ACTIVIDAD

ANALISIS DE RRHH DESDE LA TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES

INTEGRANTES:

FARID ZEQUEIRA

TALLER 1
TALLER 2
 CUESTIONARIO

1. ¿Desde el punto de visa de la teoría de recursos y capacidades que genera

rentabilidad en las empresas?

Respuesta /
Cuando hablamos de capacidades, podemos entender que nos referimos a
las habilidades de nuestro personal activo, sus capacidades para enfrentar
problemas y posteriormente resolverlos de la mano de capacitaciones e
inducciones, buscando que nuestro equipo de trabajo sea más eficiente y
autónomo en nuestra organización, generando rentabilidad dentro de la
misma de la mano de una buen dirección de recursos humanos que nos
acerque al éxito, sin olvidar que nuestra administración lleve planes de
mejoras continuas dentro del equipo que le permita obtener nuevas
herramientas de trabajo para mejorar y dar el máximo en la organización

2. Explica el proceso de análisis estratégico según la teoría de recursos y

capacidades

Respuesta/
Es evaluar el potencial de la empresa, para establecer ventajas
competitivas por medio de la identificación y valoración de los recursos y
capacidades que tenga o pueda tener

3. ¿Cuál es la relación que existe entre los recursos, capacidades y ventaja

competitiva?

Respuesta/
Los recursos humanos deben implementar actividades que le muestren al
personal de marketing la importancia de ser cada día más proactivos que
generen nuevas ideas a la hora de promocionar la compañía para cada día
ser más eficientes y generar más con menos

4. Explica el análisis interno.

Respuesta /
Cuando nos referimos a análisis es verificar que todo este caminando
conforme a lo establecido dentro de las políticas internas de la empresa
En cuanto al recurso humano es verificar amenazas y fortalezas dentro la
organización que permita establecer oportunidades a favor o en contra
diagnosticar la estructura del grupo de personas que componen la empresa,
 y diagnosticar las prácticas y procesos que se llevan a cabo para conseguir
el personas necesarias para mejorar los puntos débiles de la misma

5. Realiza un resumen de la teoría de recursos y capacidades.

Respuesta /
Teniendo en cuenta todo lo que sucede en la empresa que aborde la teoría de
recursos y capacidades de reconocer porque su foco debe estar concentrado
dentro la organización a fin de establecer cuál de sus recursos es difícil de
identificar para que se genere competencias centrales para establecer control
en las ventajas competitivas