Preguntero PAI 

1. Los beneficios complementarios arrojan la siguiente ventaja: atienden a las diferencias

individuales de los empleados. 
2. El sujeto utiliza un teatro sustituto del amor para construir y confrontar su identidad
¿Cuál?. El  de las actividades socializadas. 
3. Uno de los elementos más cruciales de un programa exitoso de beneficios es; un plan
de comunicaciones progresivas. 
4. A que concepto hacemos referencia cuando decimos ¨el análisis del sufrimiento
psíquico resultante de la confrontación de los hombres de la organización
¨?.psicopatología del trabajo 
5. De acuerdo con los aporte de Vicente Perel, el humanware sigue la lógica de.. Los
sentimientos 
6. El análisis psicodinamico, se despliega a nivel: Concreto 
7. La dimensión humana de un organización…: se construye 
8. Las organizaciones funcionales, suelen contar con generosos beneficios: por
discapacidad. 
9. ¿Cuál de las siguientes opciones no constituye uno de los estresores más habituales en
el ámbito  laboral? : la calidad de la tarea. 
10. De acuerdo a los conceptos desarrollados en la materia, podemos decir que le
humanware sigue la lógica de ; Los sentimientos. 
11. Cuál es el objetivo que persiguen las estrategias defensivas: Evitar el sufrimiento. 
12. Lo que caracteriza a la personalidad, son los rasgos afectivos y cognitivos, que
son:Invariantes
13. Teniendo en cuenta las cinco categorías de efectos potenciales del estrés identificadas
por  Cox, señale cual de las opciones no corresponde a la categoría: Hipersensibilidad a las
criticas. 
14. Podemos decir que en la organización funcional se observa ,respeto de la orientada al
proceso…; Un mayor individualismo 
15. La psicopatología del trabajo es una disciplina que fue inaugurada en los años….:1950-
1960 
16. El análisis psicodinamico de las situaciones de trabajo, sugiere que la relación con lo
real..: nunca está dada directamente. 
17. A qué tipo de alienación hacemos referencia cuando hablamos de aquella en la que ¨ 
el ego pierde su relación con lo real, pero sigue disponiendo del reconocimiento de los
otros¨? Alienación cultural 
18. En el marco de la identidad, ¿por donde pasa la realización del sí mismo? Por la mirada
del otro. 
19. El análisis dinámico de las situaciones de trabajo estable en relación al trabajo
prescripto y real que …la organizacion real del trabajo no es la prescripta. 
 
1.¿cual de las siguientes puede entender como la misión de la psicodinamica?  El análisis del
sufrimiento y el placer en el trabajo. 
2.si el trabajo no puede utilizarse en beneficio de la reapropiación; que genera? Alienación 
3.a que hacemos referencia cuando hablamos de estado real en el que las enfermedades están
estabilizadas y los sufrimientos se comnsa…:Normalidad 
5. podemos decir que el Eustres, es: indispensable para el desarrollo. 
6. a que hacemos referencia cuando hablamos de teoría elaborada para dar cuenta de los
accidentes que afectan la intención..La incidencia de estos accidentes en la vulnerabilidad del
cuerpo a las agresiones del entorno? Psicosomatica 
7.Cox ha identificado cinco categorías de efectos potenciales del estrés ¿a qué categoría
corresponde la sequedad en la boca: Fisiológica 
8. Con que tiene que ver principalmente la confianza: Con la deóntica. 
9.en las organizaciones orientadas al proceso, los planes de beneficios suelen reflejar: Un
mayor énfasis en los equipos. 
10.para que el sujeto no caiga en una crisis de identidad, requiere permanentemente de: Una
confirmación. 
11. Dejours establece en relación a la salud que…La salud es un ideal jamás alcanzado. 
12. para crear programas eficaces de beneficios las organizaciones deben
evitar:   Los encasillamientos. 
13.numerosos estudios sobre la influencia de las condiciones laborales en la salud dejan fuera
elementos fundamentales como la presencia de trabajo infantil debido a que estos elementos
resultan…:Difíciles de ser medidos empíricamente. 
14. La precariedad en el trabajo provoca, mayor: intensidad de sufrimiento. 
15. La proclividad a los accidentes, alcoholismo, abuso de drogas, raptos emocionales, excesos
de de comida…..: conductuales. 
16. en el marco de la psicodicamica del trabajo, decimos que la organización del trabajo , en
general está completamente atravesada por : Contradicciones. 
17.  la psicodinamica, designa al estudio de los movimientos: Psiquicos-afectivos 
18. Para el psiquiatra Rolando Chandia, ¿Cuál es el punto más importante de un buen
programa de prevención de adicciones en la empresa:  la capacitación de los supervisores para
la detección. 
