CONSTITUCIÓN ART.

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La población tiene el derecho y el deber de trabajar. Por lo tanto, el Estado debe
impulsar el empleo y establecer reglamentos para que la sociedad ejerza sus labores, y logre
un estilo de vida digno y honorable a través de una remuneración justa. De igual manera, la ley
debe asegurar los derechos laborales de los trabajadores independientes; destacando que
estos solo estarán sujetos a las prohibiciones que la ley establezca.
Asimismo, el patrono debe asegurar que sus empleados se desempeñen en entornos de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo apropiados. El Estado creará ordenanzas y
organismos con el fin de que estos puedan controlar y desarrollar estos entornos.

LOPCYMAT
Artículo 10. El ministerio encargado de seguridad y salud laboral, debe formular y
evaluar políticas nacionales, para asegurar que las condiciones y medio ambiente de trabajo
sean apropiados y propicios, desarrollar una labor segura y saludable, para evitar o disminuir
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La recuperación y rehabilitación del
trabajador para los casos en que ocurra algún accidente, y su continuidad laboral. De igual
manera impulsará proyectos para aprovechar el tiempo libre, descanso y turismo social; para lo
cual debe promover la edificación de infraestructuras, dotarlas de recursos para realizar tales
actividades.
Para crear la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, es necesario tener
en cuenta las estadísticas de enfermedad, accidentes, muertes en el trabajo, tiempo laboral,
tiempo libre, familiares, ofertas recreativas y turísticas, así como los estudios epidemiológicos y
culturales para el aprovechamiento del tiempo libre, que permitan la gestión de los entes
públicos y privados en defensa de la seguridad y salud en el trabajo.
 
Artículo 11.  La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debe incluir
diferentes aspectos, como:
1. La creación y ejecución de procedimientos sobre la seguridad y salud en el trabajo, el
aprovechamiento del tiempo libre, descanso y turismo social.
2. Inspección del entorno donde se desenvuelven los trabajadores, así como las herramientas
de coordinación y cooperación entre los entes del área de prevención, salud y seguridad en
el trabajo y de utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
3. Impartir conocimientos en cuanto al desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo, para
prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. Así como la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y
familiares.
4. El desarrollo de la organización de trabajadores y empleadores, para proteger la salud en el
trabajo.
5. Ayudar y proteger a los trabajadores que defiendan sus derechos.
6. Proteger a los trabajadores con discapacidad.
7. Cuidar a la mujer trabajadora, garantizando la igualdad de género sin discriminación.
8. Defender a los niños, adolescentes y aprendices, para garantizar el impulso de sus
capacidades.
9. Poner en práctica medidas para mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo, la
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social en las sociedades mercantiles y
cooperativas.
10. Implantar bases y metodologías para la vigilancia epidemiológica, en coordinación con el
ministerio de salud.
11. Implementación de mecanismos y políticas de coordinación y cooperación entre los órganos
del área de seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, regional, estadal, municipal.
12. Demás aspectos que le asigne esta Ley y su Reglamento.