MARCO CONCEPTUAL Y METODOLOGICO DEL EQUIPO DE TRABAJO

Elaborado por:

AMALFI MORALES RIVERA

ficha 1792924

Instructor: GIOVANNY GOMEZ

CENTRO DE COMERCIO

SENA REGIONAL ANTIOQUIA

TECNOLOGÍA EN GESTIÓ N DE MERCADOS

2020
 OBJETIVO

- Conocer las habilidades y actitudes necesarias para liderar equipos de

trabajo.

- Mostrar la relació n entre la gestió n del equipo y la comunicació n.

- Conocer los principios bá sicos de actuació n de cara a delegar y desarrollar la

persona y la organizació n.
 Evidencia: MARCO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO PARA EL TRABAJO EN
EQUIPO

Actividad: Escoja 9 conceptos que a usted le parecen de importancia del material

de formació n y 9 del material complementario, luego regístrelos en el cuadro de
“lista de conceptos”.

LISTA DE CONCEPTOS - MATERIAL DE FORMACION

Trabajo en equipo objetivos responsabilidad
Comunicació n motivació n liderazgo
lideres esfuerzo habilidades

LISTA DE CONCEPTOS - MATERIAL COMPLEMENTARIO

Recursos humanos Calidad necesidades
Bienestar Satisfacció n procesos
productividad É xito trabajo

• Ahora con estos 18 conceptos elabore 3 pá rrafos, teniendo en cuenta las

siguientes instrucciones:

o Para la construcció n de cada pá rrafo debe utilizar como mínimo 3 de estos

conceptos.

o La extensió n de cada pá rrafo debe ser de má ximo de 5 renglones.

o Al final, los 18 conceptos deben haber sido utilizados totalmente en la

construcció n de los pá rrafos.

o Los conceptos se pueden repetir en la construcció n de los pá rrafos.

1. Pá rrafo
El trabajo en equipo es importante porque nos ayuda a crecer de forma
personal como también da pautas para poder realizar trabajos con otras
personas, y así obtener mejores resultados.
Es claro que el trabajo en equipo son las estrategias, procedimientos y
metodologías, así como también son las habilidades y conocimientos que
podemos compartir con los otros las cuales se utilizan para alcanzar unos
objetivos.
2. pá rrafo
Dentro de un trabajo en equipo debe existir una persona que se desempeñ e
como líder, la cual debe ser honesta, sencilla, capaz de entender y
comprender todo aquello por lo que el equipo quiere trabajar, como
también es capaz de comprender y aceptar la opinió n del otro .Cuando se
trabaja en equipo se debe ser una persona capaz de buscar soluciones ante
los posibles conflictos que se puedan presentar, sin llegar a perder el
control, Trabajar en equipo hace que todos valores los aportes de todos los
miembros que pertenecen a ella, que se respete el punto de opinió n de cada
uno, como también hace que sus integrantes se motiven y participen de
forma activa en un determinado tema.

CONCUSIONES
En las organizaciones actuales el trabajo en equipo debe tener un beneficio
facilitando el logro de metas y el proceso mismo de productividad. Este
trabajo debe ser una prá ctica diaria bien estructurada en la organizació n,
teniendo que los resultados obtenidos será n ó ptimos en el tiempo.