilidades profesionales. (Colocar las
competencias de su currículo según su plan de estudios, currículo C)

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IV. Resumen:

En base al análisis de nuestro perfil profesional genera un resumen que sintetice

las experiencias laborales relevantes, los estudios y las capacidades de la carrera
en formación, que te permita conseguir un puesto de trabajo.

NOTA

 Este informe no debe pasar de 10 páginas, incluida carátula y anexos.

 Trabajo Individual