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En este plan de recursos humanos se incluyen los objetivos que se plantea que cumplirá su
elaboración, los requerimientos del personal que se requerirá para los equipos del proyecto, los
requerimientos que deberá cubrir cada uno de los puestos a cubrir, la elaboración de la estructura
organizacional del equipo del proyecto, las responsabilidades que tiene que cubrir el personal de
acuerdo con su puesto, la definición de cada una de las actividades que debe realizar cada uno de
los miembros de los equipos, una explicación del proceso de contratación, y una evaluación del
personal.
Objetivos
Definición de los requerimientos de cada puesto a cubrir para los equipos del proyecto, de
tal manera se tendrá una guía clara de la cantidad de personal que se debe tomar en
cuenta para la contratación.
Definición de la estructura organizacional para contar con una jerarquía bien definida.
Definir las responsabilidades que debe cubrir cada uno de los puestos de los equipos del
proyecto.
Elaboración de una descripción de las actividades que debe realizar cada uno de los
miembros de los equipos del proyecto.
Elaboración de un plan de contratación tomando en cuenta la cobertura completa de los
requerimientos de los puestos.
Reducción de un 50% del tiempo de contratación gracias a las estrategias de contratación
a tomar.
Realización de una evaluación de los recursos humanos. Con esta evaluación se busca
evitar futuros contratiempos con el personal debido a algún error a la hora de
contratación.
Requerimientos de personal
Constructores: 50
Rogar Construcciones, S. A. De C. V.
Proyecto: Santa María Nativitas – Nochixtlán
Clave: 2020OACJUN
Jefes de constructores: 5
Topógrafos: 6
Ingenieros Civiles: 2
Licenciados en Finanzas: 4
Secretarias: 1
Asesores
Externos
Recursos Dirección de
Finanzas
Humanos construcción
Topografia
Ingenieria
Civil