Trabajo Colaborativo de Herramientas de la Productividad

Integrantes Sub-grupo 30
 Referencias Relativas

Ejemplo: La empresa XY S.A. desea saber cuanto stock de 10 de sus últimas referencias de pantalones hay en sus 4 almacenes

Almacenes

Almacen calle 80

Almcen Restrepo
Almacen calle 26

Almacen Centro
REFERENCIAS Totales

R203 156 102 46 88 392

R123 12 45 74 54 185
R456 76 123 36 56 291
R5236 89 78 96 82 345
R8956 9 203 58 32 302
R963 16 56 24 20 116
R8456 32 47 29 11 119
R1236 65 56 78 28 227
R7845 123 12 65 33 233
R1233 78 14 61 3 156

Análisis: En las referencias relativas, se evidencia Para realizar operaciones básicas que estes suceptibles a
cualquier cambio que se presente, ya sea en las cantidades en stock o datos de almacenes.
 GRÁFICO DE EJECUCIÓN ORDENES DE TRABAJO
Ejemplo: La empresa PEINCOL S.A requiere conocer el cumplimiento del programa de mantenimiento, con el fin de dete
el No cumplimiento del indicador Bimensual (menos Diciembre porel volumen de ordenes de trabajo) del cierre del 100%
jefe de mantenimiento que presente un informe detallado mes a mes sobre el cumplimiento del plan que programó dura
datos resumidos mes a mes:

AÑO
MES
2014 2015 2016 2017 2018
ENERO 42% 51% 51% 29% 58%
MARZO 59% 65% 64% 49% 51%
MAYO 71% 26% 64% 68% 71%
JUNIO 73% 66% 88% 70% 58%
JULIO 82% 87% 85% 73% 91%
AGOSTO 52% 46% 31% 66% 93%
SEPTIEMBRE 62% 57% 55% 70% 72%
NOVIEMBRE 73% 71% 52% 71% 76%
DICIEMBRE 87% 67% 70% 59% 89%

Porcentaje de Bimensual de Cumplimiento del Plan de Ma

del 2014 al 2018

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%
ENERO MARZO MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE NOVIEMBRE D
 30%

20%

10%

0%
ENERO MARZO MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE NOVIEMBRE D

AÑO 2014

Análisis: Como se puede observar en este gráfico, se denota mes a mes durante los años 2014 al 2018, los porcentajes de
PEINCOL, pudo verificar que durante los primeros meses del año se presentaban las mayores reducciones en el cumplimi
se debe hacer cambio de personal cada año porue los contratos son a termino fijo a un año y las contrataciones las realiz
ENES DE TRABAJO
imiento, con el fin de determinar los factores que influyeron año a año para
rabajo) del cierre del 100% de dicho programa. En gerencia, le solicitan al
el plan que programó durante los años 2014 al 2018. Los siguientes son los

o del Plan de Mantenimiento

2018
2017
2016
2015
AÑO
2014
PTIEMBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
 2018
2017
2016
2015
AÑO
2014
PTIEMBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

AÑO 2014 2015 2016 2017 2018

al 2018, los porcentajes de cumplimiento del área de mantenimiento de

educciones en el cumplimiento del mantenimiento, debido a que por politicas
as contrataciones las realiza el departamento de personal en los mencionados meses
 FUNCION SI

La funcion SI permite evaluar una condicion para determinar si es falsa o verdadera. Se realiza mediante la prueba
logica, valor si verdadero y valor si falso .EJEMPLO: El profesor de Estadisitica necesita saber de sus 15 alumnos que
cantidad de alumnos han aprobado, para realizarlo hay que tener en cuenta los 5 items a evaluar durante el desarrollo
de la materia.

NOMBRE ENTREGA DE TRABAJOS EVALUACION NOTA FINAL

JUAN MORALES 3.5 3 3
ANDREA PEREZ 4 5 4.5
CARLOS SUAREZ 3 3 3
LILIANA GOMEZ 5 2.7 5
JULIANA SAMPER 3.1 2.7 2.9
CLAUDIA RAMIIREZ 3.4 4.5 3.4
DANIEL MORENO 5 5 5
SAMUEL HERNANDEZ 1 3 2
ISABELA MARIN 3.2 3 3
FELIPE GARCIA 2.7 2 2

ALUMNOS APROBADOS

Análisis: Con esta función lógica podemos comprobar un valor y en este caso el resultado que obtiene un estudiante con
tres diferentes calificaciones
a. Se realiza mediante la prueba
ta saber de sus 15 alumnos que
ms a evaluar durante el desarrollo

ESTADO MATERIA
REPROBADO
APROBADO
REPROBADO
APROBADO
REPROBADO
APROBADO
APROBADO
REPROBADO
REPROBADO
REPROBADO

ado que obtiene un estudiante con