CONSTRUMONTAJES Y DISEÑOS J Y J S.A.

S
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLE

Permanentemente se identifican los

cambios de legislación.
INICIO

Cambios de Tecnología

Cambio de infraestructura,
instalaciones y equipos
Identificar los cambios
ocurridos o que van a Adecuaciones del sitio de trabajo
suceder en la organización
Cambios de personal
Encargado de SST

Informar del cambio que se Implementación de nuevos procesos

va a realizar. y ejecución de nuevos proyectos.

Analizar riesgos y requisitos

de ley si aplica
Cada que se presente un cambio los
responsables de las áreas
Áreas involucradas
involucradas, informan sobra los
cambios que se van a presentar
Establecer las
recomendaciones. El área de Seguridad y salud en el
trabajo en compañía delas áreas
involucradas analizan los riesgos Encargado de SST y áreas
que se puedan presentar por los involucradas
cambios y los requisitos de ley si
aplica.
Analizar el impacto de los
cambios sobre el Sistema de
Gestión en seguridad y Basados en los riesgos identificados
Seguridad y salud en el en Seguridad y salud en el trabajo
trabajo
establece las recomendaciones para Encargado de SST y áreas
hacer implementadas antes, durante involucradas
y después del cambio y a los
cargos que se ledebe comunicar.

Los cambios modifican o

crean documentos del Con base en los riesgos
sistema de gestión identificados y las recomendaciones
establecidas se identifican los Seguridad y salud en el trabajo y
elementos del sistema de gestión áreas involucradas
que se verán afectados por el
cambio.

FIN Ajustar o crear procedimientos o

Encargado de SST y áreas
instrucciones de trabajo, divulgar y
involucradas
entrenar al personal.
Código: FO-SST-38

Fecha: 01/11/2019

Versión No :1

REGISTRO

Formato de gestión del cambio

Formato de gestión del cambio

Formato de gestión del cambio

Formato de gestión del cambio

Formato de gestión del cambio

 CONSTRUMONTAJES Y DISEÑOS J Y J S.A.S Código: FO-SST-38

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha: 01/11/2019

FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO Versión No :1

FECHA:
DESCRIPCION DEL CAMBIO

ANALISIS DE RIESGOS / REQUITOS LEGALES APLICABLES

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PELIGROS Y/O RIESGOS

REQUISITOS LEGALES

SISTEMA DE GESTIÓN

PROCEDIMIENTOS O
INSTRUCCIONES DE TRABAJO

OTROS
PLANEACIÓN DEL CAMBIO
ACTIVIDAD RESPONSABLE COMUNICAR CAMBIO A: FECHA EJECUCIÓN FECHA SEGUIMIENTO

DILIGENCIADO POR: