JUSTIFICACION

La reciente investigación se orientara en estudiar el estrés laboral de las madres

cabeza de hogar que se encuentran cuidando a sus hijos menores y trabajando desde casa,

el fenómeno asociado al proceso del tele trabajo es la primordial causa de la saturación

física y mental, minimizando la efectividad, productividad y calidad de vida. Establecer su

impacto en la salud de la madres involucradas, a continuación se ejecuta un estudio de los

factores de riesgo que podrían afrontarse en la resolución 2646 de 2008.

Con los métodos cognitivos y las funciones ejecutivas que tenemos las personas

logramos comenzar conductas, con las estrategias de afrontamiento y poderlas poner en

práctica al instante de confrontar condiciones difíciles. Asimismo la investigación será de

gran ayuda social, inicialmente para el beneficio de niños, niñas, madres y familias puesto

que la sociedad contará con madres luchadoras preparadas para confrontar los problemas

como madres dentro de sus hogares y trabajos.

En el Decreto 2566 emitido por el Ministerio de la Protección Social (2009),

en el cual encontramos la “Tabla de Enfermedades Profesionales”, las obtenidas por

estrés, en la cual determine que las propias son ocasionadas por labores con sobrecarga

cuantitativa, trabajo repetitivo combinado con exceso de trabajo

De acuerdo por lo mostrado por Rodríguez (2009), las percepciones de las madres

cabeza de hogar con relación a estas situaciones son negativas, la salud física y mental de

las madres se notará afectada, creando estrés. Por lo cual, se logran presentar enfermedades

como ansiedad, depresión, trastornos cardiovasculares, ulcera estomacal, entre otros, da

principio de la exposición al estrés en el trabajo

 La encuesta no pone en riesgo la integralidad de las personas investigadas,

constantemente se velará por el respeto y responsabilidad de no generar daño, así mismo se

pretende, obtener beneficios: físicos, psicológica, social, espiritual y ambiental en las

madres cabeza de hogar y sus hijos.

EXPLICACION

En lo antepuesto, Metger y Cleach (como se citó en Gálvez y Pérez, 2008),

proyectan que las madres cabeza de hogar que trabajan desde sus hogares extienden las

jornadas de labor entre un 10% y 20%. Según los autores mencionados.

De acuerdo con Barros (2008), el mecanismo que se debe abordar. Si es seguro

que se pueda ampliar el estrés en el hogar, la disposición del período dedicado se puede

ver afectada, ya que las madres cabeza de hogar podrían quedar más envueltas en sus

actividades laborales que familiares, forjando que esto amplíe la tensión y los conflictos

familiares. Para corroborar, este autor prueba que los estudios ejecutados por Beatty

(1999); Frone. (1992), quienes muestran que las tensiones derivadas por el balance de los

roles familia-trabajo reducen el bienestar físico, psicológico, y pueden llegar a causar

depresión

.
 BIBLIOGRAFIA

Castellanos, Y. S., Sánchez, S. E., & Santana, A. M. (2014). Trabajo en casa y

calidad de vida: una aproximación conceptual. Cuadernos hispanoamericanos de

Psicología, 14(1), 57-72.

Mejía, I. A. O., Morales, S. C., Orellana, P. C., & Lorenzo, A. F. (2017). Efecto de las

actividades físicas en la disminución del estrés laboral. Revista Cubana de Medicina General

Integral, 33(3).