SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Y AUTOCONTROL Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación

Complementaria Virtual.

ACTIVADA DE APRENDIZAJE 2

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Comunicado.
Administrador de RRHH.

Después de a ver culminado las respectivas etapas del proceso de

selección del personal y todas las aspirantes demostraron estar en
excelentes condiciones en todos los aspectos para el puesto como
secretaria ejecutiva de nuestra organización. Yo como administrador
de recursos humanos, basándome en el perfil para aplicar al cargo y en
los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la
decisión de elegir a la joven María Antonia Rojas como profesional
para el cargo, cumple la mayor parte de las expectativas para ocupar
el puesto, Es una chica joven, dinámica, responsable, respetuosa y muy
bien recomendada por sus referentes y sobre todo con mucho
conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a
esta organización, además teniendo en cuenta que como organización
internacional que somos, el manejo de dos o más idiomas es
fundamental, sabiendo también que la experiencia es algo que no
podemos comprar y que la juventud de hoy en día ay que brindarles la
oportunidad de crecer en todos los ámbitos, sé que para María Antonia
Rojas su falta de experiencia no será problema alguno, ya que ésta la
puede ir adquiriendo a medida que se enfrasque más en su papel
como secretaria, se le brindara la correcta asesoría y se le efectuara un
seguimiento con el fin de que en muy poco tiempo, ella marche al ritmo
de nuestra organización.

Bienvenida!