19. Teniendo en cuenta el proceso de creatividad. Señale que opción es correcta: Todos
necesitan ser protagonistas del proceso. 
20.Que tienen en común los distintos tipos de juicios que componen el
reconocimiento? Que refieren al trabajo realizado y no a la persona. 
1. los beneficios complementarios arrojan la siguiente ventaja: Atienden a las diferencias
individuales de los empleados. 
6. el análisis psicodinamico, se despliega a nivel: concreto 
7. La dimensión humana de la organización….; se construye 
11. Cuál es el objetivo de las estrategias defensivas? Evitar el sufrimiento 
12. lo que caracteriza a la personalidad son los rasgos afectivos y cognitivos, que son…
Invariantes. 
15 podemos decir que en la organización funcional se observa, respecto de la orientada al
proceso….; Una mayor cooperación. 
17. el análisis de las situaciones de trabajo, sugiere que la relación de lo
real….; Nunca está dada directamente. 
19. en el marco de la identidad ¿por donde pasa la realización del sí mismo? Por la mirada del
otro. 
1.¿caul de las siguientes opciones No constituye una de las cuatro técnicas preventivas y de
tratamiento del estrés? Las técnicas socio laborales. 
2. La identidad para asegurarse de alguna manera necesita: Doctrina. 
3. siguiendo a Dejours, decimos que existen dos categorías de defensas, A cuál de ellas
hacemos referencia cuando hablamos ….: Las biológicas 
4. de acuerdo a lo que expresa el Doctor Chandia ¿las drogas tienen efectos en la conducta de
la persona durante cuánto tiempo? De 24 a 48hs 
5. El marco del consumo de drogas, el Doctor Chandia explica que en estos últimos años hay
dos nuevas realidades en las empresa  …..; los traficantes actúan tanto al interior de estas
como en su entorno. 
6. ¿a qué aspecto hacemos referencia, cuando hablamos de que la normalidad se basa, en
parte, en la conquista de la identidad..: Al trabajo 
7. el conjunto de restricciones y desafíos impuestos a los hombres y mujeres en
forma histórica y socialmente determinada: Trabajo 
8. Dejours afirma que ninguna situación de trabajos respecto de la salud…: Neutra 
9. El desarrollo de la psicopatología del trabajo hacia la psicodinamica del trabajo es fundado
en un descubrimiento , fundamental ; El equilibrio dinámico entre la organización del trabajo y
el hombre. 
10. realizar encuestas o sondeos de opinión, previos a la implementación de cualquier plan,
para ahorrar gastos innecesarios … generalizaciones aplicables a los Programas de beneficios a
los empleados 
11.¿cual es la forma de sufrimiento en el trabajo que encontramos cada vez
con más frecuencia? El traicionar los propios valores 
12. La mayoría de las organizaciones funcionales, ofrece programas de beneficios
que son: Rígidos y limitados 
13. Siguiendo a Beckhard. Podemos decir que existe una creciente necesidad de mayor
poder: Local y comunitaria. 
14. La precariedad laboral no se relaciona con.. La falta de seguridad social 
15. Los planes de tiempo libre son especialmente aplicados en: Las instituciones de salud. 
16.en la alienación social, al sujeto se le presentan dos salidas psipatologicas para
su sufrimiento. ¿Cuáles? Regresión y represión. 
 
17. de acuerdo a Beckhard¿de que forma se viene desarrollando la tecnología? Explosiva 
18. Manteniendo una visión integral de la Salud, podemos decir que la misma es: Un
fenómeno natural 
19.  Según Dessorse, el sufrimiento de traicionar las propias convicciones puede llegar a…La
auto-desvalorización del sujeto; considerándose malas las mismas personas 
20. En el campo de lo social , la identidad se construye a partir del…Reconocimiento del hacer 
21. El análisis psicodinamico, es una expresión que pertenece a: La teoría psicoanalítica 
21. según Beckhard estamos transitando la época mas. Inestable 
22.¿ cuál de los siguientes criterios para determinar la salud organizacional no fue propuesto
por los autores Bennis y Shein? Capacidad para percibir la realidad. 
23. la parte del sujeto que nunca se estabiliza definitivamente y necesita de una confirmación
reiterada cada día; ya que si no se da puede producirse una crisis en la cual el sujeto yo no
logra reconocerse a si mismo se denomina…; Identidad 
23. para la organización mundial de la salud OMS el estrés es….; el conjunto de reacciones
fisiológicas que prepara el organismo para la acción. 
24.La problemática de la desigualdad de género como factor determinante en las condiciones
laborales, no solamente resulta un indicador de desigualdad en materia laboral, sino que
también es un potencial desincentivo….A la productividad. 
25. en la marca de la calidad de vida laboral, existe una serie de dimensiones principales
vinculadas a aquellos puestos que ofrecen enriquecimiento. Indique cual de las siguientes
opciones No se corresponde con una de dichas dimensiones: Alta especialización 
26. A través de los años el doctor Chandia ha creado nomenclaturas que facilitan la
identificación del problema en el marco del consumo de drogas¿ qué significan entonces las
cuatro C? Calidad, Cantidad , Competividad, y Clima laboral. 
27. tener en cuenta la salud en el trabajo es aceptar un modelo de hombre caracterizado
por.. Su división interna. 
28.¿caules son los conceptos involucrados dentro de uno de los triángulos propuestos por la
psicodinamica , en el marco de la formación de identidad’? Trabajo , reconocimiento ,
sufrimiento 
29. desde hace diez a quince años la importancia de los beneficios comenzó cambiar
significativamente ¿Por qué fue impulsado este cambio? Por los cortes de las prestaciones
medicas y los cambios en los planes de jubilaciones. 
30. Los mecanismos que definen el humanware de una organización son cuatro ¿Cuál de las
siguientes opciones no corresponde? Los procesos 
31.la OMS, menciona una serie de pautas vinculadas al concepto de salud, indique cual de las
siguientes No corresponde..La salud es un estado que se asocia exclusivamente con ausencia
de enfermedad 
32. El reconocimiento, es atravesado por una serie de juicios ¿ cuáles? De utilidad y belleza 
33. Davis y newstrom en su publicación , el comportamiento humano en el trabajo, resaltan la
importancia de cuidar al extremo ……El aspecto humano del trabajador 
34. la particularidad que presenta el VIH , como enfermedad de impacto social, es que afecta
en gran medida a gran parte a : Personas que se encuentran en plena edad laboral 
35. la normalidad, y más aun la salud , no son estados: Pasivos 
36.siguiendo a Beckhad , podemos decir que existe una creciente necesidad de mayor
poder: Local y comunitario. 
37. las técnicas denominadas ficológicas que ayudad a controlas los efectos del estrés
consisten en …Técnicas de respiración y relajación 
38. en el marco de la psicodinamica del trabajo , decimos que , respecto a la situación del
trabajo , el sufrimiento : Preexiste 
39. La técnica de administración de personal que permite analizar la calidad de vida de los
trabajadores y evaluar los resultados obtenidos por las políticas de personal aplicadas en la
empresa es….El balance social 
40 en el marco del psicodinamica podemos decir que los gestos de manipulación son: Una
técnica del cuerpo 
41. Cuál es el núcleo central de la salud, La identidad. 
42. los elementos que se deben considerar en un índice de condiciones laborales son…La
protección social, la diferencia salarial del mercado y la igualdad de género 
43. decimos que los gestos de manipulación:  Se aprenden en la infancia 
44 siguiendo a Dejours podemos decir que las defensas en las que se basan la normalidad
son: Intencionales  
45. en las organizaciones basadas en el tiempo , puede ser muy eficaz un programa de
utilidades compartidas  planeado a un plazo de : Cinco años 
46. la identidad implica dos nociones ¿Cuáles ¿ La pertenencia y la originalidad 
47 a diferencia de la salud, la normalidad : No está exenta de sufrimiento 
48. Podemos decir que aquellas personas que trabajan en las organizaciones en red se
caracterizan por ser: Emprendedoras 
49 a medida que los valores personales y profesionales continúan cambiando , los beneficios
proporcionan un complemento  una poderosa alternativa para  ; ….Los programas
salariales más tradicionales 
50 De acuerdo a los desarrollos de Flannery ¿Cuáles son los soporte de la mayoría d los
programas …….? Seguro de vida y programas de discapacidad. 
51 los beneficios y servicios sociales forman parte de ; la remuneración indirecta 
52. los planes de tiempo libre son aplicados en ; las instituciones de salud 
53. como definimos un técnica ; un acto tradicional eficaz. 
54. a la hora de intervenir sobre la organización para evitar la aparición de estrés , se deben
tener en cuenta dos elementos fundamentales  ¿ cuáles? Las condiciones de trabajo
estresantes y la percepción del sujeto 
55. hablar de salud implica considerar la presencia de tres órdenes ; Biológico , psíquico y
social. 
