02C de Las Brasas A Las Llamas Manual Estudiante 2106

Una conferencia sobre como nutrir la vitalidad de la iglesia
CONFERENCIA SOBRE
CÓMO NUTRIR LA
VITALIDAD
DE LA IGLESIA
2016 © FROM EMBERS TO A FLAME 1

Contenido
CONFERENCIA SOBRE CÓMO NUTRIR LA VITALIDAD
DE LA IGLESIA
Pagina
3 Sesión 1- LA NECESIDAD DEL MINISTERIO DE REVITALIZACIÓN DE LA IGLESIA
10 Estrategia #1 CONECTÉMONOS CON EL PASADO
15 Estrategia #2 EL LLAMADO AL ARREPENTIMIENTO
20 Estrategia #3 DIRIGIDOS POR EL EVANGELIO Y CENTRADOS EN CRISTO
25 Estrategia #4 FORMACIÓN PERSONAL ESPIRITUAL: LAS DISCIPLINAS DE LA
GRACIA
31 Estrategia #5 EL MINISTERIO DE LA ORACIÓN
35 Estrategia #6 EL MINISTERIO DE LA PALABRA
39 Estrategia #7 MISIÓN Y VISIÓN
44 Estrategia #8 LA DINÁMICA DEL LIDERAZGO
54 Estrategia #9 DISCIPULADO A TRAVÉS DE GRUPOS PEQUEÑOS
58 Estrategia #10 EL GRAN COMPROMISO
61 Perspicacias y Acciones
65 La Necesidad del Ministerio de la Revitalización de la Iglesia
67 Conectémonos con el Pasado
69 El Llamado al Arrepentimiento
71 Dirigidos por el Evangelio y Centrados en Cristo
73 Formación Personal Espiritual: Las Disciplinas de la Gracia
75 El Ministerio de la Oración
77 El Ministerio de la Palabra
79 Misión y Visión
81 La Dinámica del Liderazgo
83 Discipulado a Través de Grupos Pequeños
85 Para Facilitar el Avance
89 10 Estrategias Bíblicas para una Iglesia Sana
© FROM EMBERS TO A FLAME 2

Sesión 1
LA NECESIDAD DEL
MINISTERIO DE
REVITALIZACIÓN DE LA
IGLESIA

La Necesidad de la Revitalización
Las etapas inevitables en la vida de personas e iglesias
Situación Contemporánea
• El 80-85% de las iglesias establecidas en Estados Unidos están o
estancadas o en decadencia.
• De 3,500 a 4,000 iglesias cierran sus puertas cada año en ese país.
(The Pastor’s Manual for effective Ministry, Win Arn, 1998)
• 1920 – Había 27 iglesias por cada 10,000 estadounidenses.
• 1996 – Había 11 iglesias por cada 10,000 estadounidenses.
(Lost in America, Tom Clegg and Tim Bird)
Estrategia Bíblica para la Evangelización

Mundial
§ Evangelismo y discipulado
§ Plantación de iglesias
§ Obras de amor, misericordia y justicia
§ Desarrollo y despliegue de líderes
§ Revitalización de la iglesia
¿Plantación o Revitalización?
Los Diez Síntomas de Muerte

en una Iglesia en Decadencia
Un Principio Fundamental
“El Objetivo es la Salud de la Iglesia y no el Crecimiento de la Iglesia”
Un plan para estar saludable – No una estrategia de mercado
Avivamiento y Revitalización
El Paradigma de la vitalidad
Hechos 6:1-7
IMPACTO
ESTADISTICO
FRUTO
EFECTIVIDAD VITALIDAD
FUNCIONAL ESPIRITUAL
TRONCO El Evangelio RAÍZ

El plan para estar saludable - A.E.A.A.

Mateo 28 y Hechos 2
Adoración Ministerio de Alcance hacia lo Alto.

Nuestro ministerio a Dios
Evangelismo Ministerio de Alcance hacia Afuera

Nuestro ministerio al mundo
Amor Ministerio de Alcance hacia Adentro

Nuestro ministerio unos a otros
Aprendizaje Ministerio de Alcance hacia Abajo

Nuestro ministerio a nosotros mismos
Las Evidencias de una iglesia saludable.
Los Tres Énfasis en las Iglesias Saludables

§ En lo esencial unidad, en lo no esencial libertad, en todo lo demás
caridad. (Agustín)
§ Preocupémonos primero de lo que realmente importa y después de las
cosas de menor importancia.
§ Todas las doctrinas bíblicas son importantes, sin embargo algunas son
primarias, otras secundarias e incluso otras terciarias.

UN ESTUDIO DE CASO SOBRE LA

REVITALIZACIÓN DE LA IGLESIA
La Iglesia en Éfeso
Hechos 20:28-30
I Timoteo 1:1-3

Apocalipsis 2:1-7
El Paradigma Bíblico para la Revitalización

Apocalipsis 2:5
Revitalización
del “Primer Amor”
Recuperemos las
#3
Primeras Cosas
#2 Arrepintámonos de
Nuestros Pecados
#1 Recordemos
Las Bendiciones de Dios

Las Diez Estrategias Esenciales para

Implementar el Paradigma y las Primeras Cosas
1. Conectémonos con el Pasado
2. Llamado al Arrepentimiento
3. Dirigidos por el Evangelio y Centrados en Cristo
4. Formación Personal Espiritual – La Disciplina de la Gracia
5. El Ministerio de la Oración
6. El Ministerio de la Palabra
7. Misión y Visión
8. Desarrollo y Despliegue de Líderes
9. Discipulado en grupos pequeños.

10. El Gran Compromiso.

El Fundamento Teológico para

la Vitalidad de la Iglesia
La Cruz de Cristo
La Cruz El salvó a Su pueblo de sus pecados
(Mateo 1:21)
La Cruz El venció a Satanás y destruyó las obras del diablo

(1 Juan 3:7,8)
La Cruz El compró una iglesia militante y triunfante.

(Efesios 5:24-27, Hechos 20:28)

Estrategia #1
CONECTÉMONOS
CON EL PASADO

Recordemos las bendiciones de Dios
• Celebrar
• Investigar
• Contemplar
• Historia redentora
• Historia cristológica
• Historia de la iglesia
• La arrogancia de la modernidad
• La idolatría del tradicionalismo
• Lucas 24:44 (RVR60)

44
• Y les dijo: Estas son las palabras que os hablé, estando aún con
vosotros: que era necesario que se cumpliese todo lo que está
escrito de mí en la ley de Moisés, en los profetas y en los salmos.
Realidades
• Ap. 2:5 dice ”Recuerda por tanto de dónde has caído, y arrepiéntete,
y haz las primeras obras.
Una humilde disposición a arrepentirnos de nuestro pasado
Conectarse honestamente con el pasado

• Entonces, ¿Qué incluye eso de conectarse honesta y
beneficiosamente con el pasado?
Debemos enfrentar los “ismos” que nos afectan
• Que significa “ismo” ?
• Hemos absorbido la influencia cultural del Generacionalismo.
Debemos decir “No” a:
• Generacionalismo
• La “necesidad” de reinventar la iglesia
• Tradicionalismo – Fe muerta de los vivos
• Tradición – Fe viva de los muertos
Digamos “Sí” a:
• La verdad Trans-Generacional de la Biblia.
Salmo 77:11-15
• Recordar los caminos que Dios ha bendecido antes.
Salmo 145:4-7

Debemos hacer una lista de las bendiciones de Dios para:
• Saber lo que Dios ha hecho (Sal. 145)
• Agradecerle lo que ha hecho
• Saber a quién ha usado para reconocerlo
• Saber lo que Él ha bendecido y en oración considerar continuarlo.
• Amarle en adoración “guardando sus mandamientos”
Decir “No” a:
Recuerde las Bendiciones de Dios:

• La Historia Redentora
• La Historia de la Iglesia
- La Iglesia Universal
-
- La Iglesia Nacional
-
- La Iglesia Denominacional
-
- La Iglesia Local
Celebre - Investigue- Contemple

Ministerios que se mueven continuamente:
• Aprenda intencionalmente del Pasado
• Viva Eficazmente en el Presente
• Lidere la Transición hacia el Futuro
Diga “No” al ministerio tipo monumento o de mantención y “Sí” al ministerio

que se mueve continuamente.
Dos Posibilidades
Posibilidad #1
“El Andamio”
Posibilidad #2
“El Cimiento”
Un método que el Señor ha dado a su pueblo para enfrentar los retos

inevitables del futuro con confianza en el Señor, es recordar en una
manera significativa las victorias dadas por el Señor en el pasado.
Usar las Brasas de las bendiciones pasadas de Dios

para reavivar la llama a través del ministerio
presente y para ministerio futuro para la gloria de
Dios.

