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El documento presenta 5 situaciones sociales y laborales desafiantes y establece metas para cada una. La primera situación involucra rechazar tareas adicionales asignadas por el jefe. La segunda trata sobre hablar con un empleado sobre su bajo rendimiento sin culparlo. La tercera involucra redistribuir tareas para una comida de amigos. La cuarta trata sobre rechazar amablemente beber alcohol cuando se es presionado por un anfitrión. La quinta trata sobre no cancelar un compromiso importante a pesar de la culpabilización de
El documento presenta 5 situaciones sociales y laborales desafiantes y establece metas para cada una. La primera situación involucra rechazar tareas adicionales asignadas por el jefe. La segunda trata sobre hablar con un empleado sobre su bajo rendimiento sin culparlo. La tercera involucra redistribuir tareas para una comida de amigos. La cuarta trata sobre rechazar amablemente beber alcohol cuando se es presionado por un anfitrión. La quinta trata sobre no cancelar un compromiso importante a pesar de la culpabilización de
El documento presenta 5 situaciones sociales y laborales desafiantes y establece metas para cada una. La primera situación involucra rechazar tareas adicionales asignadas por el jefe. La segunda trata sobre hablar con un empleado sobre su bajo rendimiento sin culparlo. La tercera involucra redistribuir tareas para una comida de amigos. La cuarta trata sobre rechazar amablemente beber alcohol cuando se es presionado por un anfitrión. La quinta trata sobre no cancelar un compromiso importante a pesar de la culpabilización de
SITUACIÓN 1: Te sientes agobiado de trabajo cuando llega el jefe y te da una
carga extra de papeleo que tú piensas que podría dar perfectamente a otra persona. Meta: Intentar rechazar el papeleo que te da tu jefe mientras le explicas tus razones.
SITUACIÓN 2:Una persona que trabaja en un puesto de trabajo por debajo
del tuyo no está haciendo un trabajo satisfactorio. Decides hablar en privado con esa persona. Meta: Ser claro respecto a tu insatisfacción en cuanto al rendimiento, pero sin culpabilizarle.
SITUACIÓN 3: Unos amigos te invitan a una comida en el campo pero acaban
pidiéndote que te encargues tú de la mayor parte de las compras y preparación. Tú aceptas esperando que las tareas estén repartidas (no tienes tiempo ni la intención de hacer todo el trabajo). Decides hablar con ellos antes de que llegue la fecha de la comida. Meta: Conserva la amistad pero desprenderte de las tareas que ya has aceptado realizar.
SITUACIÓN 4: Estás en una fiesta. Has decidido, por razones personales, no
beber pero el anfitrión te presiona para que lo hagas. Meta: Rechazar firmemente pero con educación los ofrecimientos del anfitrión.
SITUACIÓN 5: Una antigua amistad acaba de llegar a la ciudad y desea verte
para comer. Tienes un importante compromiso. Tu amigo comienza a hacer que te sientas culpable. Meta: No deseas cancelar tu compromiso, pero deseas mantener la amistad.