CURSO

LEGISLACIÓN INDUSTRIAL
2020-1

Estimados estudiantes,
A continuación, se relaciona el contexto empresarial sobre el cual se
desarrollarán la actividad propuesta.
MODALIDAD: TRABAJO EN GRUPO. (Si lo desean, en los grupos de
trabajo que ya están previamente conformados).
Objetivo:
Proponer en cada cargo relacionado el contrato laboral o de prestación
de servicios que el grupo considere pertinente y que más se ajusta a
cada uno de los cargos que se señalarán.
Contexto empresarial:
En todo proyecto empresarial el factor humano es el elemento
indispensable para su funcionamiento. Se puede disponer de los
recursos financieros suficientes, la infraestructura física y tecnológica
adecuada, los muebles y enseres necesarios, y demás elementos
empresariales, sin embargo, si no se cuenta con el personal calificado
para manejar todos estos elementos, ninguna organización podría
funcionar.
De ahí, la necesidad de contar con personal idóneo que posea las
competencias necesarias para el desarrollo de las labores que exige la
empresa del siglo XXI. Otro de los factores relevantes al momento de
escoger al recurso humano es el tipo de contrato mediante el cual el
trabajador o contratista se vincula a la empresa.
A continuación, se relaciona un proyecto empresarial, el cual cuenta con
los estudios positivos sobre su factibilidad y viabilidad, y requiere que
ustedes realicen la escogencia del contrato mediante el cual se vinculará
al talento humano para cada cargo.
Proyecto empresarial: Distribuidora de artículos tecnológicos
Productos y servicios: Venta de computadores, celulares, teléfonos,
relojes, video cámaras, tablets; reparación y mantenimiento de éstos.
Personal necesario y ocupaciones:

 Una persona con la responsabilidad de realizar las compras a

diferentes proveedores y mantener el stock necesario.
 Una persona que se encargue del mercadeo y publicidad de los
productos.
 Una persona cuya responsabilidad es la gestión financiera de la
empresa.
 Una persona responsable de la gestión del talento humano.
 Una persona encargada del mantenimiento y reparación de los
artículos.
Para facilitar el desarrollo de la actividad se guiarán por la siguiente
tabla.
1. CARGO: Escojan los 5 cargos propuestos aquí.
2. CONTRATO: Seleccionan para cada cargo uno de los contratos vistos
en clase, la idea es que no repitan contrato.
3. JUSTIFICACIÓN: En este espacio justifican por qué consideran
que el contrato escogido para el cargo señalado es el más benéfico
o el que más conviene a la empresa y al trabajador (recuerden
que no se trata de vulnerar los derechos del trabajador en ningún
caso, al contrario se debe buscar el equilibrio y beneficio para
ambas partes).

Cargo Contrato seleccionado Justificación

1.
2. 1.
2.
3. 1.
2.
4. 1.
2.

5. 1.
2.

Presenten un solo trabajo por grupo en el espacio que se deja en el

aula virtual para cargar la actividad.
  Portada (Solamente incluye a los estudiantes que participaron en
la construcción del trabajo
 Conclusiones
 Bibliografía
 Uso de normas APA
 Máximo 3 páginas

¡Éxitos!