1.

El trabajador inicia el 2 de noviembre de 2015 hasta el 23 de enero de

2020 C.T.F. tiempo 15 meses salario: $ 850.000
2. El trabajador inicia el 12 de marzo de 2017 hasta el 2 de marzo de
2020 C.T.F. tiempo 30 meses salario: $ 1.000.000
3. El trabajador inicia el 22 de septiembre de 2017 hasta el 21 de enero
de 2020 C.T.F. tiempo 1 año salario: $ 2.000.000
4. El trabajador inicia el 24 de agosto de 2016 hasta el 31 de octubre de
2019 C.T.F. tiempo 3 años salario: $ 1500.000

1.

2 noviembre de 2015 --------- 23 de enero de 2020

C.T.F. : 15 MESES
Salario : $ 850.000
Salario 2020 : $ 877.803.

2 noviembre 2015 ---------1 febrero 2017

1 ------ 2 febrero 2017 -------- 1 mayo de 2018
2 ------ 2 mayo 2018 -------- 1 agosto 2019
3 ----- 2 agosto 2019 ------- 1 noviembre 2020

23 de enero de 2020

9 meses 10 días

9 X 30 : 270 días
10: 10 días
_____________
 280 días

$ 877.803 / 30 (días del mes) = $ 29.260 día

$ 29.260 X 280 = $ 8.192.800

$ 8.192.828 decímales

2.

12 marzo 2017 ------ 2 marzo 2020

C.T.F. 30 meses
Salario: $ 1.000.000

12 marzo 2017 ------ 11 septiembre 2019

1 ----- 12 septiembre 2019 ------- 11 marzo 2022

2 marzo 2020

3 de marzo 2020 ---- 11 marzo 2022

2 años 9 días
2 años = 720 días
9 días = 9 días
________________
729 días
$ 1.000.000 / 30 = $ 33.333
$ 33.333 X 729 = $ 24. 299.757 Indemnización

3.
22 septiembre 2017 ---- 21 de enero 2020
C.T.F. : 1 año
Salario: $ 2.000.000

22 septiembre 2017 ------- 21 septiembre 2018

1 ---- 22 septiembre 2018 ------ 21 septiembre 2019

2 ---- 22 septiembre 2019 ------ 21 septiembre 2020

21 enero 2020

22 enero 2020 ---- 21 septiembre 2020

8 meses
$ 2.000.000 mes X 8 = $ 16.000.000 Indemnización

4.

24 agosto 2016 ----- 31 octubre 2019

C.T.F.: 3 años
Salario $ 1.500.000

24 agosto 2016 ------ 23 agosto 2019

1 ----- 24 agosto 2019 ----- 23 agosto 2022
 31 octubre 2019

1 noviembre 2019 ------- 23 agosto 2022

2 años 9 meses 23 días

2 X 360 = 720 días

9 X 30 = 270 días
23 23 días
____________
1013 días

$ 1.500.000 / 30 = $ 50.000 día

$ 50.000 X 1.013 = $ 50.650.000 Indemnización

5. 4 de diciembre de 2017 -------- 20 noviembre 2019

C.T.F.: 1 año
Salario: $ 900.000

4 diciembre 2017 ------- 3 diciembre 2018

1 ---- 4 diciembre 2018 ------ 3 diciembre 2019

2----- 4 diciembre 2019 ----- 3 diciembre 2020

20 noviembre 2019 pasado preaviso – carta

13 días = 3 diciembre 2019

1 año más = 12 meses = 360 + 13 = 373 días

Cuando el preaviso (carta de despido) o el despido injustificado se

presente dentro de los último 30 días de terminar el C.T.F. este
automáticamente se va a prorrogar nuevamente ya sea igual a l primero
por tres veces o si es mayor a la 4 prórroga por 1 año o 3 años.

C.T.F. 2 AÑOS
23 de mayo de 2013 -------- 25 abril de 2019
$ 900.000

23 mayo 2013 ------- 22 mayo 2015

1 ----- 23 mayo 2015 ------- 22 mayo 2017

3 -----23 mayo 2017 ------- 22 mayo 2019

25 abril 2019 dentro del mes 27 días de

terminar el contrato
26 de abril 2019 --- 22 mayo 2019: 27 días

3 ----- 23 mayo 2019 ------ 22 mayo 2021 : 3 años

2 X 360 = 720 días

27 27 días
________________
747 días
$ 900.000 / 30 = $ 30.000

$ 30.000 X 747 = $ 22.410.000 Indemnización

C.T.I.

Trabajador devenga menos 10 s.m.l.v.m. : 30 – 20 – 20 – 20 …….(días)

Igual o más 10 s.m.l.v.m.: 20 – 15 – 15 – 15 ………(días)

1 enero de 2015 - 20 marzo de 2020

$ 9.000.000 mensual

1 enero 2015 ------- 31 diciembre 2015 = 1 año = 20 días

1 enero 2016 -------- 31 diciembre 2016 = 2 año = 15 días

1 enero 2017 -------- 31 diciembre 2017 = 3 año = 15 días

1 enero 2018 -------- 31 diciembre 2018 = 4 año = 15 días

1 enero 2019 ------- 31 diciembre 2019 = 5 año = 15 días

1 enero 2020 -------- 20 marzo 2020 = 2 meses = 3,32 días

20 días = 1,1 días

30 + 20 + 20 +20 + 20 + 3,32 + 1,1 = 114,42 días

$ 900.00 / 30 ( días del mes) = $ 30.000 (día)

$ 30.000 X 114,42 = $ 3.432.600 Indemnización

20 días es un año a partir del 2 año completo

20 / 12 ( meses año) = 1,66666666667 ( 1 mes)

1,66 / 30 (días del mes) = 0,05555555555 ( 1 día)

1,66 X 2 (meses que laboro) = 3,32 días

0,055 X 20 (días que laboro) = 1,1 días

150 días es un año a partir del 2 año completo

150 / 12 ( meses año) = 1,25 ( 1 mes)

1,66 / 30 (días del mes) = 0,04166666666 ( 1 día)

1,25 X 2 (meses que laboro) = 2,5 días

0,041 X 20 (días que laboro) = 0,82 días

20 + 15 + 15 +15 + 15 + 2,5 + 0,82 = 83,32 días

$ 900.00 / 30 ( días del mes) = $ 30.000 (día)

$ 30.000 X 83,32 = $ 2.499.600 Indemnización