Ítems “Mi” modelo “Mi modelo espejo” Análisis

Visión Años más tarde, finalizaré Ejerceré mi carrera Existe vínculo pero no
mis estudios universitarios como periodista, exactamente
con las mejores notas y habiendo culminado mis parecido.
ejerceré mi carrera estudios con honores,
aportando con la sociedad siendo ejemplo a seguir
en la que me encuentro, para las futuras
siendo así una de las generaciones
mejores productoras a graduadas, con un
nivel internacional. Y por amplio campo laboral a
otro lado contribuir con los mi disposición, también
gastos del hogar seré un orgullo para mi
proporcionando ayuda familia, tendrán lo mejor
económica y de esa de mí.
manera agradecer su
apoyo y por ende, ser un
orgullo para mi familia.

Misión Soy una persona que Me considero una No existe relación.

cuando tiene algo en
mente, llego a ser
perseverante y paciente
ante cualquier problema
que se presente hasta
lograr todo lo que me
propongo, teniendo en
cuenta mis valores, como
también mis objetivos en
un plazo fijo que van de la
mano con las estrategias
que emplee según la
situación en la que me
encuentro, ya sea asertiva
o conflictiva.
persona dedicada,
responsable en todos los
aspectos de mi vida,
enfocada en mis
estudios principalmente
y en absorber todas las
enseñanzas que me
brindan en la
universidad respecto a
mi carrera, Ciencias de
la Comunicación. Soy
perseverante, no me
rindo fácilmente, me
esfuerzo
constantemente para
cumplir con todo lo que
me propongo. Mi mayor
propósito es llegar a ser
una profesional de éxito
y ejercer mi carrera.
Estar a la disponibilidad
en cualquier área que
mejor manejo pueda
tener.

Valores 1. Responsabilidad. 1. Respeto Hay valores de mi

2. Tolerancia. 2. Tolerancia modelo espejo y
3. Humildad. 3. Lealtad modelo de liderazgo
4. Honestidad. 4. Honestidad que si se relacionan.
5. Respeto. 5. Solidaridad
6. Solidaridad. 6. Gratitud
Objetivos Terminar mi ciclo Terminar mi ciclo Son similares.
académico con buenas satisfactoriamente.
notas. Conseguir trabajo.
Ejercer mi carrera. Mejorar mi participación
Terminar mi carrera en clase.
profesional. Practicar deportes.
Ser uno de los primeros Conseguir notas más
puestos en este ciclo altas.
Conocer una de las 7
maravillas del mundo.

Variables Variable Independiente: Variable Independiente: Existe semejanza.

Modelo Emergente. Modelo Emergente.

Variable Dependiente: Variable Dependiente:

“Soy una líder que ofrece “La influencia es la clave
valores, confianza y para un liderazgo
logros”. exitoso”.

Variable Determinante: Variable Determinante:

Liderazgo Formador. Liderazgo Democrático.
Habilidades
Intrapersonales
Fortalezas  Autorrealización  Autorespeto Mi modelo espejo no
 Optimismo muestra relación con
mis fortalezas.
Oportunidades  Autorespeto No presenta relación.

Debilidades  Autoconocimiento  Autoconocimient Se relacionan en

personal o personal distintos puntos
 Autocontrol de  Autorrealización mencionados.
impulsos  Autocontrol de
 Autonomía impulsos
 Flexibilidad  Autonomía
 Flexibilidad
 Optimismo
Amenaza No existe
Habilidades
Interpersonales
Fortalezas  Colaboración. No comparte
 Comunicación fortalezas

Oportunidades  Solución de  Colaboración Mi modelo espejo no

problemas  Comunicación muestra relación con
mis fortalezas.
Debilidades  Asertividad  Asertividad.
 Empatía  Empatía. Son muy similares
 Manejo de  Manejo. de
 relaciones relaciones
sociales. sociales.
 Solución de
problemas.
Amenazas No existe
Socios Padre: Miguel Grimaldi Mamá: Nancy Cotrina No hay relación
Dennapole Uriarte
Madre: Karime Majail Papá: Antonio Diaz Vera
Calderón. Hermanas: Ingrid y
Hermanas: Antonella Dhayra Diaz Cotrina
Grimaldi Majail, Camila
Grimaldi Majail.
Actividad Estudiante de Ciencias de Estudiante de Ciencias Exactamente igual.
la Comunicación en la de la Comunicación en
USS, III ciclo. la USS, III ciclo.

Recursos Ganas de superarme, Voluntad, decisión, Existe relación.

ingresos económicos, optimismo, inversión,
decisión, perseverancia. confianza.

Costes Se tiene una parte El proceso de evolución Ambos modelos

económica estimada en de mi modelo requiere necesitan de un
S/.600 para el desarrollo un importe de 200 presupuesto.
del modelo. nuevos soles.

Propuesta de valor Ser perseverante siempre Establecer un desarrollo No existe relación.

ante cualquier adversidad. con herramientas de
Es válido cambiar el plan trabajo basados en
de ejecución, mas no la valores para así poder
meta por alcanzar. ayudar a las personas
que necesitan de apoyo.

Relación Comunicarme con mi Desarrollo de No existe

entorno de una manera herramientas basadas comparación.
asertiva, respetando sus en valores/personas que
puntos de vista. necesitan apoyo.

Colaboradores  Yo.  Familia No hay punto de

comparación.
 Familia.  Universidad
Señor de Sipán.
 Amigos.
 Sociedad

Canales  Gmail. Talleres y sesiones de No hay punto de

 Whatsapp clases. comparación.
 Reuniones
familiares.
  Celular.
Resultados - Conocí tanto mis
debilidades como
mis fortalezas.
- Examiné mi
desenvolvimiento
frente a la entorno.
- Formé mi
propuesta de valor.
Gestión del Riesgo Prestar atención a las
cosas que ocurren en mi
entorno, debido a los
percances que pueden
suceder en cualquier
momento imprevisto.
Gestión del Cambio Aprovechar la demanda
de comensales que se
genera diariamente y de la
misma manera, poder
darle una buena atención
en base a una buena
calidad de producto en
conjunto con el servicio.
Gestión de la Cultura Responsabilizarme con la
Organizacional función que debo realizar
en mis horas de trabajo y
simultáneamente
mantener un buen clima
laboral con el fin de que
se fomente una
comunicación asertiva.
I. CONCLUSIONES:
 Según mi análisis FODA tomé en cuenta algunos puntos de los que se
especificaron más a fondo, como por ejemplo reconocer mis limitaciones.
-Trabajé para descubrir Existe vínculo pero no
qué tipo de líder exactamente igual.
soy, en base a que
voy a trabajar para
lograr mis objetivos.
- Reconocí mis
limitaciones.
- Desarrollé mis
habilidades y
capacidades
logrando tener una
visión clara
Estar pendiente de todo Existe vínculo.
lo que pasa a mí
alrededor, ya que puede
ocurrir algún incidente.
Utilizarme a las nuevas Tiene relación pero no
tendencias en cuanto a exactamente lo
peluquería se refiere, mismo.
para siempre brindar el
mejor servicio.
Comprometida a cumplir Mantiene relación.
con los deberes y a
trabajar en equipo en
base a un propósito en
común, generando un
ambiente laboral
agradable.
  Los valores mencionados en el modelo de liderazgo son esenciales para el
desenvolvimiento de un líder o miembro en cualquier área según lo que
quiera transmitir y en el momento que se quiera plasmar la propuesta de
valor.

 Para aplicación de este trabajo se reúne las habilidades intrapersonales e

interpersonales con el fin de lograr un balance entre uno mismo y el
entorno al que se dirige.

II. RECOMENDACIONES:

 Crear un vínculo entre los alumnos de la sección, para que de esa manera
se promueva el compañerismo.
 Expresar el punto de vista de cada uno, respetando la opinión de los
demás, con el fin de que haya más confianza y una comunicación más
asertiva.
 Llevar al cabo clases dinámicas para que de ese modo, sea un método
para motivar a los estudiantes.

ANEXOS:

Modelo espejo:
Mi modelo: