Nombre completo: Beatriz Joana Ortiz Marquez

Matrícula: 19002241

Nombre del asesor: Elsa Margarita Guerrero Díaz

Nombre del Módulo: Pensamiento sistemático v2

Nombre de la Actividad de Aprendizaje: EA2. Sistema de corrupción

Título de la Evidencia de Aprendizaje: Empresa delicioso

Fecha de elaboración: 12 De febrero del 2020

Introducción
Analice el caso de Daniel como coordinador de compras de dicha empresa delicioso pude analizar que: se encuentra
relacionado con el sistema de corrupción ya que todos los procesos con el área de contabilidad los maneja Daniel, debido a
todos los candados que les han colocado para evitar errores en el proceso. Unos días después llega la nueva maquinaria y
Daniel se sorprende al saber el costo de la misma. Además, su jefe presionó al área de cuentas por cobrar para que hicieran el
depósito en menos días de los pactados por sus políticas de compra. Debido a que tenía conocimiento de dichas
irregularidades que están pasando, tanto por el alto riesgo ocasionados por el jefe de Daniel haciendo depósitos antes de la
fecha acordada en el cual este se relacionó guardando silencio y cubriendo dicha corrupción al igual con otros directores de
dicha empresa.
Ambiente del sistema

Jefe de Compras.-Saltándose procesos internos acude directamente a cuentas por cobrar, para presionar el pago al proveedor de dud

Dirección Operaciones

Coordinador de Capacitación.- Ha estado solicitando a sus proveedores el servicio de comida para dos a tres personas adicionales.
Coordinador de Capacitación
Jefe de Compras
Capital por operaciones fraudulen

Dirección Producción Daniel Coordinador de Compras

Los 3 Directores hacen juntas en horarios de desayuno, solicitando Alimentos para Capacitaciones Inexistentes.

Emplayes Automáticos SA de CV
Cuentas Por Cobrar

Empresa de Compra Directa Sin seguir Proceso de Licitación le Factura a la Empresa “Delici
Dirección Mantenimiento
Límite del sistema

En el anterior mapa plasme cada elemento que se involucra con el coordinador de compras que es Daniel, Entendi que una
empresa es un sistema abierto pero en este caso ya actúa fuera de los limites ya que recibí insumos, proveedores, materia
prima, etc. Y sus salidas serían sus productos terminados, que irían a consumidores, otras empresas del ramo, mayoristas, así
como también los desechos, y empleados despedidos.
Los directores de operaciones, producción y mantenimiento frecuentemente hacen sus juntas en el horario de desayuno. Han
solicitado al coordinador de capacitación que les habilite la sala de su área y que pida a Daniel, coordinador de compras, los
alimentos correspondientes a capacitaciones inexistentes en los planes de capacitación anual. Daniel nota también que el
coordinador de capacitación ha estado solicitando a sus proveedores el servicio de comida para dos a tres personas
adicionales a las que aparecen en las listas de asistencia, que entrega como parte de sus archivos para el pago a facturas de
proveedores de comida.
Daniel ha reportado las irregularidades que ha encontrado en los gastos por comida para capacitaciones al jefe de compras.
Sin embargo, el jefe decide unirse a las reuniones de capacitación de los directores para mantenerse informado de lo que
habrá que considerar por parte de finanzas. Incluso Daniel nota que su jefe mantiene un nivel de vida muy lujoso y se pregunta
cómo lo hace.
Las acciones que creo prudente que puede hacer Daniel es documentar y recabar las evidencia de dicha corrupción que hay
en la empresa para que no se cómplice de ello, denunciando así el sistema de corrupción que hay en esta empresa donde el
labora por parte del gerente general, argumentando como afecta todo esto con las ganancias en la empresa, al margen de
cada utilidad que tiene cada empleado, los aumentos salariales o aquellas prestaciones fuera de la ley.
Conclusión
En mi lugar donde laboro es alto el índice de corrupción ya que en la empresa oxxo los mismos empleados de caja se
aprovechan de los lideres jóvenes y toman de ay de la caja para ciertas cosas como para comida, para más cierto ingresos
que a ellos les conviene, se ha tomado medidas en dicho proceso de corrupción aunque se ha hecho lo mínimo por parte de la
empresa. Ya que para los empleados de piso nos es justo que cada producto que se pierde o dinero se pague de nuestro
mismo dinero.
Esta acción se le ha reportado al coordinador general pero ha hecho tan poco que por ese motivo me traslade a otro tienda, ya
que en la tienda donde me fue asignada cada día era imposible tolerar esta corrupción de los mismos compañeros ya que la
líder se hace de la que no ve la realidad.
Creo importante que para parar esta corrupción se necesita que nos impartan cursos de cada mes en base a la corrupción
dirigiéndose a nosotros los empleados de piso, como de caja, como los líderes y los coordinadores de cada tienda para
prevenirnos a identificar los probables riesgos de corrupción y así se dé seguimiento a todos esos procesos de corrupción que
hay en cada una de las tiendas.
Considero que el sistema de corrupción de dicho caso de la empresa delicioso es fraude por parte del Jefe de Daniel, ya que lo
presiona en su área de cuentas por cobrar para hacer depósitos en menos días de lo pactado por políticas de compras, así
mismo se están incumpliendo las leyes por parte de Daniel guardando el silencio de todo de lo que el observo como
irregularidades de la empresa delicioso.

En mi opinion personal considero que es un sistema blando en el caso de la empresa delicioso ya que fácilmente el
Jefe Daniel obtiene beneficios, el cual autoriza y recibe beneficio directo del proveedor por la compra de la
maquinaria.
Lo que alimente dicho sistema es un grupo de partes, lo que significa que es una entidad que consta de varias cosas.
En la teoría de sistemas, llamamos a estas partes elementos. Segundo estas partes son interdependientes y
mantienen relaciones de alguna manera, en otras palabras, hay interacción entre los elementos. Finalmente, a
través de estas relaciones, los elementos se organizan de cierta manera para realizar una función común que define
el sistema como un todo.
Referencias bibliográficas
Cabello, Laura. (2018). Empresa Delicioso. Febrero 11, 2020, de avalicmod uveg Sitio web:
https://avalicmod.uveg.edu.mx/pluginfile.php/33591/mod_assign/intro/PS_EA2_Empresa_nuevo.pdf