PLIEGO LICITATORIO-SUMINISTRO(ITBB)

ITBCOL0061-SUMINISTRO DE 1VEHICULO FORD RANGER XLS 3.2L DIESEL MT 4X4 2020,COLOR

BLANCO

TABLA DE CONTENIDOS

SECCION 5: PRESENTACION DE LA PROPUESTA

1. Detalles Generales del negocio del Licitante

a. Informacion general
b. Propietarios /Gerente
c. Empleados
d. Datos cuenta bancaria de la empresa
2. Referencias
3. Responsabilidad por defecto/periodo de garantia
4. Validez de la oferta
5. Confirmacion del cumplimiento del licitante

SECCION 6: PROPUESTA DE PRECIOS FIJOS

1. Especificaciones detalladas
2. Lugar de fabricacion
3. Aclaracion porcentaje de impuestos

SECCION 7: PERFIL DE LA EMPRESA Y EXPERIENCIA PREVIA

1. Perfil de la empresa
2. Cuadro de esperiencia anterior
3. Evidencia de experiencia anterior

SECCION 8: INFORMACION SOBRE ESPECIFICACIONES DE PRODUCTO

1. Ficha tecnica
2. Certificacion latin-ncap

SECCION 9: ESTANDARES MINIMOS DE ETICA PARA PROVEEDORES

1. Condiciones realcionadas con el sitio de trabajo
2. Condiciones fuera del sitio principal de trabajo
3. Realcion con NRC y empleados de NRC

SECCION 10: PROPUESTA DE BENEFICIO ADICIONAL PARA PERSONAL DEL NRC

1. Convenio corporativo

SECCION 11: VALOR AGREGADO EN GESTION MEDIO AMBIENTAL

Bogota, 22 de abril de 2020

Señor
Javier Cardenas Romero
GERENTE DE LOGISTICA
Concejo Noruego para Refugiados -NCR

ASUNTO: LICITACION PUBLICA -ITBCOL0061-

Nos complace presentar la oferta par la licitacion requerida por Concejo Noruego para Refugiados -NCR
LICITACION PUBLICA -<ITBCOL0061> SUMINISTRO DE 1 VEHIUCLO FORD RANGER XLS 3.2L
DIESEL MT 4X4 2020, COLOR BLANCO.

El cumlimeinto de las condiciones de entrega de esta propuesta esta sujeta a la habilitacion de las
medidas dispuestas por el gobierno nacional.
Esperamos cumplir con las condiciones y tener el gusto de poderlos atender, no solamente en la entrega
de la camieonta, sino en prestar el servicio tecnico requerido para su normal funcionamiento, asi mismo y
en conveniencia para todos los empleados del CONCEJO NORUEGO PARA REFUGIADOS -NCR,
habilitar el convenio corporativo Ford, el cual les dara condicioens especiales a traves de nuestro
concesionario en precios para compras directas y descuentso en taller de servicio y repuestos hasta de
un 12% para pagos de contado en cheque o efectivo.
Esta propuesta esta compuesta de los docuemntos solicitados de cuerdo al indiceque se adjunta.

Finalmente les manifestamos nuestros mas sinceros agradecimientos por invitarnos a participar en la
licitacion y si tiene alguna inquietud, por favor no duden en comunicarse conmigo, pues en Jorge Cortes
Mora y Cia sas estamos apra servirle.

Cordialmente,

ADELIA RINCON SILVA

Asesora comercial-Ford
Tel 3108653839
Adelia.rincon@jorgecortes.com.co
 1. DETALLES GENERALES SOBRE EL NEGOCIO DEL LICITANTE
a) Información General

Nombre de la Compañía: JORGE CORTES MORA Y CIA SAS

Otros nombres comerciales de la empresa: NA
Nombre registrado de la empresa (si es diferente): JORGE CORTES MORA Y CIA SAS
Naturaleza de la actividad / comercio principal: COMERCIO DE VEHICULOS AUTOMOTORES
NUEVOS
Nombre del contacto principal: ADELIA RINCON SILVA
Cargo: ASESORA COMERCIAL FORD
Teléfono: 3108653839
Email: Adelia.rincon@jorgecortes.com.co
Dirección de la compañía: Av. Cra. 70 No. 99-55 Morato
Número de Registro Tributario: 860.078.024-2
País de registro: Colombia
Fecha de Registro: 24-09-1980
Fecha de expiración del registro: INDEFINIDO
Estatuto jurídico de la empresa (por ejemplo, Sociedad por Acciones Simplificada “SAS”
sociedad, sociedad de responsabilidad limitada,
etc.)

b) Propietarios / Gerentes
Por favor, rellene la siguiente tabla con los nombres completos y el año de
nacimiento de los dueños y gerente (s) de la compañía *:
Nombre Completo Año de Nacimiento
GABRIEL GUZMAN PERDOMO 03-04-1953
JORGE CORTES MORA 01-10-1949

c) Empleados
Indique los empleados que estarían involucrados con NRC en caso de adjudicación del
contrato:

Nombre del Cargo Role en el contrato Teléfono E - mail

Empleado
Adelia Rincon AsesorComercial Responsable del 3108653839 adelia.rincon@jorgecortes.com.co
Silva proceso
Andrea Directora Responsable del 3108653839 andrea.buitrago@jorgecortes.com.co
Buitrago comercial proceso
d) Datos de la cuenta bancaria de la empresa:
Nombre del Titular JORGE CORTES MORA Y CIA SAS
Numero de Cuenta 03903455327
Banco: BANCOLOMBIA
Sucursal Bancaria: ECOPETROL
SWIFT: --
IBAN: --
Dirección del Banco: CRA. 13 NO. 35-39

2. REFERENCIAS
Sírvase proporcionar detalles de al menos 3 referencias de clientes a quienes el NRC puede contactar,
preferentemente de ONGS Internacionales y agencias de la ONU, para trabajos

Cliente / Detalles del contrato

Nombre de la Persona de contacto Teléfono E – mail (objeto, ubicación,
Compañía tamaño, valor, etc.)
suministro de 2 camionetas
Ford ranger diésel d/c 4x4,
objeto: atender proyectos de
FUPAD Luis Gaitán 3208385712 lgaitan@fupad.org oficinas regionales, Vr.
$157.187.244

suministro de 22 camionetas
Ford Ranger diésel d/c 4x4
para atender proyectos de
CONCOL Guillermo Gómez 3158599004 Jose.gomez@wsp.com infraestructura a nivel
nacional. Vr. $2.040.471.994
suministro de 6 camionetas
Ford ranger Diesel d/c 4x4
para atender proyecto de
ACCION Adriana Garcia 3156014506 agarciaz@aicma.c.org organización para los estados
INTEGRAL americanos Vr. $534.000.000
CONTRA LAS
MINAS
ANTIPERSON
AL

3. RESPONSABILIDAD POR DEFECTOS / PERÍODO DE GARANTÍA

Proporcione los detalles a continuación de la responsabilidad por defectos y el período de garantía que ofrece
sobre los servicios incluidos en este contrato:
EL IMPORTADOR Y EL CONCESIONARIO VENDEDOR garantizan que, aún cuando algunas partes y piezas
no hayan sido producidas o elaboradas directamente por Ford Motor Company y/o sus filiales sino por
terceros fabricantes debidamente homologados por Ford, cada pieza (exceptuando batería y llantas, y lo
estipulado más adelante) del vehículo nuevo registrado en esta Póliza está protegido contra defectos de
material y/o mano de obra, siempre que tal vehículo haya sido operado bajo condiciones normales y haya
recibido el mantenimiento y cuidado periódico establecido en el correspondiente "Manual del Propietario".
 El periodo de garantía de este vehículo de 100,000 kilómetros ó 36 meses lo que ocurriere primero,
contados a partir de la fecha de entrega del vehículo al cliente.

Para mantener la vigencia de los términos de la presente Póliza de Garantía, el cliente o propietario del
vehículo debe realizar el mantenimiento preventivo sobre el mismo recomendado en el "Manual del
Propietario", y llevar el vehículo a un Concesionario debidamente autorizado por Ford para que le sea
efectuada la revision cada 8.000 Kms o 6 meses (lo primero que ocurra).

Los cambios de aceite y filtro, líquidos de frenos y demás consumibles que sean necesarios cambiar en las
revisiones programadas, serán por cuenta del Cliente o propietario.