56 el amor es la principal forma mediante la cual los otros ofrecen al sujeto un reconocimiento
que este integra a ;Su identidad 
57.  Qué tipo de alienación es aquella que ocurre cuando el sujeto conserva una relación
legitima con lo real pero los otros no comprenden o reconocen? Alienación social 
58 El psiquiatra Rolando Chandia informa que casi un tercio de los trabajadores hospitalizados
por accidentes de trabajo…Han evadido normas de prevención sanitaria  
59 en las organizaciones en red los planes de vacaciones están sujetos a ;La función del
empleado dentro de la organización. 
60 la psicodinamica designa el estudio de los movimientos : Psiquico-afectivos 
61  en el marco del trabajo a que hacemos referencia cuando hablamos de , racionalidad que
organiza las conductas ( o conductas defensivas ) en relación con la realización del sí mismo , o
inclusive en relación con la construcción de la salud ¿ Racionalidad subjetiva 
62 la salud como proceso de construcción de las defensas está estrechamente ligada : Al amor 
63 a que hacemos referencia cuando hablamos de , carácter positivo o negativo de un
ambiente laboral ¿ : Calidad de vida laboral 
64 en el marco de la psicodinamica del trabajo , decimos que la organización del trabajo  , en
general está completamente atravesada por  ; contradicciones 
65 en el marco del reconocimiento registramos dos dimensiones  ¿Cuáles? En el sentido de la
constatación y en el sentido de gratitud 
66 de acuerdo con Beckhard la organización sana se define como ; Un sistema 
67 la forma fundamental que adquiere la retribución en el trabajo es ; El reconocimiento 
68 los efectos del estrés que impactan a un nivel macro – social , económico y político , se
denominan … Efectos a largo plazo. 
69 Davis y newstrom en su publicación , comportamiento humano , resaltan ..; el clima de
trabajo en la organización. 
70 cuál de las siguiente opciones No constituye una de las cuatro técnicas preventivas y
tratamiento del estrés ¿ Las técnicas socio laborales 
71 la identidad para asegurarse de alguna manera necesita : Objetivación 
72 siguiendo a Dejours decimos que existen dos categorías de defensas. A cuál de ellas
hacemos referencia cuando hablamos de , pueden sobrepasar la mediación ; Las biológicas. 
73 la mayoría de las organizaciones funcionales , ofrece programas de beneficios que
son. Rígidos y limitados 
74 la precariedad laboral no se relaciona con …; El trabajo asalariado clásico. 
75 en la alienación social al sujeto se le presentan dos salidas psicopatologicas para su
sufrimiento ¿Cuáles? Depresión o paranoia. 
76 los planes de salud en las culturas del proceso reflejan; el abandono de los valores
paternalistas rígidos. 
77 las ventajas o desventajas del ambiente laboral para las personas que se desenvuelven en el
hacen referencia a…; La calidad de vida laboral 
78 la identidad se juega entre tres polos ; real , ego y otros. 
79 en las organizaciones basadas en tiempos los programas de beneficios tienen que ser ; 
flexibles y móviles 
79 cuando existe situaciones y estímulos displacenteros y tareas superiores a la capacidad de
la persona , el estrés se clasifica como…;Distres tolerable. 
80 en el marco del humanware ¿cual es aquella dimensión organizacional que se encuentra
predeterminada? La  técnica 
81 a que hacemos referencia cuando hablamos de análisis dinámico de los procesos psíquicos
movilizados por la confrontación del sujeto con la realidad del trabajo? Psicodinamica del
trabajo 
82 en las organizaciones basadas en tiempo el personal suele ; desplazarse de una a otra
función. 
83 según los resultados de los últimos tres estudios del consejo nacional para el control de
estupefacientes  , que porcentaje de personas que trabaja han consumido algún tipo de
drogas? 17% 
84 las personas a quienes les atraen las organizaciones en red , suelen ser ; independientes 
85 las influencias de precariedad laboral sobre la salud se dan por …; condiciones laborales
desfavorables y ausencia de oportunidades laborales. 
86 podemos decir que aquellas personas que trabajan en las organizaciones en red se
caracterizan por ser ; emprendedoras 
87 la identidad implica dos nociones ¿Cuáles? La pertenencia y la originalidad 
88 manteniendo una visión integral de la salud  , podemos decir que la misma es : Imperfecta 
89 el sufrimiento patógeno comienza cuando la relación del sujeto con la organización del
trabajo : Esta bloqueada 
90 la normalidad y más aun la salud no son estados ; Pasivos 
91  siguiendo a Dejours podemos decir que las defensas en las que se basa la normalidad
son ; Intencionales