Estrategia #2
EL LLAMADO AL
ARREPENTIMIENTO

• Apocalipsis 2:2-3
Yo conozco tus obras:
o tu fatiga y tu perseverancia
o que no puedes soportar a los malos, y has sometido a prueba a

los que se dicen ser apóstoles y no lo son, y los has hallado.
o Tienes perseverancia, y has sufrido por mi nombre y no has

desmayado.
• Apocalipsis 2:5
• Isaías 30:15
• Ap. 2:5 dice, “Recuerda, por tanto, de dónde has caído, y

arrepiéntete, y haz las primeras obras…”.
• Obviamente, hay una relación cercana entre “recordar” y

“arrepentirse”.
• Ambas deben tratarse por separado y, a la vez, juntas, porque:
• No podemos examinar con honestidad nuestro pasado

sin una humilde disposición a arrepentirnos del pasado, si
es necesario.
• No podemos arrepentirnos sin conectarnos

honestamente con el pasado.

Entonces, debemos conectarnos al pasado

para:
• Descubrir de dónde hemos caído
• Apocalipsis 2:4
• Mateo 22:36-40
• 1 Timoteo 1:5-6
• Comprender la seriedad de esta caída
• Apocalipsis 2:5
Entonces, ¿qué es arrepentirse?

1. Es dejar el pecado por la Gracia de Dios para :
o Reconciliarnos con ÉL
Sal. 85:6
Ap. 2:5b
o Tener comunión con ÉL
Genesis 3:8
o Ser útiles para ÉL
Ap. 2:5c
2. Disposición /Compromiso con Dios para que nos cambie como ÉL
quiera.
2 Cro. 16:9
El arrepentimiento como iglesia comienza con

arrepentimiento personal
El lugar del Arrepentimiento Personal
Ø Nos arrepentimos de nuestra pecaminosidad en la conversión

Mar. 1:14-15
Ø Nos arrepentimos de los pecados siendo ya hijos de Dios

• Sal. 69:6 nos da una de las razones
El arrepentimiento personal incluye lo siguiente:

Ø Arrepiéntase individualmente
Sal. 139:23-24
Ø Arrepiéntase proactivamente
• I Ped. 4:7
• Mat. 26:41
o Desorientación espacial
Ø Arrepiéntase con evidencias

Luc. 3:7-8
o Dé evidencias de verdadero arrepentimiento.
o Busque y enfrente la hipocresía.
Ø Arrepiéntase intencionalmente
Ø No cierre las:
• Puertas de la voluntad
• Las puertas del reconocimiento del pecado
Ø Arrepiéntase con palabras
• Oseas 14:1-2
• I Juan 1:9
• Romanos 10:9
El arrepentimiento como iglesia incluye lo

siguiente:
Ø Los pastores deben seguir el mismo procedimiento que el de los
individuos, pero como líderes/ modelos de la iglesia
Ø Los líderes siguen tenazmente lo que dice Salmo 139:23-24, para

descubrir las necesidades específicas de arrepentimiento en su
iglesia.

Ø Los líderes guían el proceso de arrepentimiento

• Un par de experiencias de otros pastores
• A través de un tenaz proceso de oración, ellos

descubrieron los síntomas de cáncer:
o Asuntos raciales
o Prejuicios sociales
o Fallas en la labor pastoral
o Falta de generosidad
o Fallas en el Evangelismo
• ¿Puede identificar sus síntomas de cáncer?
Ø Recordatorios constantes
• Personales
• Como líderes
• Como congregación
•
• ¿Cuál es el estado del Candelero en su vida, en
su ministerio, en su iglesia?
¿Está dispuesto a ser responsable por la muerte de

su iglesia, porque se negó a arrepentirse de la terrible
corrupción de su alma o porque rehusó lidiar con la
corrupción de su iglesia local?

Estrategia #3
DIRIGIDOS POR EL
EVANGELIO Y CENTRADOS
EN CRISTO

El Fundamento Teológico para

la Vitalidad de la Iglesia
La Cruz de Cristo
La Cruz El salvó a Su pueblo de sus pecados
(Mateo 1:21)
La Cruz El venció a Satanás y destruyó las obras del diablo

(1 Juan 3:7,8)
La Cruz El compró una iglesia militante y triunfante.

(Efesios 5:24-27, Hechos 20:28)
Dirigidos por el Evangelio
El Evangelio de la salvación por gracia es la base, la formación y la

motivación de una iglesia con el “Primer Amor”. (I Corintios 15:1-5)
El Evangelio
El evangelio es el glorioso mensaje de la gracia de Dios que venció, vence

y vencerá nuestros pecados a través de la vida, muerte, sepultura,
resurrección e intercesión de Su Hijo, nuestro Salvador, Jesucristo.

Un Mensaje de Liberación
La Liberación – “El Pasado”

La Persuasión del Pecado > Llamado Eficaz > Una Nueva Perspectiva
El Poder del Pecado > Regeneración > Un Nuevo Corazón
El Castigo del Pecado > Justificación > Nuevos Antecedentes
La Posición del Pecado > Adopción > Una Nueva Familia
La Liberación – “El Presente”

La Práctica del Pecado > Santificación > Una Nueva Vida
La Liberación – “El Futuro”

La Presencia del Pecado > Glorificación > Un Nuevo Hogar
Conozca el evangelio > Sumérjase en el evangelio >

Crea en el evangelio > y Comparta el evangelio

El Evangelio Aplicado
“Unión con Cristo”
Proceso Evento Evento

Proceso
CONVERSIÓN
2. Justificación
3. Regeneración 6. Glorificación
1. Llamado 4. Adopción 5. Santificación
Eficaz
Gracia Gracia en Gracia

en el el en el
Pasado Presente Futuro
La Gracia
• La gracia pasada es manifestada inevitablemente por las obras de la
gracia presente.
• Las obras de la gracia presente nunca mejoran o aumentan las obras

de la gracia pasada.
• La gracia pasada asegura la obra de la gracia presente y las

bendiciones de la gracia futura.

El Ministerio del Evangelio

Predique el Evangelio en Tres Direcciones
Ø A Sí Mismo
Ø Los Unos a los Otros
Ø A los Perdidos
Dos tendencias equivocadas del Evangelio
Ø Quietud
Ø Religiosidad
Dos formas equivocadas de interpretar el Evangelio
Ø Legalismo (obras de justicia)
Ø Libertinaje (antinomianismo)
• Si no somos vulnerables a las acusaciones del libertinaje

entonces no hemos predicado el Evangelio de la Gracia con
claridad.
• Si no hemos respondido a las acusaciones de libertinaje entonces

no hemos predicado el Evangelio de la Gracia con integridad.
Las Dos Verdades del Evangelio

Ø Nuestro pecado es peor de lo pudimos imaginar.
Ø La gracia divina es mayor de lo que pudimos esperar.
- C. John Miller
Cristo es la suma, la sustancia, el centro, y la

circunferencia del evangelio de la gracia.

ESTRATEGIA #4
FORMACIÓN PERSONAL
ESPIRITUAL:
LAS DISCIPLINAS DE LA
GRACIA

La Formación Espiritual Personal
La Formación Espiritual Personal es el proceso provisto por Dios

por el cual Él produce evidencias de la gracia salvadora y
santificadora en la vida del creyente
El Propósito de la formación
Espiritual personal
• Intimidad personal con Cristo
• Intimidad personal con Cristo para funcionar en Su Cuerpo
La importancia de una perspectiva bíblica de la vida y del mundo.
Esdras 7:10
Hebreos 13:7
Los Recursos de la Formación Espiritual

Personal
-La gracia salvadora definida:
Romanos 5:8-9
-La Gracia santificadora definida

La gracia santificadora es la evidencia externa de la gracia salvífica
Gal. 5:22-23 –El Fruto del Espíritu
Fil. 2:12, Ejercita tu salvación

El recurso de la gracia santificadora es:

1. Las Escrituras
2. La oración
Disciplina Personal
1 Tim. 4:7, “. . . Más bien disciplínate a ti mismo para la piedad. .
.” (LBLA)
Por Ejemplo
1Timoteo 4:12-16
Un hombre en Cristo Jesús es:
• Un ejemplo en la vida
• Un ejemplo en el ministerio
• Un ejemplo en el crecimiento espiritual personal.
Los medios de la formación

Espiritual personal
Los medios de la gracia
§ La Escritura
§ La Oración
§ La Disciplina
§ La Iglesia
• Las Ordenanzas
• El Compañerismo
• La Disciplina de la Iglesia
10 cualidades de carácter cristiano
• Santidad – 1Pedro 1:14-16
• Corazón puro – Mateo 10:37-39
• Arrepentimiento– Filipenses 3:12-14, 1Timoteo 1:15
• Temor de Dios – 2Corintios 5:11
• Fidelidad – 2Timoteo 4:6-8
• Obediencia – 1Juan 5:3, Juan 13:14-15
• Ama a Dios – Lucas 16:13
• El siervo del Señor – Romanos 8:28, Colosenses 3:23-24
• Guiados por el Espíritu Santo – Efesios 5:18, Gálatas 5:18
• Amar a los demás – 1Juan 5:11, 1Juan 3:16

La Relación entre el cristiano y la iglesia
Ø Nunca se me enseño que mi relación con Cristo era algo

más aparte de la personal.
Ø Nunca me enseñaron que mi bienestar personal es
secundario al bienestar de la Iglesia / Cuerpo de Cristo.
Ø Nunca me enseñaron que mi verdadero bienestar en
Cristo es el resultado de ocupar mi lugar dentro de su
Cuerpo bajo Su autoridad.
Ø Nunca me enseñaron que realmente es arrogante y
pecaminoso pensar que puedo tener una agenda
personal aparte de, o en competición con la Iglesia bajo
Su autoridad.
Ø Nunca me enseñaron que si yo intento vivir en una
manera así exclusivista, yo apago el Espíritu en mi
propia vida, y también en la Iglesia.
1 Tesalonicenses 1:5
5porque nuestro evangelio

no vino a ustedes solamente en palabras,
sino también en poder y
en el Espíritu Santo y
con plena convicción;
como saben qué clase de personas demostramos ser
entre ustedes por el amor que les tenemos.

Ciclo de Vida de Iglesias que son revitalizadas

Pastor
Iglesias Producen Saludable
Pr
ce
n Vitales od
uc
d u e
o
Pr
Líderes
Iglesias Saludables
Eficaces
Producen
Producen
Familias
Iglesias Saludables
Crecientes P
cen
rod
uc
en
Iglesias Pro
du
Saludables
La última meta en la formación personal espiritual

es que Dios sea reconocido y magnificado en la
demostración de Su justicia (Rom. 3:25-26).

Estrategia #5
EL MINISTERIO DE
LA ORACIÓN

La iglesia Primitiva fue…

1. Concebida en una reunión de oración
2. Nació en un sermón en Hechos 2
La oración y la Palabra son los dos elementos claves desde el principio.
Satanás ataca (Hech. 6), pero ellos permanecieron en la Oración

consistente y la Palabra.
El lugar de la oración
• La prioridad de la oración
• Un hombre de oración.
• El patrón de la oración
• La oración y Dios
• Súplicas y peticiones
• Dios actúa a través de la oración
Iniciativa para la oración intercesora

1. Los líderes deben estar comprometidos con la primacía de la Palabra
y la oración.
2. Los líderes deben estar comprometidos con la oración de intercesión

por las personas.
3. Las personas deben estar comprometidas con la oración de

intercesión por los líderes
4. Los líderes y las personas oran por la misión

Haciendo de tu iglesia una casa de oración para las

naciones
Sugerencias prácticas:
• Comience un ministerio de oración
• Diario
• Ore al caminar
• Ore en voz alta
• Ore en todo momento
• Líderes, oren por su pueblo
• Iglesia, oren por sus líderes
Hacer uso de nuestra vía de comunicación con nuestro Padre

Celestial que nos asegura no solo nuestra intimidad con el Señor, sino
también una oportunidad para adorar al Señor bíblicamente y ser
empoderado espiritualmente.
I. El fundamento sobre el cual se construye la

casa de oración
A. La carga intolerable Nehemías 1:4, 13:23-29
B. Tristeza y arrepentimiento Isaías 57:14-15
II. Las doce piedras angulares de la casa de

oración
1. Ore con el corazón de Jesús Ezequiel 36:25–27, Mateo 6:9–13
2. Ore en nombre de Jesús Juan 16:24
3. Ore las palabras de Jesús Juan 15:7
4. Ore en el Espíritu Efesios 6:18
5. Ore en santidad Isaías 59:1–2
6. Ore en fe Mateo 21:22

7. Ore fervientemente Isaías 64:1–2
8. Ore con urgencia Salmos 63:1
9. Ore con humildad Santiago 5:16
10. Ore en unidad Mateo 18:18–19
11. Ore en comunidad Mateo 18:20
12. Ore con persistencia 1Tesalonisenses 5:17, Lucas 18:1
III. EL DESAFÍO: VOLVERNOS UNA CASA DE

ORACIÓN
A. El fundamento de las Escrituras Mateo 6:12-13, Salmos 105:4, 2
Crónicas 16:9
B. Días de oración de avivamiento
C. Oración Semanal de avivamiento
D. Oración diaria de avivamiento

Estrategia #6
EL MINISTERIO DE
LA PALABRA

La Oración y la Palabra
1. La iglesia primitiva fue:

2. Concebida en una reunión de Oración
3. Nació en el sermón de Hechos 2
La oración y la palabra son dos aspectos claves desde el principio.
Tres razones para predicar
4. Diseño de la escritura
5. Necesidad de oyentes
6. Relación sobrenatural de Cristo con la predicación de su palabra.
El Ministerio de la Palabra
II Timoteo 3:14-17
“El Mensaje Predicado”
• Un Mensaje Evangelístico
• Un Mensaje Cristo-céntrico
• Un Mensaje Dado Por Dios
• Un Mensaje Útil
• Un Mensaje Que Transforma Vidas
• Un Mensaje Que Capacita
• Un Mensaje suficiente.

II Timoteo 4:1-5
“El Predicador”
• La Presencia Tangible de Dios
• El Regreso Inminente de Cristo
• El Trono de Juicio de Cristo
• Diligencia en la Preparación
• Determinado y Paciente
• Sobrio de Pensamiento y Temperamento
• Enfocado y con su Propósito puesto en el Ministerio
El Gobierno de la Iglesia
Antiguo Nuevo
Testamento Testamento Responsabilidades
Líderes Líderes
1. Ministro de la oración, la Palabra,
y los sacramentos
2. Modelo y mentor de la Gran
Comisión y el Gran Mandamiento
Profeta Pastor 3. Iniciador de visión, Comunicador,
Guardador
4. Desarrollo y Despliegue de líderes
1. Misericordia
Sacerdote Diácono 2. Mayordomía.
3. Administración
1. Pastorear el rebaño
2. Supervisar a personas, políticas, y
Rey Anciano rendimiento.
3. Discipular y Enseñar

Pensamientos Finales sobre

la Predicación y los Predicadores
• Dos pensamientos
• Dos Trampas
• Dos Temas

Estrategia #7
MISIÓN Y VISIÓN

Misión y Visión
Misión
Una declaración de misión establece lo que una iglesia ha sido llamada
a hacer para la gloria de Dios.
Visión
Una declaración de visión establece lo que una iglesia quiere Ser
mientras la misión es cumplida.
La Misión de Briarwood
“El propósito de nuestro ministerio”
“Para la Gloria de Dios, Briarwood desea equipar cristianos para
adorar a Dios y para alcanzar Birmingham para alcanzar el
mundo para Cristo.”
Principios de la Misión
Una Visión incorpora una declaración bíblica de Misión que
responde a 5 preguntas:
1. Quienes somos?
2. Qué hacemos?
3. Donde hacemos esto?
4. Como hacemos esto?
5. Porque lo hacemos?
40
© FROM EMBERS TO A FLAME
Un ejemplo de principios de Misión

