5/4/2020 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO10]

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 64 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 4 de abr en 21:56
Este intento tuvo una duración de 64 minutos.

Pregunta 1 5 / 5 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevarán a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuara el pago y la jornada de

trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a realizar por parte del

trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

Pregunta 2 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un
porcentaje de recargo, el cual es de:

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Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Recargo del 45 %.

Pregunta 3 5 / 5 pts

El salario integral es aquella remuneración que integra de forma

completa todos los pagos por concepto de prestaciones sociales,
recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario u horas extras y
recargos dominicales; la ley establece que el salario integral debe
superar los:

Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 4 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

6:00 a. m., pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un
porcentaje de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

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Recargo del 45 %.

Pregunta 5 5 / 5 pts

Este pago no constituye salario:

Sobresueldos

Partición de utilidades.

Bonificación habitual.

Porcentajes sobre ventas.

Pregunta 6 5 / 5 pts

La totalidad de los pagos que sí constituyen salario son:

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Primas, sobresueldos, bonificaciones de carácter habitual, trabajo

suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y
comisiones

Pregunta 7 5 / 5 pts

Un empresario es:
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Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada

Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo

determinado.

Aquel que se encarga del comercio.

Una persona natural.

Pregunta 8 5 / 5 pts

La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:

Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.

Pregunta 9 5 / 5 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la

persona que presta el servicio se denomina como:

Contratista.

Trabajador oficial.

Empleador.

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Trabajador.

Pregunta 10 5 / 5 pts

Son actividades no mercantiles:

Adquisición de bienes naturales.

La compra de bienes para producir obras artísticas

La venta de bienes con consumo doméstico

La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.

Pregunta 11 5 / 5 pts

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales

están a disposición de la sociedad.:

Capacidad legal.

Calidad de la sociedad.

El patrimonio.

Atributo de la sociedad.

Pregunta 12 5 / 5 pts

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

salario es un derecho de carácter...:

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Legal.

Obligatorio.

Irrenunciable.

Civil.

Pregunta 13 5 / 5 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a

aun año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 14 5 / 5 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años
solo pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

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Pregunta 15 5 / 5 pts

Para adquirir la calidad de comerciante es necesario que exista:

Capacidad legal.

Ejercicio de la Actividad de Forma habitual, ejercicio de la actividad en

nombre propio y capacidad legal.

Ejercicio de la actividad de forma irregular

Realizar actividades de compra y venta.

Puntaje del examen: 75 de 75

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