INVERSIONES PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

BOETTCHER Y ANTE EMERGENCIA POR

COMPAÑÍA LTDA CORONAVIRUS MARZO 2020

PROTOCOLO DE
ACTUACIÓN ANTE
EMERGENCIA POR
CORONAVIRUS

18 DE MARZO DE
2020
 INVERSIONES PROTOCOLO DE ACTUACIÓN
BOETTCHER Y ANTE EMERGENCIA POR
COMPAÑÍA LTDA CORONAVIRUS MARZO 2020

1. OBJETIVOS

• Informar a todo el personal sobre el Coronavirus (COVID-19),

formas de transmisión y medidas individuales a tomar, en función del
puesto de trabajo.

• Minimizar los efectos del Coronavirus (propagación) en la salud del

personal que trabaja en empresa INVERSIONES BOETTCHER Y
COMPAÑÍA LIMITADA, en dependencias de la empresa domiciliada en
calle Arturo Prat N°872, La Unión.

• Asegurar el funcionamiento normal de las actividades de la empresa,

preparándose para ausencias de personal en dependencias de la
empresa domiciliada en calle Arturo Prat N°872, La Unión, ya sea por
aislamiento, por incapacidad temporal o por trabajo desde la casa. a la
empresa.

2. ALCANCE

Este Protocolo está dirigido a todo el personal de la empresa INVERSIONES

BOETTCHER Y COMPAÑÍA LTDA que trabaja en dependencias de la
empresa domiciliada en calle Arturo Prat N°872,La Unión, cualquiera sea su
ubicación.

3. RESPONSABILIDADES

Gerente de empresa, Recursos Humanos, Departamento de Prevención de

Riesgos, Supervisores de Contrato, trabajadores.

3.1. Responsabilidades Gerencia

a. La Gerencia de la empresa deben facilita y proporcionar los recursos

necesarios para minimizar la propagación del virus.
b. Es responsabilidad de la gerencia de la empresa autorizar y dar
cumplimiento a las indicaciones, recomendaciones e instructivos de la
autoridad sanitaria frente a esta emergencia.

3.2. Responsabilidades de Recursos Humanos

a. Serán los responsables de informar las ausencias laborales por

contagio de Coronavirus.
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b. Serán los responsables de informar cualquier cambio en la forma de

trabajo en las oficinas, ya sea por ausencias o por cambios en la
forma de realizar el trabajo (teletrabajo).

3.3. Responsabilidades de Departamento de Prevención de Riesgos.

El Experto en Prevención de Riesgos será el encargado de dar a conocer todo

lo relacionado con la forma de prevención del Coronavirus o Covid -19,
utilizando los canales disponibles por la contingencia: correo electrónico,
teléfono celular, afiches en los lugares de trabajo.

3.4. Responsabilidades de Coordinadores de Contrato.

Son los responsables del personal a cargo, deberán informar medidas descritas en
este Protocolo, informar cualquier caso sospechoso a Gerencia, jefaturas al Depto.
Prevención de Riesgos y empresa Mandate.

4. DEFINICIÓN
• ¿Qué es Coronavirus o Covid-19?
Es una cepa de la familia de los coronavirus que no se había identificado antes en
seres humanos. Dicha familia de virus es causante de enfermedades que van
desde el resfrío común hasta enfermedades más graves, como Insuficiencia
Respiratoria Aguda Grave.

5. SÍNTOMAS

• Temperatura sobre 38°C.

• Tos
• Dificultad respiratoria.

También se ha descrito la presencia de:

• Secreción nasal
• Dolor de garganta
• Dolor abdominal
• Diarrea
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6. MEDIDAS PREVENTIVAS

6.1. Medidas preventivas para la empresa.

• Todo el personal al momento de ingresar a la empresa debe lavarse las

manos por 30 segundos con agua y jabón.

• En las oficinas se deben instalar dispensadores de alcohol gel al 70%

en los puntos de acceso de personas, al exterior de baños y en los
lugares que los trabajadores interactúen.

• Exhibir al exterior de los puntos de ingreso a la empresa, las medidas

preventivas para evitar la propagación del virus.