1. Quienes somos?
Briarwood
2. Qué hacemos?
Adorar a Dios y alcanzar gente
3. Donde hacemos esto?
Birmingham y el mundo
4. Como hacemos esto?
Equipando Cristianos
5. Porque lo hacemos?
Para la gloria de Dios
Desarrollando la Visión
La declaración de Visión dibuja
la declaración de Misión
1. La declaración bíblica de Misión
2. El llamado del pastor (pasión y dones)
3. La posición de la congregación, bienes y recursos.
4. La posición y ministerios de otras iglesias del sector
5. Las necesidades y oportunidades en la comunidad.
41
La visión de Briarwood
“la pasión de nuestro ministerio”
Briarwood Desea ser una
Iglesia Epicentro
Que irradia el evangelio de la Gracia a…
• Birmingham
• El Sur de los Estados unidos
• Norte América
• El mundo
Implementando con oración y estratégicamente los

siguientes ministerios:
•
• Evangelismo y Discipulado
• Plantación y revitalización de iglesias
• Desarrollo y despliegue de liderazgo
• Obras de amor, misericordia y justicia
Los valores de Briarwood

“La Estrategia de nuestro ministerio”
Por cuanto el equipo de líderes de Briarwood abraza el concepto
bíblico….
“Cada miembro un ministro”
Un plan de Discipulado y de salud espiritual será diseñado e

implementado llamado (W.E.L.L.)(en inglés) que equipa cada miembro
para:
Adorar con autenticidad- Nuestro ministerio a Dios
Evangelismo intencional- Nuestro ministerio al mundo
Amor con propósito- Nuestro ministerio unos a otros
Consistencia en aprender- Nuestro ministerio a nosotros mismos
42
El paradigma de la visión
EL PARADIGMA DE LA VISIÓN
Los Recursos pocas veces van delante del

ministerio efectivo. Vienen después para afirmarlo
gozosamente y ampliarlo creativamente a través de
la adoración sacrificial.
43
Estrategia #8
LA DINÁMICA DEL
LIDERAZGO
44
Una Propuesta Atrevida
La Iglesia Evangelica Debe Llegar a Ser una Fabrica que Produce Líderes
y un Centro de Distribución que Distribuye Líderes
La Propuesta – Los 3 ”D”s de Liderazgo
Producir líderes que cambian al mundo por:
§ Definir el liderazgo
§ Desarollar a líderes
§ Desplegar a líderes
El Principio
Los líderes eficaces no desarrollan
equipos de liderazgo sino que equipos de líderes.
Hacia una Definición de Liderazgo
Un líder ejerce influencia sobre otros para lograr eficazmente una misión
para hacerla en conjunto.
Tres Normas de Liderazgo
§ Líderes conocen su mission y están comprometidos a alcanzarla.

§ Líderes conocen y cuidan de su gente.
§ Líderes se reproducen a si mismos intencionalmente.
45
Hacia una Definición de Liderazgo

"Termostatos" no "termómetros"
Formación Personal Carácter

Formación Teológica Contenido
Formación de Habilidades Capacidades
Carácter
§ Es el producto de la gracia de Dios.
§ Se desarrolla desde adentro hacia fuera.
§ Produce vidas disciplinadas.
Las circunstancias no dictan su carácter;

ellas lo dan a conocer y luego se
convierten en oportunidades para refinarlo.
Contenido
La Doctrina de las Escrituras
La Doctrina de Dios
La Doctrina del Hombre
La doctrina de la Salvación
La Doctrina de la Divina Providencia
La Doctrina de la Iglesia
Las Doctrinas de la Iglesia, el Estado y la Familia
La Historia y las Credos de la Iglesia
El Conocimiento del ministerio de acuerdo a la Biblia
46
Competencias
Modelo Para Imitación A través de la

Encarnación
Mentor Para Instrucción A través de la
Educación
Administrador Para Implementación A través de la
Educación
Motivador Para Inspiración A través de la
Autorización
Ministro Para Celebración y A través de la

Mejoramiento Evaluación
Desarrollando Líderes
Perfil de un Líder Multiplicador
1. Dispuesto a aprender
2. Busca los momentos de aprendizaje personal
3. Dispuesto a enseñar
4. Usa axiomas de enseñanzas inolvidables
• Busca los momentos de aprendizajes para otros
47
Líderes efectivos no desarrollan equipos de

liderazgo, sino equipos de líderes.
Desarrollando Líderes
EL MODELO DE
EL
ELMODELO
MODELO JESÚS
II
IITIM.
TIM.2:1,2
2:1,2 PABLO
Líder JESÚS
Principal
Desarrollo del
Liderazgo TIMOTEO & LOS
TESTIGOS LOS 3
Líderes
Comprobados
HOMBRES FIELES LOS 12

Líderes Potenciales
OTROS TAMBIÉN
LOS 70
Posibles Líderes
48
Equipo de Liderazgo
(el modelo que casi es correcto)
Líder
Seguidor Seguidor Seguidor Seguidor Seguidor
Equipo de Líderes
(El modelo correcto)
Posible Posible Posible Posible Posible Posible Posible Posible
Líder Líder Líder Líder Líder Líder Líder Líder
Líder en Líder en Líder en Líder en

Potencia Potencia Potencia Potencia
Líder Líder
Probado Probado
Líder
Principal
49
Desarrollar Equipos de Líderes
Llamado La Responsabilidad se alinea con el llamado

Carácter La Disciplina de la Gracia
Contenido Tienen buen conocimiento de su ministerio.
Competencia Habilidades de liderazgo
Compromiso Visión – Líder – Equipo – Equipos
Conexión Aprecio y Esfuerzo
Fuentes de Energía del Equipo
§ El Líder del Equipo

§ La misión y la visión
§ El concepto de ministerio por equipos.
§ Las relaciones y papeles en el equipo.
§ La bendición de problemas y obstaculos.
Comenzando
Formación del Líder
Ø Formación Personal
Ø Intelectual – Fisica – Espiritual – Relacional --> Disciplinas de la Gracia
Ø Seleccionar 3 a 7 modelos de la Escritura y la Historia
Ø Seleccionar 3 a 5 mentores como entrenadores de vida
Ø Desarrolle un Equipo de Animo de 3 a 5 amigos en su misma situación
para rendir cuentas (Equipo de Animo)
Ø Desarrolle una infraestructura de ministerio – insista que cada ministerio
sea realizada por medio de equipos y que cada líder tenga un equipo y
sea parte de un equipo -- Insista sin piedad!
50
Los Principios y Prácticas del Liderazgo

• Arriésguese sin negar la realidad.
• Sea innovador sin hacer el ridículo ni afanarse por conseguir la

atención.
• Hágase cargo de algo sin ejercer presión.
• Mantenga altas expectativas para que otros se esfuercen y suba la

vara para todos por igual sin hacer que la gente se desanime por
exigirles lo imposible.
• Mantenga una actitud positiva, estando consciente de la realidad.
• Cree oportunidades exitosas en pequeñas cosas; esto animará a que

otros tomen mayores desafíos.
• Lidere desde la delantera sin perder contacto con los que le siguen y
apoyan.
• Un líder eficaz es quien rápidamente se hace responsable por los

fracasos y las derrotas y quien reconoce el éxito de los que le siguen.
• Un líder eficaz evita la amargura y el rencor incluso con aquellos que

están en oposición.
• Un líder eficaz evita darse el lujo de buscar razonamientos y/o culpar

públicamente a los subordinados.
• La gente nunca se cuestiona el costo de algo hasta que no duda del

valor.
• Un líder eficaz se da cuenta de lo que pasa y por lo tanto implementa

una comunicación clara con respecto a las expectativas,
responsabilidades, objetivos y metas.
• Un líder eficaz se asegura que haya acuerdo y apoyo de los

subordinados en lo relativo a la visión, filosofía, tácticas y objetivos.
51
• Un líder eficaz está consciente de las preferencias, fortalezas y

