GRUPO 11

ILUMINACION EN AREA DE TRABAJO

RIESGOS FISICOS
NRC: 540

LA MESA - CUNDINAMARCA

2019
 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo se realizara un informe sobre el establecimiento EL PINCHO,

el cual se toma como referencia para elaborar esta practica y determinar cuales son las

falencias que evidenciamos en cuanto a la iluminación y se determinaran algunas

medidas de prevención para los trabajadores de este sitio.

Toda área de trabajo, requiere de un nivel de iluminación que permita realizar algún

tipo de actividad ya sea laboral o de la vida diaria. En el lugar de trabajo las condiciones

de iluminación pueden optimizar el rendimiento, la productividad, la seguridad y el

confort de los empleados o por el contrario desfavorecer las actividades laborales y la

salud de los trabajadores.

La iluminación en cada lugar de trabajo, deben estar dotadas de sistemas de

iluminación adecuadas que proporcionen un entorno visual óptimo y confortable que le

permita realizar todas sus actividades rutinarias y no rutinarias, sin demandar un sobre-

esfuerzo visual.
 LA ILUMINACIÓN

En la Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional

para el proceso de evaluación en la calificación de origen de enfermedad, elaborado por

el Ministerio de la Protección Social, la iluminación es considerada un riesgo que

condiciona la calidad de vida y determina las condiciones de trabajo en que se

desarrollan las actividades laborales; y tomando en cuenta que la visión es el proceso por

medio del cual se transforma la energía luminosa en impulsos nerviosos capaces de

generar sensaciones, la calidad o grado de visión depende de: la sensibilidad del ojo, la

agudeza visual y el campo visual.

Si se consiguen estos objetivos, las consecuencias no solo repercuten favorablemente

sobre las personas, reduciendo la fatiga, la tasa de errores y de accidentes de trabajo,

sino además contribuyen a aumentar la cantidad y calidad del trabajo y por lo tanto

consecuentemente, sobre las condiciones ambientales y sociales que repetidamente los

estudios ergonómicos han demostrado.

De acuerdo con la Resolución 02400 de mayo 22 de 1979, expedida por el

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su Título III artículo 79 “Todos los lugares

de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor

que se realice, según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las

condiciones de Seguridad para todo el personal. La iluminación podrá ser natural,

artificial o de ambos tipos...”. Desgraciadamente, en el medio se piensa que iluminar es

colocar lámparas, llegando incluso a crear nuevos riesgos por sobrecarga de circuitos y

principalmente incrementando los costos por desperdicio de electricidad, sin mejorar

para nada los ambientes laborales.

 Los requisitos primordiales de la iluminación industrial atañen a la cantidad y

calidad de la iluminación en los lugares de trabajo, de forma que el personal sea capaz de

observar y controlar con eficacia el funcionamiento y conservación de las máquinas y

procesos de elaboración. Dichos requisitos son presentados en el documento de

Conservación visual, elaborado por Fundecomercio, en el cual se plantean además los

siguientes aspectos.

FUENTES GENERADORAS

El origen de la iluminación puede ser natural o artificial. La tendencia es cada vez

mayor hacia una iluminación natural, pero la intensidad de la luz natural varía con el

tiempo, la hora y el factor climático. Por ello se debe contemplar una iluminación de

origen artificial que complemente a la anterior. Las tres principales fuentes de

iluminación artificial son:

Lámparas de Incandescencia: Que corresponden a la bombilla tradicional.

Lámparas Fluorescentes: Que corresponden a los tradicionales tubos fluorescentes.

Lámparas de descarga de Gas: Que generalmente son de sodio o de mercurio. La

iluminación de la zona de trabajo puede ser:

General: Que corresponde a una iluminación mediante lámparas de techo o pared y

claraboyas, tiene por objeto proporcionar una cantidad de luz general uniforme,

independientemente de los puestos de trabajo, de modo que puedan ser emplazados

individualmente.

Localizada: Se aplica cuando el trabajo lo requiere, independientemente de la

iluminación general.

DESCRICCION DE LA EMPRESA Y AREA ANALIZADA

El establecimiento cuenta con un espacio de 3x5 metros, el cual tiene un solo punto

de iluminación artificial y cuenta con energía de 110 volteos, no cuneta con ventanas, es

un espacio encerrado, la instalación cuenta con una única puerta 2x3 metros y el cual es

la única entrada de luz natural la cual no es suficiente para el sitio de trabajo.

DESCRICCION DEL PROBLEMA

Debido a que es un espacio tan angosto y con pocas entradas de iluminación natural,

los trabajadores del EL PINCHO sufren de algunas problemas como los son, trastornos

oculares, fatigas y efectos anímicos. La expocicion a este tipo de luz es muy seguida, ya

que se puede decir que toda la jornada de trabajo que son mas o menos 12 horas en las

que esta en contacto con este riesgo fisco, según estudios Centro Médico de la

Universidad de Leiden (Países Bajos) la luz artificial también producen otros tipos de

efectos en la salud como lo son pérdida de músculo, activación pro-inflamatoria

del sistema inmune o los primeros signos de osteoporosis.

“Nuestro estudio demuestra que el ciclo de luz-oscuridad natural es importante para

la salud. Hemos demostrado que la ausencia de ritmos ambientales conduce a una

alteración grave de una amplia variedad de parámetros de salud”, explica Johanna

Meijer, líder del trabajo.

ANALISIS DE LOS NIVELES DE INTENSIDAD IDENTIFICADOS

En el establecimiento comercial EL PINCHO se cuenta con una iliminacion natural de

200 lux, que se encuentra bajo el estándar mínimo establecido por el reglamento para

niveles de iluminación, que establece que el nivel minino permitido debe ser de 300 lux.

AFECTACIONES FRECUENTE EN LOS TRABAJADORES DE EL

PINCHO

Los ojos resultan directamente afectados con enrojecimiento, inflamación y dolor,

lagrimeo constante e irritación.

La mala iluminación en el trabajo origina frecuentemente dolores de cabeza y

malestar general, pues influye en el estado de ánimo y en los ritmos biológicos.

Se produce falta de energía, decaimiento, sensación de cansancio, dificultad para

concentrarse y, consecuentemente, de productividad.

 RECOMENDACIONES Y MEDIDAS DE MITIGACION PARA MEOJARAR

LA ILUMINACION

1. Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de

iluminación descienden rápidamente a medida que nos alejamos de las ventanas, por

lo que se deberá utilizar iluminación auxiliar artificial en algunas partes del local

incluso de día

2. Distribuir uniformemente los niveles de iluminación. La desigual distribución de las

lámparas produce diferencias de intensidad luminosa.

3. Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz artificial, debido a

la sensación de encerramiento que esto supone.

4. Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes

situadas en la zona de operación o sus proximidades.

5. Colores del lugar de trabajo. Adecuar los colores a la hora de decorar los locales: un

uso inapropiado de los colores puede contribuir a hacer más acusados los contrastes.

REFERENCIAS

1. Estudios científico: https://www.muyinteresante.es/salud/articulo/la-luz-

 artificial-podria-ser-perjudicial-para-la-salud-701468926426

2.  Iluminación en el puesto de trabajo:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/E

rgaFP/2007/eragafp58.pdf

3. Resolución 02400 de mayo 22 de 1979:

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf

4. Niveles de iluminación:

https://www.noao.edu/education/QLTkit/es/Safety_Activity_Poster/Ligh

tLevels_outdoor+indoor_es.pdf