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APERTURA INTELIGENTE
DE GOBIERNO
MAYO 2020

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 Listado corto de instituciones priorizadas
Para elaborar el listado se tomaron en cuenta:

• Las Instituciones que generan ingresos al Estado.

• Las Instituciones vitales a los sectores productivos.
• Las Instituciones vinculadas en el marco de la
emergencia.
Será obligación de todas las instituciones del estado, conformar equipos
de cumplimiento y control de las medidas establecidas en el protocolo de
bioseguridad, conformados por empleados de las institución, previamente
capacitados en el manejo e implementación del protocolo los cuales
contaran con la asistencia de un profesional de la enfermería quien llevara
los controles internos de cada institución.
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 Listado de instituciones priorizadas
• Administración Aduanera de Honduras
• Agencia de Regulación Sanitaria
• Agencia Nacional de Aeronáutica Civil
• Aguas de Puerto Cortés
• Aguas de San Pedro
• Banco Central de Honduras
• Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda
• Comisión Administradora Zona Libra Turística Islas
de la Bahía
• Comisión de Energía Eléctrica
• Comisión Nacional de Bancos y Seguros
• Comisión Nacional de Telecomunicaciones
• Comisión Permanente de Contingencias
• Comisión Reguladora de Energía Eléctrica
• Comisionado Nacional de Derechos Humanos
• Cuerpo de Bomberos de Honduras
• Dirección Adjunta de Rentas Aduaneras
• Dirección de Ciencia y Tecnología Agropecuaria DICTA
• Dirección de la Marina Mercante
• Dirección Nacional de Desarrollo Rural Sostenible-
DINADERS
• Dirección Nacional del Programa Ciudad Mujer
• Empresa Nacional de Artes Gráficas
• Empresa Nacional de Energía Eléctrica
• Empresa Nacional de Telecomunicaciones
• Empresa Nacional Portuaria
• Gobiernos locales
• Instituto de la Propiedad
• Instituto Hondureño de Geología y Minas-INGEOMIN
• Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola
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• Instituto Hondureño de Seguridad Social
• Instituto Nacional de Migración
• Instituto Nacional Penitenciario
• Inversión Estratégica de Honduras INVEST
• Procuraduría General de la República
• Secretaría de Agricultura y Ganadería
• Secretaría de Coordinación General del Gobierno
• Secretaría de Defensa
• Secretaría de Derechos Humanos
• Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social
• Secretaría de Desarrollo Económico
• Secretaría de Finanzas
• Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente-Mi
Ambiente
• Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación
Internacional
• Secretaría de Salud
• Secretaría de Seguridad
• Secretaría de Trabajo y Seguridad Social
• Servicio de Administración de Rentas-SAR
• Servicio Nacional de Emprendimientos y de Pequeños
Negocios
• Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad
Agroalimentaria-SENASA
• Suplidora Nacional de Productos Básicos
• Ministerio Público
• Registro Nacional de las Personas
• HONDUCOR
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• Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los • Dirección Nacional de Bienes del Estado
empleados y funcionarios del Poder Ejecutivo
• Centro Nacional de Información del Sector Social
INJUPEMP
• Instituto Hondureño de Seguridad Social IHSS • Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola
• Régimen de Aportaciones Privadas RAP • Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)
• Instituto de Previsión Militar IPM
• Instituto de Previsión Social de los empleados de la • Instituto de Acceso a la Información Pública
Universidad Nacional Autónoma de Honduras • Gobernadores Departamentales
INPREUNAH
• Instituto Nacional de Previsión del Magisterio • Comisión para la Defensa y Promoción de la
IMPREMA Competencia
• Comisión Nacional de Vivienda y Asentamientos
Humanos de Honduras • Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas
• Instituto Nacional de Conservación Forestal (CONSUCOOP)
• La Comisión para la Defensa y Promoción de la
Competencia • Las instituciones del Estado que administran servicios
• Comité Nacional de Prevención Contra la Tortura, públicos
Tratos Crueles, Inhumanos o Degradantes
• Secretaría de Estado en los Despachos de Desarrollo
(CONAPREV)
• Dirección Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia Comunitario, Agua y Saneamiento (SEDECOAS)
(DINAF), personal autorizado por la Directora de la
Institución

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 Directrices de cumplimiento obligatorio:
jefes de recursos humanos
Los jefes de Departamento de Recursos Humanos deberán responder las siguientes preguntas:

1. Descripción de todas las direcciones, gerencias, unidades de apoyo de la secretaría o

instituciones a la cual que pertenecen.