debilidades de sus subordinados.
• Un líder eficaz desarrolla una lealtad cautelosa desde el líder hacia el

que lo sigue como también desde el que sigue hacia el líder.
• Un líder eficaz es emprendedor pero evita aventurarse en nombre de

la valentía.
• Un líder eficaz desarrolla objetivos claros y una estrategia en

general, al mismo tiempo que mantiene la capacidad de ser flexible.
• Un líder eficaz debe ser decidido sin dejar que una estructura
acomodativa cree un ambiente de especulaciones.
• Exalte en público pero critique en privado.
• Asegúrese de ver y que lo vean y comunique con respeto.
• Lidere desde la delantera.
• Trate a su gente con dignidad en todo momento.
• Reconozca públicamente el éxito logrado por su gente y no por sí

mismo, de igual manera, hágase responsable públicamente por
cualquier falla o retraso sin culpar a su gente ni a las circunstancias.
• La gloria debe ser reservada solamente para el Señor.
• El líder establece la pauta, no controla a la gente.
• Planifique su trabajo y trabaje en su plan y recuerde que su plan y su

trabajo son las personas.
• Planifíquese, adáptese y venza. (Usted no es una víctima de las

personas, situaciones ni circunstancias.)
• El líder crea movimientos; no construye monumentos ni mantiene

instituciones y/u organizaciones.
52
• El liderazgo es comportamiento, no un cargo.
• El líder establece prioridades en sus planes de liderazgo y las

mantiene.
• El líder establece responsabilidad de sí mismo y de sus

subordinados. El liderazgo es una derivación del amor.
• El líder eficaz es autónomo y él mismo sube su propia vara de

desempeño.
53
Estrategia #9
DISCIPULADO
A TRAVÉS DE
GRUPOS
PEQUEÑOS
54
Discipulado en grupos pequeños

“Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos
en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo, y enseñándoles
que guarden todas las cosas que os he mandado. Y yo estoy con
vosotros todos los días, hasta el fin del mundo, Amén.” Mat. 28:19-20
• El Discipulado es esencialmente personal.

• El Discipulado es esencialmente corporativo.
• La fidelidad personal produce fruto corporativo.
• El beneficio de relaciones más profundas.

• El beneficio del estudio analítico más profundo.
• El beneficio de ajustar la cobertura del tema con las preguntas de
los miembros del grupo.
• El beneficio natural de la vida de cuerpo está presente en los

grupos.
• Cada uno contribuye a la madurez del otro y del grupo completo.
• Los grupos ayudan a prevenir el peligro del aislamiento espiritual,
mental y material.
Ejemplos de fruto en el Discipulado en grupos pequeños:
55
1 Tesalonicenses 1 (RVR60)____________________________________________
1
Pablo, Silvano y Timoteo, a la iglesia de los tesalonicenses en Dios Padre y en el Señor Jesucristo: Gracia y paz
sean a vosotros, de Dios nuestro Padre y del Señor Jesucristo.

2
Damos siempre gracias a Dios por todos vosotros, haciendo memoria de vosotros en nuestras oraciones,
3
acordándonos sin cesar delante del Dios y Padre nuestro de la obra de vuestra fe, del trabajo de vuestro amor y de
vuestra constancia en la esperanza en nuestro Señor Jesucristo.

4
Porque conocemos, hermanos amados de Dios, vuestra elección;
5
pues nuestro evangelio no llegó a vosotros en palabras solamente, sino también en poder, en el Espíritu Santo y en
plena certidumbre, como bien sabéis cuáles fuimos entre vosotros por amor de vosotros.
6
Y vosotros vinisteis a ser imitadores de nosotros y del Señor, recibiendo la palabra en medio de gran tribulación,
con gozo del Espíritu Santo,

7
de tal manera que habéis sido ejemplo a todos los de Macedonia y de Acaya que han creído.
8
Porque partiendo de vosotros ha sido divulgada la palabra del Señor, no sólo en Macedonia y Acaya, sino que
también en todo lugar vuestra fe en Dios se ha extendido, de modo que nosotros no tenemos necesidad de hablar
nada;
9
porque ellos mismos cuentan de nosotros la manera en que nos recibisteis, y cómo os convertisteis de los ídolos a
Dios, para servir al Dios vivo y verdadero,

10
y esperar de los cielos a su Hijo, al cual resucitó de los muertos, a Jesús, quien nos libra de la ira venidera.
56
Pablo Tesalonicenses

Estrategia #10
EL GRAN COMPROMISO
58
El Gran Compromiso
Para ser una iglesia vital y saludable, el liderazgo tiene que ser irrevocablemente
comprometido y estar comprometido con:
La Gran Comisión y el Gran

Mandamiento
Para ser una iglesia viva tiene que ser una iglesia dadivosa
VIVIR DAR
Nosotros damos:
• El Evangelio
• El Amor de Cristo
• Nosotros mismos
Una Iglesia SANA (A.E.A.A.)

Un gran compromiso requiere que determines tu destino primero:
Adoración ð Ministerio de Alcance hacia lo Alto
Evangelism o ð Ministerio de Alcance hacia Afuera
Amor ð Ministerio de Alcance hacia Adentro
Aprendizaje ð Ministerio de Alcance hacia Abajo
59
Primeros Pasos
Cada viaje comienza con primeros pasos
El Pastor Líder
El Equipo de Líderes
Salmo 85:6
¿No volverás a darnos vida,

para que tu pueblo se regocije
en ti?
60
Perspicacias y Acciones

Del Aprendizaje a la Vivencia

Dirigir el ministerio de revitalización de una iglesia requiere no solo la información sino también la inspiración y la
implementación. Nuestra oración es que esta conferencia pueda marcar la diferencia en tu vida y en la vida de la
congregación a la cual ministras. Para estos fines, cada sesión de estrategia tendrá al final la oportunidad para:
• Reflexión Personal: ¿Qué mensaje oíste del Señor?
• Diálogo Grupal: ¿Cuáles percepciones nuevas y retos recibieron los otros hermanos?
• Tomar Decisiones: ¿Qué hare yo como resultado de esta enseñanza Bíblica?
Esperamos que este folleto, después de que lo termines, se haga parte de tu tiempo devocional, guiándote en oración
específica y sobria. Tal oración de fe desarrollará un régimen de disciplina espiritual que será provechoso para la salud
espiritual de tu vida y la de la congregación también.
¡Contesta las preguntas con honestidad; comparte con honestidad; oye cuidadosamente; confiesa con humildad; planea
sabiamente; espera con muchas expectativas!
¡Una aventura emocionante comienza – el mismo Señor, las mismas promesas, las mismas metas . . . pero con una fuerza
nueva! Cristo edificará Su Iglesia; nosotros somos los instrumentos que El utilizará. Cristo es el arquitecto y constructor
maestro; nosotros somos los obreros que El empleará. Cristo suplirá todo lo necesario; nosotros aplicaremos todo lo que El
dé. ¡Qué templo más glorioso edificará El con Sus Piedras Vivas! ¡Soli Deo Gloria!!
¿No volverás a darnos vida,

Para que tu pueblo se regocije en ti?
Salmo 85:6
62
Antes de que Empiece la Conferencia

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Formación de los Grupos Pequeños
Para aprovechar al máximo esta conferencia, cada persona necesita participar en un grupo pequeño. Al inicio de la
conferencia, tendrás la oportunidad de integrarte a un grupo. (Si viniste con hermanos o miembros de la misma
congregación, entonces formen un grupo solo Uds.)
Nombres de las personas en tu grupo pequeño:

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
¿Qué queremos lograr como grupo pequeño durante el tiempo de diálogo?
Después de cada sesión, primero, habrá un tiempo para la reflexión personal para que tú puedas sacar algunos pensamientos
o conclusiones de lo que se compartió. Y segundo, habrán un par de minutos para dialogar como grupo pequeño. Este no es
el momento para intentar resolver algún problema o deficiencia, sino es simplemente un tiempito para que comiences a
analizar lo que oíste durante la sesión y tomar nota de algunos puntos que quieren explorar como equipo más adelante.
Para varios temas que se impartirán, tal vez necesites hasta un par de días para profundizar y dialogar, pero estos minutos
valiosos después de cada sesión te permitirán como pastor/líder considerar las necesidades que retomarás en el futuro.
63
Comparte la Cosecha
Escribir los nombres de dos personas con las cuales compartirás los
principios, las perspectivas, y las prácticas que estás por recibir. Oye,
pensando también en ellos, y apunta las cosas que les vas a compartir
después.
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Apuntes:
64
La Necesidad del Ministerio de la Revitalización de la Iglesia