Esta garantía no cubre producto alguno de Ford Motor Company y/o sus filiales o de terceros fabricantes
debidamente homologados por Ford que (I) haya sido sometido a maltrato, exceso de velocidad, accidente,
negligencia en su conducción o (II) a mantenimiento inadecuado, (III) que haya sufrido desperfectos debido al
exceso de carga o modificación de pieza(s), o (IV) haya sufrido alteración del documento de garantía por parte
del Cliente, o (V) haya sido objeto de reparación o adaptación efectuada en un taller ajeno a la red de
Concesionarios Ford autorizados o (VI) instalación de pieza(s) no producida(s) o aprobada(s) por Ford Motor
Company y/o sus filiales.

El Servicio de Garantía solo podrá ser obtenido en cualquier concesionario autorizado Ford en todo el país sin
costo alguno para el portador de esta Póliza de Garantía, por concepto de mano de obra y/o repuesto(s)
utilizado(s) en dicha reparación. Se adjunta a la presente póliza un listado de los concesionarios y talleres
actualmente autorizados por Ford. El Servicio de Garantía para vehículos con motores Marca Cummins, será
atendido por la red de distribuidores Cummins, para lo cual se adjunta un listado de los distribuidores Cummins
autorizados.

La obligación del Concesionario Vendedor queda limitada, y así lo acepta expresamente el Cliente de acuerdo
a lo establecido bajo la ley 1480 de 2011 Estatuto del Consumidor, a efectuar las reparaciones técnicas del
automotor o el reemplazo de las piezas durante todo el período que ampare la garantía sin costo alguno para el
comprador y garantizar el suministro oportuno de los repuestos necesarios, esto último, durante el término que
prevean las normas vigentes al momento de la venta.

4. VALIDEZ DE LA OFERTA

Por favor confirme la validez de su oferta (en días calendario): oferta valida por 60 días

5. CONFIRMACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL LICITANTE

Nosotros, el Licitante, certificamos que nuestra oferta es una oferta genuina y pretende ser competitiva y
confirmamos que somos elegibles para participar en la contratación pública y cumplir con los criterios de
 elegibilidad especificados en la Convocatoria de Licitación. Confirmamos que los precios cotizados son fijos y
firmes durante el período de validez y no estarán sujetos a revisión o variación.
Los siguientes documentos están incluidos en nuestra Oferta: (indique los documentos que se incluyen
marcando las casillas a continuación).
Documentos Incluidos
Sección 5: Formato de presentación de la propuesta; completo, firmado y sellado x
Sección 6: Propuesta de precios fijos; completo, firmado y sellado X
Sección 7: Perfil de la empresa y experiencia previa; completo, firmado y sellado X
Sección 8: Información Adicional sobre Especificaciones de los Bienes; completo, firmado y X
sellado
Sección 9: Declaración de Estándares Éticos para Proveedores; completo, firmado y sellado X
Sección 10: Propuesta de Beneficio Adicional para Personal del NRC X
Sección 11: Valor Agregado en Gestión Medio ambiental de la Contratación. X
Todos los demás documentos requeridos en la Sección 7 X

Entendemos que el NRC no está obligado a aceptar la oferta más baja, o de hecho ninguna oferta recibida.
Estamos de acuerdo en que el NRC puede verificar la información proporcionada en este formulario por sí mismo o a
través de un tercero que considere necesario.
Confirmamos que NRC puede en su consideración de nuestra oferta, y subsecuentemente, confiar en las declaraciones
hechas aquí.

Nombre del representante del licitante: Tel N°:

CARLOS AUGUSTO PEREZ MEDINA 3158506726
Cargo de quien firma: Nombre de la compañía:
Gerente Operativo JORGE CORTES MORA Y CIAS
Firma & Sello Fecha de firma:
20 de abril de 2020

Dirección:
Av. Suba No. 97 A-60

SECCIÓN 6: PROPUESTA DE PRECIOS FIJOS

(Suministro de un vehículo FORD RANGER XLS 3.2L DIESEL MT 4X4 2020, COLOR BLANCO, entregado en Bogotá)
Lista de productos y lista de precios Su oferta debe indicar claramente lo siguiente:

1. Especificaciones detalladas (si son diferentes de las estipuladas):

2. Lugar de fabricación y país de origen: Argentina

3. Se aclara que los impuestos de esta propuesta son 19% iva y 8% impuesto al consumo.
 OFERTA ECONÓMICA (Con Impuestos)– DETALLE DE
PRECIOS

Vr Unitario % Vr Unitario
N Descripción Especificaciones Unidad Cantidad (Antes de IMP (Despues de TOTAL
o Impuestos) Impuestos)
Tipo: Doble Cabina
Tracción: 4x4
Modelo: 2020 Color:
Blanco Motor: Puma
Vehículo 3.2L Diesel 5
NRC para cilindros. Caja de
oficina Transferencia: 4X4
Nororiente Transfer ESOF
1 Ford (Control de cambio
Ranger XLS electrónico) Vehículo 1 $89.520.000 27% $113.690.00 $113.690.400
3.2L Diesel Dirección: asistida 0
MT 4X4 eléctricamente
2020, Frenos: delanteros:
color blanco Discos
ventilados/Traseros:
tipo tambor
Sistema de
Combustible:
Inyección directa.
Suspensión
Delantera:
independiente brazo
superior e inferior,

espirales,
amortiguadores, y
barra estabilizadora.
Suspensión trasera:
eje rígido con
ballestas,
amortiguadores,
 inclinados y
contrapuestos.
Tipo de combustible:
Diesel.
Tracción: 4X4 con
Electronic Shift on
the fly.
Trasmisión –
velocidades: manual
de 6 velocidades
Espejos exteriores
eléctricos.
Luces frontales:
alógenas.
Climatizador manual.
Consola de techo.
Seguros eléctricos.
Vidrios eléctricos.
ABS + EBD en las 4
ruedas.
Airbag de rodilla de
conductor.
Airbag delantero
conductor y
pasajero.
Asistente de
arranque en
pendiente.
Control de tracción.
Sensor de parqueo
trasero.
Sistema de
conectividad SYNC.
Faros antiniebla.

Matricula $2.074.000
2 19% $46.460 $2.120.460.

3 SOAT $795.650 - $795.650 $795.650

TOTAL $116.606.510.

Entendemos que no está obligado a aceptar la oferta más baja o cualquier oferta recibida.
 Nombre del representante del licitante: Tel N°:
CARLOS AUGUSTO PEREZ MEDINA 3007913597

Cargo de quien firma: Nombre de la compañía:

Gerente Operativo JORGE CORTES MORA Y CIAS
Firma & Sello Fecha de firma:
22 de abril de 2020

Dirección:
Av. Suba No. 97 A-60

SECCIÓN 7: PERFIL DE LA EMPRESA Y EXPERIENCIA PREVIA

Se pide al Oferente que:

1. Presente el PERFIL DE LA EMPRESA (Una página)

JORGE CORTES MORA Y CIA SAS

Con una trayectoria de 40 años en el mercado, somos comercializadores autorizados de las marcas Mazda, Ford y Kia.
Adicional contamos con nuestra marca propia Usados Como Nuevos. Prestadores de servicio posventa Mazda, Ford y
Kia, siendo nuestro pilar de desarrollo ofrecer un servicio de alta calidad y cumplimiento a nuestros clientes.
MISIÓN:

Jorge Cortes y Cía. SAS contribuye con el desarrollo económico del país, comercialización vehículos  y prestando un
servicio posventa de alta calidad, cuya operación beneficie económicamente a todas las  partes involucradas, con un
talento humano idóneo y comprometido con la satisfacción de sus clientes.

VISIÓN:
Generar la satisfacción de nuestros clientes, mediante soluciones  de acuerdo a sus necesidades, a partir de nuestro
liderazgo en el sector automotor y reconocimiento en el mercado, mediante la ejecución de buenas prácticas,
alcanzando sostenibilidad y crecimiento de la organización y su cultura.

Algunos de nuestros Reconocimientos:

 Certificación Gestión de calidad otorgada por ICONTEC Norma ISO 9001 desde 2004.
 Certificación Gestión de calidad internacional otorgada por Network IQNET, Norma ISO 9001
 PREMIOS PORTAFOLIO EMPRESARIALES 2010-2011-2012 -2019, Uno de los 5 finalistas entre todas las
empresas del país en la categoría: Manejo del Recurso Humano.
 Mejor Gerente de la Red Ford Colombia, 2018 “Programa Sin Límites” otorgado
por Ford Colombia

2. Complete el siguiente CUADRO DE EXPERIENCIA ANTERIOR en el que se enumeran los trabajos o

contratos realizados en los últimos 5 años similares a los servicios requeridos bajo este contrato
3. Presentar EVIDENCIAS DE EXPERIENCIA PREVIA en forma de Contratos, Certificados de Finalización, etc.
(ver adjunto documentos soportes del licitante).
Duración de
Nombre del Proyecto / Tipo Valor Total de los Contratos Fecha de Empresa Contrata
# los contratos Fecha de Inicio
de Trabajo realizados (........................) Finalización Lugar
finalizados
 ACCION INTEGRAN CONTRA $534.000.000 (6 camionetas) 1 AÑO 01/01/19 31/12/19 ORGANIZACIÓN P
1 LAS MINAS ANTIPERSONAL LOS ESTADOS
( SUMINSITROS RANGER XLS AMERICANOS
MEC 4X4 )

ACCION INTEGRAN CONTRA $87.000.000 1 AÑO 01/01/19 31/12/19 ORGANIZACIÓN P

2 LAS MINAS ANTIPERSONAL LOS ESTADOS
( CONTRATO DE AMERICANOS
MANTENIMIENTOS X 1 AÑO

PROYECTO DE $2.040.71.994 (22 camionetas) 4 AÑOS 01/08/2018 01/08/2022 CONSULTORIA

3 INFRAESTRUCTURA A COLOMBIANA S
NIVEL NACIONAL
(CODENSA)

PROYECTO DE OFICINAS $157.187.244 (2 camioentas) 2 AÑO 01/02/2019 31/01/2021 FUPAD

4 REGIONALES

MAREAUTO COLOMBIA $1.468.500.000 (15 camioentas) 3 AÑOS 01/09/2018 01/09/2021 MAREAUTO

5 SAS(CONSORCIO COLOMBIA S.A
FERROCOL)

SECCIÓN 8: INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE ESPECIFICACIONES DE PRODUCTOS

(Obligatorio: Los proponentes deben agregar ficha técnica, imágenes, certificaciones de cada uno de sus productos.)

1. Ficha tecnica
SECCIÓN 9: ESTÁNDARES MÍNIMOS DE ÉTICA PARA PROVEEDORES

Cualquier persona o entidad que provea bienes y/o servicios al Consejo Noruego para Refugiados – NRC, seguirá los
estándares éticos mínimos que están incluidos a continuación, así requiera establecer cambios internos en su
actividad u organización.

Nombre del proveedor / empresa: JORGE CORTES MORA Y CIA SAS

1. CONDICIONES RELACIONADAS CON EL SITIO DE TRABAJO:

Establecemos lo siguiente:
1. Ningún empleado de su empresa será expuesto a trabajos forzados, involuntarios o en situación de esclavitud.
1. Los trabajadores no necesitan dar “depósitos” o documentos de identidad a su empleador y después de
cumplir su jornada laboral, quedarán en entera libertad para abandonar su sitio de trabajo.
2. Los trabajadores sin distinción, tendrán el derecho de unirse a un sindicato o formar uno y negociar condiciones y
sueldos de una forma colectiva.
3. Ningún trabajador laborará en situaciones que pueden afectar su salud o seguridad.
2. Los menores de edad únicamente trabajarán de acuerdo con las limitaciones y los parámetros legales, entre ellos
el permiso respectivo del Inspector del Trabajo, conforme con lo dispuesto en el artículo 30 del Código Sustantivo
del Trabajo, modificado por el Decreto Ley 2737 de 1989, artículo 238 y demás disposiciones y jurisprudencias
pertinentes.
3. No habrá discriminación en el lugar del trabajo basada en etnia, religión, edad, discapacidad, género, estado civil,
orientación sexual o en ser parte de un sindicato o por afiliaciones políticas.
4. Se establecerán medidas para proteger a los trabajadores de acoso sexual, insultos o amenazas de
discriminación y terminación del empleo por razones que no se justifican, p. ej. matrimonio, embarazo, tener niños o
padecer de VIH-SIDA.
5. Prohibirán el acoso físico, castigo, o amenazas de acoso físico, sexual u otro tipo de acoso verbal, y otras formas
de intimidación.
6. Tomarán medidas para prevenir accidentes y heridas que ocurren como parte del trabajo, a través de minimizar, en
lo que es posible, las causas de peligros inherentes al ambiente laboral.
7. Los sueldos y beneficios pagados por una semana de trabajo alcanzarán los estándares mínimos, nacionales y
legales o los estándares de la industria, dando preferencia a los que sean más favorables y garantistas. Los sueldos
deben ser suficientes para alcanzar las necesidades básicas.
8. Todos los trabajadores recibirán un contrato comprensible y escrito que detalla las obligaciones, los derechos, las
condiciones de su sueldo, sus métodos de pago y sus prestaciones legales, antes de comenzar su empleo.
9. Las jornadas de trabajo cumplirán con leyes nacionales y estándares de la industria, prefiriendo lo más
favorable y garantista para el trabajador. Es recomendable que las jornadas laborales no excedan las 48 horas por
semana (8 horas por día).
10. Los trabajadores recibirán un día de descanso cada 7 días.
11. Todos los trabajadores tienen derecho a un contrato de empleo escrito en el idioma que entienden.
12. Los trabajadores recibirán capacitación en salud y seguridad ocupacional, de manera habitual y
documentada, y se repetirá esta capacitación para los nuevos trabajadores.
13. Los trabajadores tendrán acceso a instalaciones de baño y a fuentes de agua potable, y si es necesario,
instalaciones para almacenamiento de comida y de sanidad.
14. Los trabajadores tendrán derecho a hospedaje, cuando sea necesario; este debe ser sano, seguro y con
ventilación y acceso a baños y agua potable.
15. Los empleadores no podrán deducir dinero de sueldos como una medida disciplinaria en contra de los
trabajadores.
16. Los empleadores estarán sujetos a lo dispuesto en acuerdos internacionales, normativa nacional, leyes de
seguridad social y regulaciones de contratación, y no permitirán el uso de fraudulentos contratos de corto plazo (como
trabajo informal o el subempleo), subcontratos no autorizados u otras relaciones laborales irregulares
17. Las sustancias químicas y otras sustancias peligrosas se manejarán de acuerdo con los
documentados procedimientos de seguridad.

