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Titulo
Actividad 3

Presenta:

Karen Viviana Viveros ID 529515

María Fernanda Chamorro ID 551319
Sara Lizeth Lozano P ID 559235
Laura Daniela Osorio ID 550754

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre IX
Colombia, Guadalajara de Buga
Abril, 29 de 2020
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Titulo
Actividad 3

Presenta:

Karen Viviana Viveros ID 529515

María Fernanda Chamorro ID 551319
Sara Lizeth Lozano P ID 559235
Laura Daniela Osorio ID 550754

Trabajo presentado en el curso

Sistema de Vigilancia Epidemiológica

Docente
James David Bahena

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre IX
Colombia, Guadalajara de Buga
Abril, 29 de 2020
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Introducción

En este trabajo identificaremos diferentes tipos de indicadores relacionados a la empresa

NUTRIUM S.A.S Los indicadores de salud nos brindan herramientas que nos pueden ayudar a

evaluar los indicadores de tal manera facilitándonos sus debidas modificaciones.

Estos deben de cumplir con ciertos reglamentos y basarse con la ley, deberá seguir según sus

parámetros dependiendo de los valores que tiene cada uno de esto, basándose siempre en las normas

que tiene la empresa y sus parámetros de evaluación para que esto no se vea afectado si llegase a

realizar algún cambio.

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Objetivos

• Fortalecer la comprensión de los indicadores que permiten construir estrategias en salud

pública.

• Investigar sobre diferentes tipos de indicadores de salud en una empresa establecida

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Planteamiento del problema

La empresa NUTRIUM SAS cuenta con modernos equipos para la producción y cumple con

altos estándares de seguridad alimentaria que garantizan un alimento seguro para la satisfacción de

clientes y consumidores, trabaja y actúa bajo el respeto permanente por el medio ambiente y

cerciora actitudes y comportamientos de los trabajadores dejando huella en procedimientos seguros

y sanos.

La organización cuenta en su totalidad con 70 trabajadores, de los cuales nos enfocaremos en

50 de ellos que se encuentran en el área de guayaba que es uno de los productos más destacados,

las funciones que realizan son cargue de producto terminado, empaque del producto (verter el jugo

en los empaques o envases correspondientes) almacenarlo y trasladarlo en sus respectivas cajas

hasta el camión que los transporta, de acuerdo a lo anterior decidimos enfocarnos en el riesgo

biomecánico ya que la mayor parte del personal se encuentra expuesto a dicho riesgo.
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Desarrollo de los indicadores

a. Indicadores de condiciones de base en la empresa

Indicadores Descripción del Resultado Diagrama

indicador
Porcentaje de mujeres 16 mujeres
y hombres en la % sexo
34 hombres
Sexo empresa
total de trabajadores
50 32%
68%

mujeres hombres

N° de trabajadores
entre 30 o más años / % Edades
Edad N° total de 29 / 50 * 100 = 58 %
trabajadores x 100
24%

76%

trabajadores entre 30 o mas años

trabajdores menores de 30 años

Contratación a Nº de contratos a 19 trabajadores

tiempo parcial / Nº de contratados a tiempo % contratos
tiempo parcial contratos a tiempo parcial / 31
completo contratados a tiempo
completo 38%
62%

contratos a tiempo parcial

contratos a tiempo completo
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Nº de contratos
Temporalidad temporales / Nº total 23 / 50 * 100 = 46 %
de contratos*100 28%

72%

contratos temporales
total de contratos

(Nº de nuevos 20 nuevos contratos/

contratos / total de 50 trabajadores = 0,4
trabajadores ) + ( Nº 30 contratos acabados 30%
Rotación de contratos acabados / 50 trabajadores= 0,6
/ total de trabajadores 0,4+0,6/2 * 100 70%
) /2 * 100 = 30,4

N° de contratos
total de trabajadores

b. Indicadores determinantes de riesgo laboral.

Indicadores Descripción del Resultado Diagrama

indicador
Exposición a Nº de trabajadores 50 trabajador
manipulación de expuestos a expuesto / 50 total de exposicion
cargas superiores a manipulación de trabajadores * 100=
3 kg cargas superiores a 3 100
kg / Nº total de
trabajadores*100 100%

trabajaodres expuestos
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Exposición a Nº de trabajadores 15 trabajadores

posturas forzadas expuestos a posturas expuestos / 50 total
de extremidades forzadas de EESS / trabajadores * 100 =
superiores (EESS) Nº total de 30
30%
trabajadores*100
70%

trabajadores expuestos
total de trabajadores

Exposición a Nº de trabajadores 25 trabajadoras

posturas forzadas expuestos a posturas expuestas / 50 total
de columna forzadas de columna / trabajadores * 100 =
Nº total de 50
trabajadores*100 50% 50%

trabajadores expuestos
trabajadores restantes

Exposición a Nº de trabajadores 30 trabajadoras

movimientos expuestos a expuestas / 50 total
repetidos de movimientos trabajadores * 100 =
extremidades repetidos de 60
superiores-muñeca extremidades 40%
60%
superiores-muñeca /
Nº total de
trabajadores*100
trabajadores expuetos
trabajaodres restantes

Exposición a Nº de trabajadores 50 trabajadoras

movimientos expuestos a expuestas / 50 total
repetidos de movimientos trabajadores * 100 =
extremidades repetidos de 100
superiores-codo extremidades 100%
superiores-codo / Nº
total de trabajadores expuestos
trabajadores*100
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c. Indicadores de daño en la salud

Indicadores Descripción del Resultado Diagrama

indicador
33 días por recaida de
Recaídas por Nº de recaídas por EP en el año 2019 /
Enfermedades EP en periodo de 13 trabajadores * 103 N/A
profesionales (EP) tiempo / media de = 8,46
trabajadores del
periodo de tiempo
*103
Gravedad de ep No de EP con 9 EP con
hospitalización en hospitalización en el
periodo de tiempo / año 2019/25 N/A
media de trabajadores *100=36
trabajadores del
periodo de tiempo
*100
13 días no laborados
Duración media Nº de jornadas no por AT / 4 por AT en
de it por at trabajadas por AT el periodo 2019 =
en periodo de 3.25
tiempo / Nº de AT N/A
en periodo de
tiempo

Problemas de N° de trabajadores 25 trabajadores que

salud referidos que refieren algún presentan problemas total
relacionados con problema de salud de salud en el puesto
el trabajo relacionados con el de trabajo/50
trabajo / total trabajadores*100=50 50% 50%
trabajadores *100

trabajadores con problemas en salud

por el puesto de trabajo
trabajadores restantes

Enfermedad Duración media de 94 días por

común IT por enfermedad enfermedad común/20
común. ausencias por N/A
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No total de días en enfermedad

IT por enfermedad común=4.7
común / No de
ausencias por
enfermedad común

Link del video

https://www.youtube.com/watch?v=TFuWmu-U9Lo&feature=youtu.be
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Conclusión

Es de gran importancia conocer y practicar sobre los indicadores que se deben de tener en cuenta

para resolver los tipos de caso que se presentan en la empresa, con ello sabremos cómo está la

empresa en su interior conociendo su balance y modificando sus valores al transcurrir de los años,

para ver cada año el resultado que arrojo la empresa con base a los valores que se determina, y

veremos información ya sea que hayan disminuido o aumentado sus valores.