PLANILLA CENTRALIZADA DE DECLARACIONES (05)

N° DE CONTRATO COMERCIAL/ORDEN: 9100006092

REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN RESPUESTA(S)

1. Declaración de Competencias
1.1 Administrador de Contrato:
a) Se requiere cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Sí Si su respuesta en a) es "No", no responda
desde a.1 hasta b.2 y continue con el ítem
a.1 Cuántos años de experiencia total se requieren según lo estipulado en contrato comercial/orden. 10
1.2
a.2 Cuántos años de experiencia en el cargo se requiere según lo estipulado en contrato comercial/orden. 4
b) Se requieren competencias específicas para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Sí Si su respuesta en b) es "No", no responda
b.1 Qué tipo de estudios que se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Profesional ítems b.1 y b.2, y continue con el ítem 1.2
b.2 Qué título se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Ingeniero prevención de riesgo o similar
1.2 Prevencionista de Riesgos:
a) Se requiere cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Sí Si su respuesta en a) es "No", no responda
desde a.1 hasta b.2 y continue con el ítem
a.1 Cuántos años de experiencia total se requieren según lo estipulado en contrato comercial/orden. 3
1.3
a.2 Cuántos años de experiencia en el cargo se requiere según lo estipulado en contrato comercial/orden. 2
b) Se requieren competencias específicas para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Sí Si su respuesta en b) es "No", no responda
b.1 Qué tipo de estudios que se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Profesional ítems b.1 y b.2, y continue con el ítem 1.3
b.2 Qué título se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Ingeniero prevención de riesgo.
1.3 Supervisor:
a) Se requiere cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Sí Si su respuesta en a) es "No", no responda
desde a.1 hasta b.2 y continue con el ítem
a.1 Cuántos años de experiencia total se requieren según lo estipulado en contrato comercial/orden. 5
1.4
a.2 Cuántos años de experiencia en el cargo se requiere según lo estipulado en contrato comercial/orden. 2
b) Se requieren competencias específicas para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. No Si su respuesta en b) es "No", no responda
b.1 Qué tipo de estudios que se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Técnico ítems b.1 y b.2, y continue con el ítem 1.4
b.2 Qué título se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. Enseñanza media completa
1.4 Jefe de RR.HH o Jefe de RR.LL.
a) Se requiere cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. No Si su respuesta en a) es "No", no responda
- desde a.1 hasta b.2 y continue con el ítem 2
a.1 Cuántos años de experiencia total se requieren según lo estipulado en contrato comercial/orden.
a.2 Cuántos años de experiencia en el cargo se requiere según lo estipulado en contrato comercial/orden. -
b) Se requieren competencias específicas para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. - Si su respuesta en b) es "No", no responda
ítems b.1 y b.2, y continue con el ítem 2
b.1 Qué tipo de estudios que se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. -
b.2 Qué título se requiere para el cargo según lo estipulado en contrato comercial/orden. -
2. Declaración Dotación
2.1 Dotación Empresa (Nivel Nacional)
2.1.1 Dotación Total a nivel nacional 113
2.1.2 Dotación Femenina a nivel nacional 18
2.1.3 Dotación Total en Faena MEL a nivel empresa 37
2.1.4 Dotación Total en Puerto Coloso a nivel empresa 0
2.1.5 Dotación Total en Edificio Corportativo MEL a nivel empresa 0
2.1.6 Dotación Total en "Otra Instalación" a nivel Nacional que presta servicios para MEL 27 "Otra Instalación" se refiere a lugar de
prestación de servicios distinto a Faena MEL,
2.1.6.1 Indicar lugar(es) de "Otra Instalación" a nivel empresa donde se prestan servicios para MEL Zaldivar/ Baquedano/ Antofagasta Puerto Coloso y Edificio Coporativo MEL
2.2 Dotación Contrato Comercial/Orden Auditada
2.2.1 Dotación Total a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 64
2.2.1.1 Dotación Femenina Total a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 3
2.2.2 Dotación Total en Faena MEL a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 37
2.2.2.1 Dotación Femenina en Faena MEL a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 2
2.2.3 Dotación Total en Puerto Coloso a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 0
2.2.3.1 Dotación Femenina en Puerto Coloso a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 0
2.2.4 Dotación Total en Edificio Corporativo MEL a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 0
2.2.4.1 Dotación Femenina en Edificio Corporativo MEL a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 0
2.2.5 Dotación Total en "Otra Instalación" a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 10 "Otra Instalación" se refiere a lugar de
prestación de servicios distinto a Faena
2.2.5.1 Dotación Femenina en "Otra Instalación" a nivel Contrato Comercial/Orden Auditada 1 MEL, Puerto Coloso y Edificio Coporativo MEL.
2.2.5.2 Indicar lugar(es) de "Otra Instalación" donde se prestan servicios para Contrato Comercial/Orden Auditada Antofagasta
3. Declaración Subcontratos
indicar cantidad. En caso de no
3.1 Cantidad de subcontratos vigentes. 2 contar con subcontratos señalar
4. Declaración Trabajadores No Expuestos a Hipobaria Intermitente Crónica (HIC) 0
4.1 Existen trabajadores expuestos a Hipobaria Intermitente Crónica. Sí
4.2 Cantidad de trabajadores No Expuestos a Hipobaria Intermitente Crónica. 41
4.2.1 Señalar motivo(s) de no exposición de trabajadores a Hipobaria Intermitente Crónica. No prestan funciones de manera permanente en faena Mel.
5. Declaración Capacitación Anual Hipobaria Intermitente Crónica (HIC
5.1 Nombre de Relator(es) que realizaron capacitación(es) anual por HIC. Joaquin Fernandez Martinez
5.2 Profesión Relator(es). Kinesiologo
5.3 Relator(es) cumplen con los requisitos establecidos en la Guía Técnica de HIC. Sí
6. Declaración Hipobaria Intermitente Crónica (HIC)
6.1 Cuenta con un Programa de seguimiento de los trabajadores contraindicados por HIC. Sí
6.2 Cuenta con Registro histórico (2 años) de los trabajadores contraindicados por HIC. No
6.3 Cuenta con un Programa Preventivo tendiente a preservar la salud de los trabajadores expuestos a HIC. Sí
6.4 Los trabajadores con salud no compatible (contraindicados) para exponerse a Hipobaria son retirados de la exposición. No Aplica
6.5 Efectúa protocolo de seguimiento de la aclimatación a la llegada a faena por primera vez, luego a las 24 y a las 48
horas de permanencia en faena. Sí

7. Declaración Sílice
7.1 Se han implementado las medidas de control solicitadas por su Organismo Administrador por exposición a Sílice. Sí
8. Declaración Ruido
8.1 Se han implementado las medidas de control solicitadas por su Organismo Administrador por exposición a Ruido. Sí
9. Declaración TMERT y MMC
9.1 Se han implementado las medidas de control solicitadas por su Organismo Administrador respecto a TMERT. No Aplica
9.2 Se han implementado las medidas de control solicitadas por su Organismo Administrador respecto a MMC. No Aplica Instalación donde se mantiene la mayor
10. Declaración Condiciones Sanitarias Instalación Principal cantidad de trabajadores.
Instalación 2
10.1 Empresa cuenta con instalaciones en faena MEL. No Sí/No
10.1.1 A quién pertenecen las instalaciones - - Si su respuesta es "No", no responda ítems
10.1.1 al 10.1.14, y continue con ítem 11.
10.1.2 Ubicación exacta en Faena MEL y/o Puerto Coloso - -
10.1.3 Los servicios higiénicos se encuentran en buen estado de limpieza y/o funcionamiento. - -
10.1.4 Cantidad de servicios higiénicos disponibles en instalaciones para damas. - -
10.1.5 Cantidad de servicios higiénicos disponibles en instalaciones para varones. - -
10.1.6 Distancia servicios higiénicos de la zona de trabajo. - -
10.1.7 Cuentan con agua potable para la bebida y el aseo. - -
10.1.8 Cuentan con Resolución Sanitaria del suministro de agua. - - Indicar distancia en
metros
10.1.9 Tienen habilitados recintos destinados a vestuario (sala de vestir/sala de cambio). - -
10.1.10 Se dispone de comedor para consumo de alimentos en estas instalaciones. - -
10.1.11 Cuentan con autorización sanitaria para el uso de comedor. - -
10.1.12 Se dispone de extintores en instalaciones. - - Si su respuesta es "No", no responda ítems
10.1.12.1 Fecha de última mantención extintores. - - 10.1.12.1 y 10.1.12.2, y continue con ítems
10.1.13 al 10.1.14.
10.1.12.2 Fecha de última recarga extintores. - -
10.1.13 Cuentan con bebederos. - -
10.1.13.1 Cantidad de bebederos. - -
10.1.14 Cuentan con vasos en instalaciones. - -
11. Declaración Difusión Riesgos Psicosociales Si su respuesta es "No", no responda ítem
10.1.13.1 y continue con ítem 10.1.14.
11.1 Por cuál medio (canal) realizó Difusión de Protocolo RPS. Charla, folletos publicitarios,triptico
11.2 A qué porcentaje de trabajadores se aplicó Difusión de Protocolo Riesgos Psicosociales (RPS) 100%
12. Declaración Cuestionario SUSESO ISTAS 21
12.1 Aplicó Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 (Versión Breve) al 100% de sus trabajadores. Sí
Indicar porcentaje (%)
12.2 Respondieron Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 (Versión Breve) más del 60% de sus trabajadores. Sí
12.3 Qué porcentaje de trabajadores respondieron Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 (Versión Breve). 100%
12.4 Informó resultados, luego de aplicación cuestionario SUSESO/ISTAS 21 (Versión Breve), a su organismo administrador. Sí
13. Declaración Riesgos Psicosociales
Indicar porcentaje (%)
13.1 Realiza medidas correctivas para el levantamiento de observaciones luego de aplicado el Cuestionario SUSESO/ISTAS Sí
21 (Versión Breve).
Instalación 3 Instalación N
Sí/No Sí/No
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