Tarea Semana 8

Patricia Sanchez M.-

Gestión de Personas

Instituto IACC

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 Desarrollo

Usted deberá escoger una escena de una película o serie que permite identificar liderazgo al

interior de la organización, tipo de conflicto en desarrollo, etapa del conflicto que se está

presentando, diferenciar grupo y equipo e identificar etapa del grupo que participa de la escena

seleccionada.-

La película que encontré es “Viven”, ésta narra la historia de un equipo uruguayo de rugby, el

Old Christians Club de Carrasco, cuyos miembros eran estudiantes de Colegio Stella Maris de

Montevideo, y de sus amigos y familiares. Todos ellos se vieron envueltos en un accidente aéreo

al estrellarse su avión en los Andes el 13 de octubre de 1972. Los supervivientes se enfrentaron a

situaciones límite en las que se pueden ver las reacciones de cada uno de ellos, y como se

organizan para sobrevivir en condiciones extremas.-

La escena que escogí para este trabajo es la escena o momento posterior al accidente, donde ya

los sobrevivientes comienzan a entender y sobreponese de lo ocurrido, es en este momento en

donde se pueden apreciar los liderazgos y empiezan a resaltar las cualidades de ellos.-

En este contexto, se pueden apreciar diferentes tipos de liderazgos como:

 Liderazgo Carismático: “El liderazgo carismático solo puede ocurrir en crisis” (Blau,

1963; Chinoy, 1961; Wolpe, 1968).- Basado en esta definición, en la situación que tomé

como ejemplo se entiende que posterior al accidente se aprecia una crisis y caos total para

mantenerse con vida y sobrevivir el tiempo necesario.-

 Liderazo Tranformacional: Los líderes transforman a los seguidores haciéndoles más

conscientes de la importancia y valor de los resultados del trabajo activando sus

necesidades de mayor importancia e induciéndoles a superar su propio interés en

beneficio de la organización. Como resultado de esta influencia, los seguidores sienten

respeto y confianza hacia el líder y están motivados para hacer más de lo que en un

principio se esperaba de ello. (Bass, 1998, en Muchinsky, P. 2002, p. 379).- En el caso de

la película, es sumamente que el líder logre tener esta característica, ya que debe llevar al

grupo a entender la importancia de la sobrevivencia.-

Tipo de Conflicto en Desarrollo.-

En la película se observa que el conflicto más destacado es Conflictos Disfuncionales, ya que se

generan muchos quiebres dentro del ambiente por la necesidad natural de cada personaje a

interpretar lo impusto por el líder.- De igual manera tambíen se logra percibir el Conflicto

Funcional, ya que las confrontaciones entre el grupo permiten fomentar el cambio y la

creatividad entre los integrantes, entregando valor a la organización.-

Etapa del Conflicto.-

La etapa que considero que está el conflicto es Resultados, ya que la interacción entre el

comportamiento de conflicto externo y las conductas con que se maneja produce consecuencias,

logrando ser éstas funcionales cuando el conflicto ha servido para mejorar el desempeño del

grupo o disfuncional cuando haya obstaculizado el desempeño.-

Mirandolo de la perspectiva de la película, es sumamente importante que el líder tenga la

capacidad de percivir si las decisiones y funciones del grupo son o no efectivas, ya que

oportunidades para repetirlas si son erróneas, son muy pocas.-

Grupo y Equipo.-

El grupo está constituido por 19 personas que son los sobrevivientes del accidente, destacandose

como líderes del grupo a Fernando Parrado y Roberto Canessa, quienes logran determinar los

equipos de trabajo y sus responsabilidades frente al momento que viven, las etapas más

destacables dentro del desarrollo de la escena son:

 Formación: En esta etapa, se destaca la incertidumbre del grupo frente a la estructura,

armado y finalidad del grupo destacando a los líderes.-

 Conflicto: Una vez que los miembros han aceptado que son parte de un grupo, aparecen

ciertas resistencias al control que pueden sentir frente a los líderes.- Se generan conflictos

en torno a quién controlará al grupo y ya al finalizar esta etapa se da cuenta de una

jerarquía bastante clara en el liderazgo.-

 Organización: En este momento se logra la cohesión de los integrantes del grupo,

surgiendo relaciones más estrechas y proyectando un fuerte sentido de identidad y

 camaradería. Esta etapa terminará cuando el grupo cuente con una estructura continua y

ya ha asimilado un conjunto común de expectativas sobre lo que define un

comportamiento correcto por parte de sus integrantes.-

 Realización: Una vez que el grupo acepta la situación que esta viviendo y su estructura

se forma funcional , se aprovecha toda las energías para la ejecución correcta de las

responsabilidades de cada uno y ya no se gasta tiempo ni recursos en conocerce y

determinar sus cualidades.-

Estructura de los Grupos.-

Éste momento es de suma importancia ya que una vez que se define la estructura de los grupos

de trabaja, es cuando la organización comienza a dar los resultados esperados por todos y no

considera un desgaste mayor del grupo.-

Es en esta etapa cuando se logran definir los roles de cada uno, se definen las normas y reglas a

seguir para mantener una organización activa y eficiente y se definen los estatus al interior del

grupo.-

Resumiendo, si bien la película escapa de la idea de una empresa y su organización, encuentro

que es un buen ejemplo para desarrollar la temática y materia del conteido de la semana, también

se logra demostrar que las Dinámicas que se generan al interior de una empresa no sólo se

32aplican en esta, si no que tambien en muchas situaciones de la vida cotidiana y donde exista

una relación entre dos o más personas que permitan una definición de sus roles, determinar sus

líderes y realizar los diferentes grupos de trabajo.-

Es importante dentro de una organización contar con líderes, grupos de trabajo para así optimizar

y mejarar la productividad de la empresa.-

 Bibliografía

IACC (2017). Dinámicas que se generan en una organización: liderazgo, conflicto, grupos y

equipos en las organizaciones. Gestión de Personas. Semana 8.-

Viven (1993). Película inpirada en un accidente de avión ocurrido en el la Cordillera de los

Andes. Netflix.-