_________________________________________________
Dos Percepciones Nuevas y Significativas:
_________________________________________________
Evaluación Rápida:
El liderazgo de nuestra iglesia entiende y acepta la necesidad actual de guiar nuestra congregación a la vitalidad y salud
espiritual.
No Sí
1 2 3 4 5
Diálogo en Grupo Pequeño

a) En tu opinión, ¿cuáles síntomas de una iglesia en decadencia se presentan en tu iglesia?
b) ¿Cuáles programas has utilizado en tu iglesia? ¿Y cuáles han sido los resultados duraderos de estos esfuerzos?
c) Como pastor/líder en la iglesia, ¿estás comprometido completamente con el principio que el objetivo es la salud de la
iglesia y que el crecimiento es nada más que un resultado de ella? ¿Por qué? ¿O por qué no?
65
¿Qué esperas recibir de esta conferencia?

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_________________________________________________
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Pasos de Acción de esta Sesión
Personal:
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_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Iglesia:
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_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Apuntes:
66
Estrategia #1 Conectémonos con el Pasado

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_________________________________________________
Nuestra iglesia evita vivir en el pasado pero sí aprende del pasado para crear un mover efectivo del ministerio hacia el
futuro.
No Sí
1 2 3 4 5

A) Escribir acerca de momentos en el pasado cuando Dios obró en la vida de tu iglesia.
B) ¿Cuáles son algunas maneras en que se puede celebrar esos momentos en que vieron la fidelidad de Dios en el pasado?
67
Personal:
_________________________________________________
_________________________________________________
________________________________________________
_________________________________________________
Iglesia:
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Apuntes:
68
Estrategia #2
El Llamado al Arrepentimiento
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_________________________________________________
Como iglesia, entendemos y estamos comprometidos con la importancia y la práctica de confesar y arrepentirnos de
nuestros pecados personalmente y también juntos como congregación.
No Sí
Personalmente 1 2 3 4 5
Como Iglesia 1 2 3 4 5

a) A la luz de Apoc. 2:4-5, ¿cuál es el estado actual del Candelero en tu iglesia?
b) ¿Cuáles son algunas formas en que tu iglesia puede empezar a practicar el arrepentimiento como congregación?
69
Personal:
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_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Iglesia:
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_________________________________________________
_________________________________________________
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Apuntes:
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70
Estrategia #3
Dirigidos por el Evangelio y Centrados en Cristo
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_________________________________________________
Los ministerios de nuestra iglesia son dirigidos por el evangelio y centrados en Cristo.
No Sí
1 2 3 4 5

a) El evangelio es la primera de las “primeras cosas” que la iglesia necesita recuperar ¿Por qué?
b) Después de escuchar esta sesión, ¿cómo ha cambiado tu entendimiento de lo que es una vida e iglesia dirigida por el
evangelio?
c) ¿Son dirigidos por el evangelio y centrados en Cristo todos los ministerios de tu iglesia?
d) ¿Cómo podemos restaurar la preeminencia del evangelio en nuestras iglesias?
e) En el caso de una persona que visita a tu iglesia por primera vez, ¿escucharía el evangelio claramente presentado sin
importar qué tipo de culto? ¿o tendrá que asistir a algún culto en particular para escuchar el evangelio?
71
Personal:
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_______________________________________________
_________________________________________________
Iglesia:
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Apuntes:
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72
Estrategia #4
Formación Personal Espiritual:
Las Disciplinas de la Gracia
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Intencionalmente y específicamente, nosotros entrenamos a nuestros líderes para que entiendan y utilicen los medios de la
gracia, tanto públicamente como también en privado, para su propio crecimiento espiritual en la misión y el ministerio de la
iglesia.
No Sí
Crecimiento Espiritual 1 2 3 4 5
Ministerio en la iglesia 1 2 3 4 5

a) Si alguien te pregunta, ¿cuáles son los medios de la gracia? O ¿por qué son importantes? ¿Qué dirías?
b) ¿Cómo puedes simplificar tu vida para utilizar los medios de la gracia de una forma pausada y sensible, honrando a
Dios?
c) Siendo pastor/líder, ¿cómo puedes animar y guiar a los miembros de la congregación para que ellos simplifiquen a sus
vidas con el fin de utilizar ellos los medios de la gracia de una forma pausada y sensible, honrando a Dios?
73
Personal:
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Iglesia:
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Apuntes:
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74
Estrategia #5
El Ministerio de la Oración
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Nuestra congregación está comprometida con y participa en la oración intercesora por los pastores/líderes de manera
consistente. Asimismo, los pastores/líderes tienen el hábito de interceder por los hermanos de la congregación.
No Sí
Congregación 1 2 3 4 5
Por el pastor/líder
El pastor/líder 1 2 3 4 5
Por la Congregación

a) Evalúa tu propios hábitos en cuanto a la oración. ¿Qué dimensión de la oración te hace falta?
b) ¿Qué puedes hacer para mejorar la oración dentro de tu hogar?
c) ¿Cómo puedes guiar a los líderes para que la congregación se haga “una casa de oración”?
75
Personal:
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Iglesia:
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Apuntes:
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76
Estrategia #6
El Ministerio de la Palabra
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Nosotros activamente le apoyamos y animamos a nuestro pastor a pasar tiempo enfocado en la oración, la lectura, el
estudio, y la formación personal espiritual para que él pueda ministrar efectivamente la Palabra de Dios semana tras
semana. También comunicamos a los hermanos de la congregación la importancia de priorizar y practicar lo mismo en sus
vidas y en sus familias.
No Sí
Apoyamos al pastor 1 2 3 4 5
Comunicamos a la 1 2 3 4 5
Congregación

a) ¿Qué puede hacer el liderazgo para fomentar la idea que las prioridades en la iglesia son la oración y la Palabra?
b) ¿Qué puede hacer el liderazgo para animar a los miembros de la congregación a que se preparen de antemano para
recibir la predicación de la Palabra durante el servicio?
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Personal:
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Iglesia:
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Apuntes:
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Estrategia #7
Misión y Visión
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Nuestra iglesia tiene una misión y visión clara que son comunicadas continuamente y usadas rigorosamente para la toma de
decisiones acerca de los ministerios y recursos de la iglesia.
No Sí
Comunicadas 1 2 3 4 5
Continuamente
Usadas 1 2 3 4 5
Rigorosamente

a) ¿Ha elaborado tu iglesia una declaración de misión? Si la ha elaborado, ¿contesta las cinco preguntas?
B) ¿Tiene el liderazgo de la iglesia una visión para el ministerio que los miembros de la congregación entienden y también
comparten con otros?
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Personal:
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_________________________________________________
Iglesia:
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Apuntes:
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80
Estrategia #8
La Dinámica del Liderazgo
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Nuestra iglesia es una fábrica de líderes que intencionalmente define, desarrolla, y despliega líderes futuros para la iglesia y
el mundo.
No Sí
1 2 3 4 5

a) ¿Cuánto del ministerio estás compartiendo con otros con el propósito de desarrollarles como líderes?
b) ¿Cuáles pasos prácticos podrías dar tú en la próxima semana para empezar a desarrollar líderes en tu iglesia?
c) ¿Tiene tu iglesia un “equipo de líderes” o un “equipo de liderazgo”?
81
Personal:
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_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Iglesia:
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_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Apuntes:
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Estrategia #9
Discipulado a Través de Grupos Pequeños
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_________________________________________________
Tenemos un ministerio activo del discipulado a través de grupos pequeños que está haciendo discípulos de Cristo. El
ministerio facilita el crecimiento espiritual, la participación en la congregación, y el uso de los dones espirituales.
No Sí
1 2 3 4 5

a) Si tu iglesia no tiene un ministerio de discipulado por medio de grupos pequeños, ¿qué impacto tendría tal ministerio en
la salud espiritual de la iglesia si lo establecieras?
b) Al regresar a casa ¿te reunirás con algunos hermanos para empezar a orar por el desarrollo efectivo de este ministerio de
discipulado?
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Personal:
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_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Iglesia:
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
Apuntes:
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84
Para Facilitar el Avance