2. CONDICIONES FUERA DEL SITIO PRINCIPAL DE TRABAJO

1. La producción y extracción de materiales crudos para producción, no contribuirá a la destrucción de

recursos y fuentes de ingresos para poblaciones marginadas, por ejemplo, en concesiones de tierras
grandes u otros recursos naturales de los cuales dependan estas comunidades.
1. Se tomarán en cuenta las medidas para minimizar el impacto ambiental de la cadena de producción y
distribución, desde la producción de los recursos crudos, hasta la venta al consumidor. Lo anterior,
teniendo en cuenta las perspectivas locales, nacionales, regionales e internacionales. No se perjudicará
el medio ambiente en el sitio de la producción ni en cualquier otro lugar como tampoco se generará
contaminación. En caso de generarse algún deterioro o perjuicio inevitable, se tomarán todas las
medidas, licencias y acciones necesarias para mitigar las consecuencias y evitar un daño mayor.
2. Se respetará el marco jurídico nacional e internacional.

3. RELACIÓN CON NRC Y EMPLEADOS DE NRC:

1. ¿Hay un potencial conflicto de intereses entre usted y su empresa con algún empleado de NRC?
NO
1. Un conflicto de intereses puede presentarse debido a una relación con empleados, como por ejemplo
familiares, amigos y conocidos.
NO
2. ¿Usted tiene su registro en los sistemas tributarios y está pagando impuestos de acuerdo con las
regulaciones vigentes?
SI
Nosotros, los abajo firmantes, verificamos que alcanzamos los estándares éticos detallados en esta validación de
estándares como requisito del Consejo Noruego para Refugiados - NRC.
 Nombre del representante del licitante: Tel N°:
CARLOS AUGUSTO PEREZ MEDINA 3007913597

Cargo de quien firma: Nombre de la compañía:

Gerente Operativo JORGE CORTES MORA Y CIA SAS
Firma & Sello Fecha de firma:
22 de abril de 2020
Dirección:
Av. Suba No. 97 A -60

SECCIÓN 10: PROPUESTA DE BENEFICIO ADICIONAL APRA PERSONAL DEL NCR

1. Convenio corporativo

ACUERDO CORPORATIVO FORD

Entre las partes JAVIER CARDENAS ROMERO, obrando en representación de CONCEJO NORUGO
PARA REFUGIADOS – NRC-. mayor de edad y vecino de esta Ciudad, identificado como aparece al pie
de su firma y CARLOS AUGUSTO PEREZ MEDINAABRIEL GUZMAN PERDOMO en representación
de JORGE CORTES Y CIA SAS, mayor de edad y vecino de esta ciudad, identificado con la cedula de
ciudadanía No. 19.264.190 de Bogotá se ha celebrado el siguiente convenio:

1. Objeto:

Ofrecer por parte de JORGE CORTES Y CIA SAS a la empresa beneficiaria de este convenio y a
sus trabajadores vinculados directamente en la nómina, la totalidad de productos y/o servicios
que ofrece la Compañía, asegurando precios especiales de tal forma que los valores finales de
adquisición de los mismos, no sea posible conseguirlos como usuario particular.

2. Descripción:
 Es necesario que CONCEJO NORUGO PARA REFUGIADOS – NRC- firme un convenio para
hacerse acreedor a los beneficios del mismo. Estas condiciones aplican únicamente con los
concesionarios con los cuales firme este convenio.
 Solo aplica para compras hechas para los empleados directos de CONCEJO NORUGO PARA
REFUGIADOS – NRC- para lo cual se debe generar orden de compra. Adicionalmente adjuntaran
carta de presentación membreteada de la compañía firmada por el área de recursos humanos en la
que informe cargo que desempeña, vehículo solicitado y precio autorizado de acuerdo con el Notired
Vigente y copia del carnet de la compañía.
 Es necesario presentar un plan de trabajo de campo con la empresa para asegurar el mayor
aprovechamiento de este beneficio entre las partes
 Mensualmente ó cada vez que cambie plan comercial se enviará al cliente la lista sugerida de precios
de acuerdo con el NOTI-RED FORD sobre la que se aplicarán estos descuentos.
 Si CONCEJO NORUGO PARA REFUGIADOS – NRC-.va a realizar una compra puntual por un
número importante de unidades a nombre de la empresa, se revisaran las condiciones particulares de
ese negocio, las cuales podrán ser mejoradas frente al esquema de convenios y tratadas como una
flotilla.

 Para los funcionarios de CONCEJO NORUGO PARA REFUGIADOS – NRC- .se ofrece un
descuento del 12 % en servicios de taller y repuestos para pagos de contado en cheque o efectivo y
para pago con tarjeta de crédito o débito obtendrán un descuento de 6% presentando el carnet que lo
acredite como empleado de la empresa.
 Todos los vehículos FORD comprados a través de nuestro concesionario incluirán sin costo adicional
los siguientes accesorios: TAPETES Y KIT DE CARRETERA
3. Procedimiento:
 CONCEJO NORUGO PARA REFUGIADOS – NRC-.presenta una solicitud de compra a través del
concesionario
 CONCEJO NORUGO PARA REFUGIADOS – NRC- entrega al concesionario orden y carta de
presentación con la respectiva carta de aprobación, con el nombre del empleado si es para uno de
ellos, adjuntando certificación laboral del departamento RRHH sobre el empleado y copia del carnet
del empleado.
 La facturación, el alistamiento y la entrega se harán a través de la Red de concesionarios FORD.
 La entrega debe hacerse al usuario final en las instalaciones del concesionario.

 El mantenimiento y las revisiones programadas deben ser en el concesionario FORD.

El presente contrato se firma a los 22 días del mes deabril del año 2020.

JORGE CORTES Y CIA SAS JAVIER CARDENAS ROMERO

CARLOS AUGUSTO PEREZ MEDINA Gerente de logistica
Gerente Operativo.

SECCIÓN 11: VR. AGREGADO EN GESTION MEDIO AMBIENTAL DE LA CONTRATACION

Jorge cortes Mora y cia sas, cumple con todos los requerimientos y disposiciones medioambientales, adicionalmente hemos
dispuesto de un programa para la disposicion final de residuos, reutilizacion y reciclaje de recursos. (adjunto politicas)
DOCUMENTOS SOPORTE DEL LICITANTE

Por favor adjunte la siguiente información y diligencie la Información solicitada

1. RUT
2. CERTIFICADO DE CAMARA DE COMERCIO (SI APLICA)
3. FOTOCOPIA DE CÉDULA DEL REPRESENTANTE LEGAL.
4. CERTIFICACIÓN BANCARIA DE LA CUENTA ORGANIZACIONAL A USAR DURANTE EL PERIODO DE CONTRATACIÓN.

Nombre del representante del licitante: Tel N°:

CARLOS AUGUSTO PEREZ MEDINA 3007913597
Cargo de quien firma: Nombre de la compañia:
GERENTE OPERATIVO JORGE CORTES MORA Y CIA S.A.S
Firma & Sello Fecha de firma:
Dirección:
Av. Suba No. 97 A-60