ASIGNATURA:

Fundamentos de Gestión

Trabajo en Equipo/Obra de Teatro

Asamblea en la Carpintería/ Libro ¡La culpa es de la vaca!

PRESENTA:
Laura Valentina Torres Méndez
Karoll Nayely Casteblanco Vega
Geraldine Sáenz Valcárcel
Adolfo Luis Delgado Meza
Nataly Stefanny Barrios Lagos

Ingeniería Industrial

DOCENTE:
Ing. Lida Puentes Perdomo
NRC: 1948

Colombia, Bogotá D.C Septiembre, 26 de 2019

 ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA
(Obra de teatro)
¡La culpa es de la vaca!
Laura/Narrador: Hubo en la carpintería una extraña asamblea; estaban todos
ofuscados y se reunieron para arreglar sus diferencias.
El martillo fue el primero en ejercer la presidencia.
Nataly/ Martillo: Muy bien, espere mucho este momento, como no aguanto más
voy a decir lo que pienso, duela a quien le duela; hay demasiado desorden entre
nosotros, y es por eso que yo voy a asumir la coordinación de este equipo para
poner orden.
Todos exclaman: No, no, no es mejor que te vayas.
Nataly/Martillo: Por qué?, no es justo lo que dicen.
Geraldine/Lija: Haces demasiado ruido y te la pasas todo el tiempo golpeando
cosas y eso no es bueno.
Nataly/Martillo: Es cierto lo único que hago es golpear, pero es lo que me han
enseñado siempre, está bien, pero antes de que yo renuncie pido que también se
expulsado el tornillo, siempre hay que darle muchas vueltas para que pueda
funcionar.
Geraldine/Lija: (Interrumpe la conversación en tono burlona) Jajaja, eso sí que es
muy cierto, a ver si no terminados todos con la cabeza girando y no por unas
copitas de más.! ¡Que lo expulsen!
Adolfo/Tornillo: Ya ya ya, está bien acepto mi renuncia, pero antes que eso de
igual forma pido la expulsión de la lija, ni crea ella que es una santa de Dios, es
muy áspera en su trato y siempre tiene roces con los demás.
Geraldine/Lija: Da igual acepto la renuncia, pero de aquí no me muevo hasta que
salga el metro, el siempre midiendo a los demás y discriminándonos como si él
fuera el único perfecto.
Karoll /Metro: Si no les queda más que decir, entonces me voy….
Laura/Narrador: Interrumpiéndoles la asamblea, el carpintero entro y se puso el
delantal e inicio su trabajo, utilizando alternativamente el martillo, la lija, el metro y
el tornillo. Al final el trozo de madera se había transformado en un hermoso cofre.
Tiempo después la carpintería quedo sola otra vez, la asamblea reanudó la
deliberación.
Karoll/Metro: Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el
carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos.
Adolfo/ Tornillo: Es cierto, no pensemos en nuestras flaquezas y
concentrémonos en nuestras virtudes.
Laura/Narrador: La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el
tornillo unía y daba solidez, la lija limaba asperezas, el metro era preciso y exacto.
Se sintieron como un equipo capaz de producir hermosos muebles, y sus
diferencias pasaron a un segundo plano.

Fin.
 CONCLUSIÓN
¿Sabemos aprovechar las cualidades de los demás en vez de reprochar sus
defectos?, todos somos diferentes, sin embargo, el trabajo en equipo es más
productivo que el individualismo. Los equipos se integran, se desempeñan y
desintegran en base a su cultura, sus relaciones, actitudes y esfuerzo. Los
mejores equipos tienen una gran cultura, dirigida por un gran liderazgo. Las
relaciones son significativas y los miembros del equipo están conectados. La
actitud colectiva es muy positiva y todos en el equipo trabajan duro para lograr su
misión. De igual forma la confianza es la moneda del equipo. Para lograr su
máximo potencial, deberán olvidar su vulnerabilidad, creando una gran confianza
entre los miembros del equipo. El individualismo de algún miembro del equipo
erosiona esta confianza.
Una de las cosas más importante que tenemos que tener claro para el trabajo en
equipo es que como todas las personas son diferentes debemos tener un trato
para cada una para así mismo reforzar su motivación en el trabajo y que se
genere un buen clima laboral, si fallamos en esto podemos genera una gran
pérdida del sentido de pertenencia hacia el equipo y la organización, teniendo
claro esto e implementándolo los colaboradores tendrán esa chispa para que la
organización crezca.

“Juntarse es el principio, mantenerse juntos el progreso, trabajar

en equipo es el éxito”.
Henry Ford
 REFERENCIAS
1. Fabula de la asamblea de las herramientas/ libro ¡La culpa es de la vaca!
Adaptación.
2. Reflexión trabajo en equipo https://www.guidocattaneo.com/13-
reflexiones-trabajo-en-equipo-tus-talentos-individualistas/