2. Listado del personal que realiza trabajo administrativo.

3. Listado de personal que realiza atención al público y el tipo de atención que prestan.

4. Listado de los empleados que realizan trabajo de campo y el tipo de trabajo de campo realizan.

5. Emitir excepciones por escrito del personal que serán exceptuados como ser: el personal mayor
de 60 Años, embarazadas, personas con cáncer o con tratamiento cáncer, hipertensión, diabetes,
enfermedad renal.

6. Domicilio del personal que irá de manera presencial y que incluyan cuantos familiares viven con
ellos. 7/13
7. Listado de personal que estiman que irán de forma presencial para determinar los costos del
PPE, para la compra de equipos de protección personal (EPP), teniendo en cuenta un aproximado
de 100 personas; las que harán teletrabajo; y las que pueden entrar con gobierno digital

8. Considerar el distanciamiento del personal y las jornadas de trabajo/rotaciones

9. Establecer si la institución cuenta con sindicatos

10. Financiamiento para aquellos empleados que quieran formar su propia empresa y puedan ser
proveedores del Estado.

11. El personal que laborará de manera presencial no podrá exceder del 25% del total del
personal de la Institución.

12. Listado de la flota de vehículos que tiene cada institución y para qué los están utilizando. De
no tener la capacidad de transportar a los empleados deberán subcontratar este servicio. El
transporte estará a cargo de la institución con el objetivo de verificar que si se cumplan los
protocolos

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13. Asegurar el abastecimiento de agua y la limpieza de los sanitarios

14. Revisar en la práctica la capacidad logística de su institución, infraestructura y comportamiento de la gente.

15. Asegurar el equipo biomédico necesario al personal que realiza atención al público y trabajo de campo

16. Aplicar la regla del 10-4: las personas trabajan 4 días y se ausentan 10 días y hacer rondas de trabajo, ya que
en esos días se puede identificar si el empleado presenta algún síntoma o riesgos

17. Obligación de someter a los empleados al tracking de la aplicación que desarrolló el RNP y Gobierno Digital

18. Someter a los empleados a la encuesta COVID-19 y a encuesta Honduras

19. Listado de las personas con mayor riesgo que puedan calificar a una jubilación pronta (si así lo desean)

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20. Ayudar con financiamiento a los empleados que no tienen condiciones para el teletrabajo o gobierno digital
(computadoras, ancho de banda)

21. Motivar los concursos entre los servidores públicos para simplificar los procesos y crear nuevos, siempre y
cuando eliminen otros

22. Diseñar un plan de contingencia en caso de existir un contagiado

23. Área para atención de pacientes sospechosos de COVID-19.

24. Reacondicionar el centro de trabajo

25. Lista de las personas que manejan tecnologías en sus oficinas y que tramites se pueden realizar de manera
expedita para automatizarlas a mediano plazo y poderlas como trámites remotos.

26. Botiquín que deberá incluir el tratamiento preventivo y curativo de la primera etapa de acuerdo al protocolo
diseñado por los médicos que se llama catracho y maíz (se está adquiriendo). Dar prioridad a los que están en
primera fila

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27. Aparato que se incorpora a los aires acondicionados que se llama corriente de aire negativa, para adaptarlos
a lugares condicionados, que succionan el aire de adentro para no contaminar.

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Los Titulares de las Instituciones, deberán elaborar nota donde
confirmen que se han implementado a cabalidad todas las medidas de
bioseguridad, y en la cual también se comprometan a seguirlas
cumpliendo al 100%. Una vez se envié la nota conteniendo lo antes
expuesto, se les permitirá su apertura, cabe mencionar que una vez
autorizadas, la responsabilidad del manejo interno recaeré sobre sus
Titulares y las subgerencias de RRHH.

Dirección de correo donde se enviara la nota:

reaperturadegobierno@gmail.com

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