MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS

ANGY LORENA RAMIREZ

TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA

PROFESOR

PEDRO IGNACIO AMAYA

SENA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

BUENAVENTURA-VALLE

AÑO 2018
 INTRODUCCION

Para una compañía es muy importante saber y aplicar cada uno de los valores de los
valores corporativos, debido a que estos les permiten cumplir como compañía además
de velar por la salud y estado de ánimo de sus trabajadores.

La empresa tcc está comprometida a generar cultura orientada al mejoramiento

continuo de los procesos y la prevención de sucesos que puedan afectar la calidad del
el producto, el medio ambiente, seguridad y salud del trabajador, también es importante
destacar la valoración y control de riesgos laborales y demás riesgos asociados a la
operación desde todas sus sedes, considerando a todos sus trabajadores
independientemente de su forma de contratación.

AFICHE
Empresa TCC

MISIÓN

Somos un grupo humano integro cálido y experto que brinda tranquilidad y confianza a
sus clientes a través de la oferta de soluciones innovadoras en la cadena de
abastecimiento.

Actuamos con responsabilidad y coherencia, estamos comprometidos con el desarrollo

sostenible.

VISIÓN

Tcc se consolidara en el 2020 como uno de los cinco operadores logísticos en

comercio exterior con mayor reconocimiento en el mercado nacional y uno de los más
competitivos en el mercado internacional

VALORES CORPORATIVOS

 Responsabilidad cumplimiento, decir la verdad, pensar en las consecuencias,

responsabilidad social y ambiental.
 Persistencia cumplimiento, pasión por el logro y la innovación, capacidad de
hacer seguimiento y acompañamiento, voluntad inquebrantable.
 Confianza carácter (integridad y bondad de las intenciones de las personas) y
competencias (las capacidades y resultados individuales).
 Respeto alegría en el trabajo, trabajo con productividad, valoración de distintos,
discreción, respeto por la dignidad.
 Calidez cordialidad, trato personal, afecto, amor, cariño.
 Humildad la autoridad es para servir, poner todo lo bueno al servicio de otros,
bajo perfil.
 No al trabajo forzado, abusos y medidas disciplinarias en contra de la dignidad
del trabajador.

JUSTIFICACION
Se escogió el afiche adjunto porque es algo llamativo el cual atrae clientes, y resalta la
importancia de cada uno de ellos para sus trabajadores así como también; las
empresas necesitan hoy más que nunca convertir la ética en una ventaja competitiva, y
lo lograrán en la medida en adquieran conciencia del poder de los valores en el sistema
humano de la organización y den prioridad a la creación de una cultura de valores
activando el liderazgo necesario para hacerla realidad.

Es necesario consolidar prácticas éticas que redunden en beneficio de la actividad que

desarrolla la empresa y de la satisfacción de clientes y empleados. Esto se logra
haciendo que los valores sean vividos primero por las personas y, como consecuencia
de ello, se perciban y se vivan colectiva y habitualmente en la organización.
La misión de los valores corporativos es promover la eficacia de estos, y dar
cumplimiento a los requisitos legales vigentes brindando satisfacción y confianza a los
clientes, asociados y a la comunidad en general.

Promover los siguientes

Los factores integrantes de la cultura.

Aprendizaje personal y aprendizaje corporativo.

La empresa como un sistema de valores.

Fortalecimiento del sistema humano.

Trascendencia social de los valores.

La visión de los valores es contribuir a las personas de forma positiva, dando a conocer
a todas a las empresas estos valores, La declaración de valores de una empresa va
más allá de la optimización de sus beneficios, puesto que está orientada a asumir las
responsabilidades de la organización con todas sus partes interesadas.
 CONCLUSION

Como lo vimos es muy importante para una empresa la creación de valores que logre
una integración de los empleados con la misma, en conclusión la importancia de los
valores en la empresa la determinará la voluntad del empresario y los empleados
acerca del como quiero ser reconocido, cuál será la orientación de mi negocio y el
compromiso para el logro de mi misión y visión, siempre manteniendo mis valores
empresariales.

Existen una infinidad de valores empresariales pero cierro el tema mencionado los más
importantes en mi opinión: Transparencia en la empresa, siempre tener una respuesta
de ayuda al cliente y en nuestros mismos equipos de trabajo, trabajar con honestidad y
responsabilidad, lealtad y compromiso de todos los empleados para el logro de los
objetivos.