Los pasos del debido proceso por parte del empleador para justificar una justa causa y

especificar en el caso en particular cual justa causa se invoca

CONTRATO LABORAL

El señor Oscar Leonardo Condia con C.C 97686876 fue contratado por la VIDRIERIA
EL VERGEL S.A.S En el cargo de Conductor con un contrato a termino fijo con una
asignación mensual de $1.300.000 mas auxilio de transporte, fecha de inicio 1 de enero
del 2019 y fecha de terminacion 3 de Enero del 2020.

PASOS

Se hacen visibles las fallas del empleado Oscar Condia a sus deberes como es la
entrada diaria a laboral, la empresa se propone reunir las pruebas con referencias a
este caso para proeder con las causales de despido dadas por el C.S.T

* LLAMAR AL TRABAJADOR A DESCARGOS

Se llama al trabajador Oscar Condia a presentar descargos en la que sele notifican los
actos que se le indilgan como es las fallas al trabajo sin justificacion representando esta
una falla grave a las obligaciones que tiene con la empresa siendo tambien una falta
grave al Código sustantivo del trabajo

* RECEPCION Y EVALUACION DE LOS DESCARGOS PRESENTADOS POR EL

TRABAJADOR

Se le otorga a el trabajador Oscar Condia la oportunidad de explicar su

comportamiento y por que no se habia defendodido en las varias llamadas de atencion
que se la habian hecho por parte de la empresa se le escucha y se evalua los
descargos y se decide desvincular a dicho empleado de el cargo que llavaba
desempenando en la empresa esta decision se hizo en presencia de dos testigos que
estuvieron presentes en los descargos de dicha empleada.

* NOTIFICACION POR CARTA DE DESPIDO

Se da a conocer al SeÑor Oscar Condia los motivos por los cuales se le desvincula
laboralmente de la empresa por medio de una carta ,en dicho documento se le da a
conocer hasta que dia estará laborando y las prestaciones que por ley tiene derecho.

* LIQUIDACIÓN Y PAGOS DE LOS VALORES ADEUDADOS AL TRABAJADOR

Pagos adeudados al trabajador
mensualidad
prestaciones sociales

CARTA DE DESPIDO

Medellín,septiembre 20 del 2019

Señor:
Oscar Leonardo Condía
Conductor

REFERENCIA: Terminación De Contrato Por Justa Causa

Por medio del presente queremos poner en su conocimiento la

terrminacion de su contrato laboral en la empresa VIDRIERIA EL
VERGEL S.A.S dado a sus frecuentes auscencias a su puesto de t
rabajo sin demostrar justa causa o permiso a sus superiores,
como usted sabe estas fallas de asistencia constituyen una falta
grave al reglamento de la empresa,siendo su inacistencia 4 veces en el mes de julio
especificamente el 2,3,4,y 5 de ese mes y dos del mes de agosto especificamente el
14 y 18 de ese mes. tambien generan un desorden en los demás empleados este retiro
se hara efectivo el dia 20 de septiembre del 2019

Esta decision tiene como soporte el articulo 62 literal A del

Código
sustantivo del trabajo numeral 10

atentamente

ELVIRA ROJAS Jefe de Talento Humano

 LIQUIDACION
CESANTIAS 260 $ 1.008.967.6
INTERECES DE $ 87.444.4
CESANTIAS
VACACIONES 260 11 $ 418.760
PRIMA DE SERVICIOS 80 $ 310.452
SUELDO $931.355
COMPENSATORIOS
SUBCIDIO
INDEPNISACION
SUBTOTAL DE LIQUIDACION $ 2.756.978
DEDUCCIONES(salud,pensiòn) - 74508
TOTAL NETO LIQUIDACIONES 2.682.470

SALUD 37254
PENSION37254