_________________________________________________
Durante el transcurso de la conferencia, el Espíritu Santo te ha traído pensamientos de esperanza y de victoria,
confirmando que El sí puede aumentar la vitalidad espiritual de tu iglesia. Y así es. ¡El PUEDE!
Sin embargo, a veces la tiranía de “lo más urgente” nos desvía. Volvemos a las mismas rutinas y de repente
empezamos a preguntar: ¿Se podrá efectuar un cambio real? ¿Podremos experimentar el poder de la presencia de
Dios? ¿Y por dónde debemos comenzar?
La mejor manera para iniciar es usar este folleto para ayudarte clarificar lo que el Espíritu Santo te habló a ti y
también a tu grupo pequeño durante la conferencia. Los siguientes son dos pasos prácticos:
• Que cada integrante llene las siguientes páginas pidiendo a Dios el guía, la dirección, y la sabiduría.
• Fijar una fecha y hora dentro de las próximas dos semanas para realizar una reunión de seguimiento con
otras personas que asistieron a la conferencia también.
Por favor, reconocer que si el liderazgo entero de tu iglesia no asistió a la conferencia, será necesario llevarles por el
proceso y el material que hemos compartido.
Lo MÁS importante es cubrir todo lo que haces en oración. A Dios le place oírnos al expresar nosotros nuestras
necesidades y anhelos en oración. Y tenemos que recordarnos que El ama a Su iglesia más que nosotros la podremos
amar. ¡Nosotros somos Su Novia!
Recuerda, “Con Dios, nada es imposible!”
85
REFLEXIONAR SOBRE LA RELACIÓN PERSONAL

Y CORPORAL CON EL SEÑOR
_________________________________________________
Al repasar este folleto y lo que has escrito en sus páginas, pide a Dios que te traiga a la memoria las cosas que El te habló
en la conferencia con respecto a tu relación personal para con El. Orar el Salmo 139:23,24:
Examíname, oh Dios, y conoce mi corazón; Pruébame y conoce mis pensamientos; Y ve si hay en mí camino de
perversidad, y guíame en el camino eterno. Psalm 139:23,24
Al orar y meditar en tus apuntes, ¿en qué te regocijas?
_________________________________________________
¿En qué te llamó el Espíritu al arrepentimiento?
_________________________________________________
¿Qué te animó?
_________________________________________________
¿En qué sentiste una carga?
_________________________________________________
Ahora, repasando los “Pasos de Acción” que escribiste, toma un momento para anotar una lista de los tres en los cuales te
quieres enfocar este año.
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_________________________________________________
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Repasar los “Pasos de Acción” para la iglesia, y tomar un momento para hacer una lista de los tres en que quieres que el
liderazgo de tu iglesia se enfoque este año.
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_________________________________________________
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86
IDEAS PARA UNA REUNION DE SEGUIMIENTO

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Aquí encuentras un ejemplo de una agenda para la reunión de seguimiento para hablar de cómo el Señor habló antes,
durante, y después de la conferencia.
Oración
Abrir en oración, como grupo, pidiendo que el Señor continúe examinando y conociendo el corazón de cada uno,
mostrando áreas para agradecerle a Dios, áreas para arrepentirnos, áreas para adorarle a Dios, y áreas para mejorar.
Compartir
Tener un tiempo para que cada integrante pueda compartir brevemente una o dos cosas que el Señor le enseñó
personalmente en la conferencia.
Determinar Pasos de Acción como Iglesia

Es importante oír lo que el Señor habló al grupo al pensar en los posibles pasos de acción para la iglesia. Si lo hace con un
grupo más grande, lo siguiente es una manera de hacerlo más rápido:
• Dar a cada integrante del equipo tres hojitas de papel. (“Post-It” funcionan bien.)
• Pedir a cada persona que anote los tres pasos de acción más importantes según su parecer. (Un paso en cada
hojita.)
• Pasar a la primera persona del equipo para colocar en una pizarra sus tres hojitas en tres columnas separadas.
• La siguiente persona pasa para colocar las suyas. Pero, si algunos de los pasos que ha escrito coincide con uno ya
puesto en la pizarra, no lo coloca en una columna separada, sino encima formando un categoría. Si no coincide con
ningún otro, entonces lo coloca en una columna nueva.
• Continuar el proceso para el equipo entero.
1 1
1
2 1
2
2
Los resultados se manifiestan al ver lo largo de cada columna por el número de hojitas que coinciden en una categoría. Si
dos columnas tienen la misma cantidad, decidir cuál es más importante.
Con un grupo más pequeño (1-3 personas), no es necesario esta dinámica. Simplemente se sientan alrededor de una mesa
para trabajar y sacar conclusiones.
Una vez determinados los tres pasos de acción primordiales para su iglesia, trabajen juntos como equipo para determinar el
plazo y los pasos prácticos para alcanzar los objetivos. Asegurar que cada paso práctico sea asignado a una persona para
que la próxima vez que se reúnen se puede dar cuentas y compartir del progreso que se está logrando.
Otra vez enfatizamos, no pasar más tiempo en hacer planes que en oración. Por lo menos, dedique un tiempo igual a la
oración.
87
88
10 Estrategias Bíblicas para una Iglesia Sana

Basado en De las brasas a las Llamas®
La siguiente es una herramienta para ayudar a una iglesia a hacer una rápida
evaluación sobre las 10 estrategias bíblicas para una iglesia sana. Por favor recuerden
dos cosas: (1) a pesar de sus esfuerzos, sus respuestas serán, en cierta medida,
subjetivas y, (2) por favor, recuerden que ninguna iglesia es un perfecto 5 en todas las
áreas; Siempre hay espacio para la mejoría y el progreso. Las áreas de imperfección
proporcionan una fuerte tendencia a la acción y el cambio; dan un impulso para el
crecimiento.
El propósito de este ejercicio es simplemente darles una indicación general del actual
estado de salud de la iglesia; para una visión más objetiva de la salud de su iglesia
junto con explicaciones más completas, les recomendamos guiar a su congregación a
una encuesta confiable de la salud de la iglesia. Nos gustaría recomendarles las que
usan los Ministerios de las Brasas.
Esta herramienta de "evaluación rápida" aborda 10 estrategias clave para la salud de

la iglesia bíblica. Les piden dar un valor numérico a cada una de las preguntas. Poner
un número específico por cada pregunta, ayudará a analizar con mayor precisión las
áreas de fortaleza y debilidad de su iglesia. Al responder las preguntas, utilice la
siguiente escala:
1 = Nunca
2 = Raramente/casi nunca
3 = A veces/ocasionalmente
4 = Con frecuencia/la mayoría de las veces
5 = Siempre
Al final de cada estrategia clave, sumar las puntuaciones numéricas y dividirlas por 5.
Esto le dará una cuenta "promedio" para cada área clave. Después de evaluar cada
área clave, en la última página sumar los resultados de las 10 estrategias clave y
dividir esa cifra por 10. Esto le dará un total "promedio".
Si tu puntaje promedio es de tres o menos, entonces hay una alta probabilidad de que
la salud de su iglesia no es lo que pudiera ser o debería de ser. Esto requiere acción
correctiva.
89
ESTRATEGIA #1 – CONECTAR AL PASADO
_______ Somos un Ministerio de "movimiento" en vez de un Ministerio "monumento" o de "mantenimiento".
_______ Aprendemos intencionalmente del pasado a fin de vivir eficazmente en el presente para que puedas
transformar el paisaje del futuro.
_______ Nuestra congregación espera que los mejores días de nuestra iglesia están por venir en lugar de mirar
hacia atrás a los "días de gloria" de como eran antes las cosas.
_______ Tenemos eventos específicos en nuestro calendario anual de la iglesia para recordar y celebrar lo que el
Señor ha hecho en el pasado a través de nuestra congregación.
_______ Nuestro enfoque en el pasado ha sido más en la "salud de la iglesia" que de "crecimiento de la iglesia."
_______ TOTAL dividido por 5 = ___
_______ PUNTAJE PROMEDIO DE ÁREA CLAVE
ESTRATEGIA #2 - LLAMADO AL ARREPENTIMIENTO
_______ Como una congregación, entendemos la importancia y el lugar de la confesión personal y

