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1. Cero por ciento (0 %) de la tarifa del impuesto de renta en los dos primeros años
gravables.
2. Veinticinco por ciento (25 %) de la tarifa del impuesto de renta en el tercer año
gravable.
3. Cincuenta por ciento (50 %) de la tarifa del impuesto de renta en el cuarto año
gravable.
4. Setenta y cinco por ciento (75 %) de la tarifa del impuesto de renta en el quinto
año gravable.
5. Cien por ciento (100 %) de la tarifa del impuesto de renta a partir del sexto año
gravable,
6. Cinco (5) años sin retención en la fuente y Renta presuntiva a partir del sexto (6°)
año.
7. Beneficios adicionales de ocho primeros años, noveno (9°) año, décimo año y
a partir del undécimo año; si las pequeñas empresas inician actividades en
Amazonas, Guainía o Vaupés, diez (10) años sin retención en la fuente y renta
presuntiva a partir del año 11.
Para obtenerlo deben contratar personas que pertenezcan a grupos vulnerables, siendo
estos:
Mujeres que al momento del inicio del contrato de trabajo sean mayores de 40
años y que durante los últimos 12 meses anteriores a la vinculación, hayan
estado sin trabajo.
Personas menos de 28 años a la fecha de inicio del contrato de trabajo.
Personas en situación de desplazamiento.
Personas en proceso de reinserción.
Personas en condición de discapacidad.
Personas cabezas de familia de los niveles 1 y 2 del Sisben.
Nuevos empleados que devenguen menos de 1,5 smmlv que aparezcan por
primera vez en la base de datos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
–PILA–, salvo que lo hayan estado en condición de trabajadores independientes.
Exención del 100 % de impuesto sobre la renta durante cinco (5) años.
Cualquier impuesto por cualquier actividad se reducirá en 50 %.
La construcción y explotación de hoteles ubicados en estas zonas otorgará 20
años de exención del pago de Impuesto sobre la renta.