• Monitorear diariamente el estado de salud de quienes laboran en la empresa.

• Suspender reuniones masivas.

• El Supervisor respectivo, podrá autorizar a las personas mayores de 65

años y en situación de riesgo a efectuar una cuarentena de 14 días en su
domicilio según Dictamen N°1116/004 de la Dirección del Trabajo.

6.2. Medidas para las personas

• Evitar el contacto cercano a menos de 1,5 metro, evitar los besos,

abrazos con cualquier persona, especialmente con personas que tengan
síntomas similares al resfrío común o a la gripe.

• Trabajadores con síntomas similares al resfrío o la gripe deben

consultar a un profesional de salud, informar a su jefatura y evitar
concurrir a lugares públicos.

• Lavar frecuentemente las manos, con agua y jabón (mínimo 30

segundos) o limpiarlas con soluciones de alcohol al 70% (alcohol
gel). Siempre lave las manos con agua y jabón, antes de comer y
después de ir al baño.

• Al estornudar o toser cúbrase la nariz y la boca con un pañuelo

desechable (nunca con la mano) y arrojarlo a la basura inmediatamente
luego de usarlo. En caso de no contar con pañuelos desechables debe
estornudar o toser en el antebrazo, ya que las superficies
contaminadas con el virus, si las tocas y luego tocas tus ojos, nariz y
boca, podrías estar transfiriendo el virus a tu cuerpo, por este motivo
debes evitar tocar tu rostro sin haberte lavado las manos
adecuadamente.
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• Limpiar superficies, en particular aquellas de uso frecuente dado que el

virus tiene una supervivencia de 12 horas.

• Con respecto a la ropa, el coronavirus cuando cae sobre las telas,

permanece en ellas 9 horas, por lo que se sugiere lavar la ropa o
exponerla al sol durante dos horas.

• En caso de tener gripe o resfrío común es necesario el uso de mascarillas

desechables durante la jornada laboral.

7. ¿QUE DEBE HACER EL EMPLEADOR SI UN TRABAJADOR TIENE

SOSPECHA DE CONTAGIO DE CORONAVIRUS?

¿A quién se considera un caso sospechoso?

a) Trabajador con infección respiratoria aguda grave (fiebre y al menos

un síntoma o signo de enfermedad respiratoria).

b) Trabajador con cualquier enfermedad respiratoria aguda y haber estado

en contacto con un caso confirmado o probable de Covid-19 en los 14
días previos al inicio de los síntomas.

c) Trabajador con infección respiratoria aguda grave (que presente fiebre,

tos y dificultad respiratoria) y que requiera hospitalización.

d) Trabajadores que estuvieron en contacto con persona contagiadas.

Los casos sospechosos deben ser derivados a un centro asistencial:

El trabajador debe ser atendido en un centro asistencial por su previsión de salud.

Primero debe comunicarse al MINSAL, a Salud Responde al número 6003607777
ante cualquier duda.
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8. ¿QUE DEBE HACER EL TRABAJADOR SI PRESENTA

SÍNTOMAS DE CORONAVIRUS?

En el domicilio:

El trabajador debe comunicarse con el jefe directo e informar de su situación, no

debe concurrir al trabajo. Frente a dudas generales recomendamos llamar al
6003607777, el afectado debe seguir las instrucciones que le indique Salud
Responde de MINSAL.

En el trabajo:

El trabajador debe dar aviso a su supervisor directo, quién informará a las

personas que se hayan relacionado con ella.
El Supervisor directo deberá dar aviso a Gerencia y al Depto. De Prevención
de Riesgos, quienes tomarán las medidas correspondientes.

En ambos casos se debe realizar una limpieza y desinfección profunda del puesto
de trabajo del afectado.

TELÉFONOS DE EMERGENCIA

• Organismo administrador ley 16744 (mutual, ist, otros) …ACHS……….

• SALUD RESPONDE MINSAL: 6003607777
• Administrator de contrato +56981379236.
• Exp. Prevención de Riesgos de la empresa +56992837396.