arrepentimiento y de participar en la reconciliación personal.
_______ Como una congregación, entendemos la importancia y lugar de la confesión corporativa y

arrepentimiento
_______ Hemos estimulado la confesión del pecado al crear intencionalmente una atmósfera de gracia.
_______ Tenemos un proceso intencional para la reconciliación dentro del cuerpo.
_______ Nuestros líderes practican públicamente la confesión, el arrepentimiento y el perdón.
90
ESTRATEGIA #3 – BASADA EN EL EVANGELIO Y CENTRADA EN CRISTO
_______ Nuestra predicación se centra en la preeminencia de Cristo
_______ Nuestra predicación y enseñanza está lleno de gracia y no cae en "activismo" o "moralismo" que ve
nuestra actividad como la clave para nuestra santificación.
_______ Voluntariamente y consistentemente predicamos un evangelio de gracia que lleva a la gente a entender
su responsabilidad.
_______ Nuestra predicación y enseñanza se traducen en personas que llevan un estilo de vida más piadoso.
_______ Nuestra iglesia es una encarnación de las "buenas nuevas".
ESTRATEGIA #4 – FORMACIÓN ESPIRITUAL PERSONAL
_______ Nuestros miembros entienden que son las disciplinas espirituales y por qué son importantes.
_______ Entrenamos voluntariamente entrenamos a nuestros miembros n como practicar las disciplinas
espirituales privadas que incluyen el Estudio de la Biblia, Oración Meditación, etc..
_______ Nuestra iglesia intencionalmente y conscientemente crea oportunidades para relaciones profundas y
personales entre nuestros miembros.
_______ Consistentemente esperamos la práctica de las disciplinas espirituales personales entre nuestros
líderes.
_______ Tenemos un plan para ayudar a cada miembro a ejercer sus propios dones espirituales, de él o ella, en
el Ministerio de la iglesia.
91
ESTRATEGIA #5 – EL MINISTERIO DE LA ORACIÓN
_______ Nuestros líderes, tanto en la práctica personal como en el marco del liderazgo, se conducen por la
oración.
_______ Activamente estamos enseñando a los creyentes a orar.
_______ Estimulamos tanto la adoración familiar como la oración y proporcionamos recursos para apoyarlos.
_______ Nuestra Iglesia ora regularmente por la evangelización de nuestra comunidad, la nación y el mundo.
_______ Afirmamos y usamos bien a nuestros miembros con un llamamiento especial al Ministerio de oración.
_______ TOTAL Dividido por 5 = ___
ESTRATEGIA #6 – EL MINISTERIO DE LA PALABRA
_______ El liderazgo intencionalmente "protege" el tiempo que el pastor necesita para la preparación del sermón.
_______ Constantemente predicamos "todo el Consejo" de Dios.
_______ Cada aspecto de la adoración enfoca la atención de la gente en Dios y en hacerlos conscientes de El.
_______ Hacemos un buen trabajo en “nutrir” a los creyentes con nuestra predicación.
_______ Apoyamos activamente y estimulamos a nuestro pastor a que regularmente pase tiempo centrado en
la lectura, el estudio, la oración y desarrollo personal general.
92
ESTRATEGIA #7 – MISIÓN Y VISIÓN
_______ Nuestros líderes tienen una clara y convincente visión dada por Dios para nuestra iglesia y pueden
articularla.
_______ Nuestra iglesia tiene una declaración clara de su misión que precisa y positivamente define "por qué
existimos" como una congregación particular.
_______ Si tenemos una visión clara, bien saben nuestros miembros que la pueden compartir con otros.
_______ Tenemos un plan claro y bien articulado para ejecutar la visión que Dios nos ha dado.
_______ Teniendo en cuenta sus dones espirituales, nuestros miembros saben el papel que tienen que jugar en
el cumplimiento de esta visión a la que Dios nos ha llamado.
ESTRATEGIA #8 – EL LIDERAZGO DINÁMICO
_______ Nuestro pastor(es) y otros líderes son líderes piadosos, talentosos, equipados y dotados adecuadamente
de recursos.
_______ Tenemos un sistema en lugar de nuestro actual liderazgo, que se encarga de desarrollar los futuros
líderes de nuestra iglesia.
_______ Hemos dado a nuestro pastor(es) y a otros líderes la oportunidad de voluntariamente identificar y
evaluar sus dones espirituales.
_______ Una vez que nuestros líderes son desarrollados, sabemos cómo implantarlos en el Ministerio.
_______ El equipo de liderazgo de la iglesia tiene un plan para ayudar a cada miembro de nuestra congregación a
encontrar un lugar en el Ministerio de la iglesia que se adapte a sus dones, de él o de ella.
93
ESTRATEGIA #9 – GRUPO PEQUEÑO DE DISCIPULADO
_______ Nuestros líderes y miembros entienden verdaderamente la autoridad bíblica y la dirección para participar
en pequeños grupos.
_______ Capacitamos a nuestros líderes de grupos pequeños antes de ponerlos en un lugar en el liderazgo de
uno de los grupos pequeños de nuestra iglesia.
_______ La participación de pequeños grupos es alentada activamente por el pastor (es) y otros líderes de la
iglesia.
_______ Los líderes de grupos pequeños regularmente identifican a "Pioneros" que participarán en el inicio de
nuevos grupos pequeños.
_______ Hemos evaluado las necesidades de los no miembros que aún no se cumplen por los pequeños grupos
existentes.
ESTRATEGIA #10 – EL GRAN COMPROMISO
_______ Animamos a nuestros miembros a construir relaciones con personas que no pertenecen a la iglesia o
seculares.
_______ Nuestra iglesia ofrece una variedad de puntos de entrada apropiados/ eventos de alcance para atraer a
personas que no pertenecen a la iglesia o son seculares.
_______ Tenemos un plan intencional para asimilar e incluir a nuevos asistentes en la vida de la iglesia.
_______ Tenemos un plan intencional no sólo para educar a nuestros miembros sino también para movilizarlos
activamente en el Ministerio.
_______ Ofrecemos enseñanza regular que transmite la expectativa de que cada miembro servirá activamente
Jesucristo a través de la iglesia.
PROMEDIO GENERAL – Sume el puntaje promedio del área clave para las ocho áreas claves. Divida el total por
ocho:
Promedio general de puntuación: ___
94
Las Notas
95
Las Notas
96

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La Cruz El compró una iglesia militante y triunfante.

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Recordemos las bendiciones de Dios

• La idolatría del tradicionalismo

• Lucas 24:44 (RVR60)

vosotros: que era necesario que se cumpliese todo lo que está

escrito de mí en la ley de Moisés, en los profetas y en los salmos.

y haz las primeras obras.

Una humilde disposición a arrepentirnos de nuestro pasado

Conectarse honestamente con el pasado

2016 © FROM EMBERS TO A FLAME 11

• Entonces, ¿Qué incluye eso de conectarse honesta y

beneficiosamente con el pasado?

Debemos enfrentar los “ismos” que nos afectan

• Que significa “ismo” ?

• Hemos absorbido la influencia cultural del Generacionalismo.

Debemos decir “No” a:

• La “necesidad” de reinventar la iglesia

• La idolatría del tradicionalismo

• Tradicionalismo – Fe muerta de los vivos

• Tradición – Fe viva de los muertos

• La verdad Trans-Generacional de la Biblia.

• Recordar los caminos que Dios ha bendecido antes.

© FROM EMBERS TO A FLAME 12

Debemos hacer una lista de las bendiciones de Dios para:

• Saber lo que Dios ha hecho (Sal. 145)

• Agradecerle lo que ha hecho

• Saber a quién ha usado para reconocerlo

• Saber lo que Él ha bendecido y en oración considerar continuarlo.

• Amarle en adoración “guardando sus mandamientos”

• La idolatría del tradicionalismo

Recuerde las Bendiciones de Dios: