Actividad 4

Presentado por:
Laura Quintero
Valentina Beltran
Julian Valencia
Juan Diego Betancurth

Tutor:
CARLOS ERIZO

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad De Ciencias Empresariales
Programa Administración De Empresa
Electiva CPC
La Dorada, Caldas
2020
PREGUNTAS DEL CAPITULO VI

1. Explique la importancia de la motivación humana y la relación de esta con la

competitividad de las organizaciones.

Cuando el ambiente de una empresa hay buena motivación, los empleados son más

eficientes y esto hace que la empresa se vuelva más competitiva en el merca. Las

empresas y organizaciones han aprendido, a darle valor y reconocer el potencial

humano, razón importante para el alcance de los objetivos de una empresa, y del

alcance a su misión, la sociedad actual demanda persona autónomas, capaces de auto

motivase y motivar, sin necesidad de imponer autoridad, entonces es importante que las

personas, responsables de la dirección de la empresa, aprendan sobre el

comportamiento y la motivación, puesto que esto les permitirá un mejor y óptimo

desarrollo del talento humano y competitividad personal y organizacional.

3. Explique los temas actuales sobre la motivacion humana en las organizaciones y la

complejidad de la misma.

El Liderazgo es el proceso a través del cual una persona determina un objetivo que

deberán lograr otras personas y las incentiva a perseguir la concreción de ese objetivo

con eficacia y compromiso pleno. El liderazgo positivo transforma el potencial

individual en desempeño colectivo. La tarea del líder consiste en darle sostén a un

equipo de alto nivel de desempeño. A este respecto la mayoria de expertos, coinciden

que en la motovacion es un proceso complejo, que comprende factores como las

 diferencias individuales, la diveridad multicultural, la cultura organizacional, el tipo de

trabajo, la formacion profesional, el tipo de contrato.

Cada perona presenta particularidades y caracteristicas diferentes, y lo que puede ser

motivador para unos , no puede ser para otros, la complejidad de la motivacion es

responsabilidad del gerente, debe crear condiciones para potenciar el desempeño de sus

colaboradores, con el fin de de buscar el bien de la organización, y el desarrollo integral de

los propios colaboradores.

PREGUNTAS DEL CAPITULO VII

1.Explique la importancia de la comunicación en el ámbito y la actividad de las

organizaciones.

Es importante porque representa el 75% de la jornada laboral (Lussier y Achua), por lo

tanto la comunicación es el aspecto clave en la función de dirección de cualquier

organización.

Las habilidades para relaciones interpersonales y la comunicación son consideradas el

centro de una efectiva administración. Existe una relación directa entre la comunicación

efectiva y el desempeño de las personas en el desarrollo de sus actividades.

7.Explique la importancia de una comunicación asertiva para el buen desempeño de

las organizaciones.
Uno de los aspectos importantes de esta tipo de comunicación es el saber escuchar, el saber

escuchar implica que estamos al tanto de lo que nos están queriendo exponer en

determinadas situaciones, esto quiere decir que al tener una comunicación asertiva

podremos entender de la mejor manera a nuestros compañeros, colaboradores y de más

personas a nuestro alrededor.

10. Explique la importancia de los equipos de trabajo en las organizaciones.

El trabajo en equipo se ha considerado en el mundo moderno de las organizaciones como

una necesidad, y tomándose ya como una cultura de la vida laboral de las organizaciones

para con esto ser competitivas en el nuevo orden mundial. En las organizaciones donde

aplican el trabajo se presenta factores positivos en los colaboradores tales como; eficacia,

bajos niveles de estrés, mayor fidelidad hacia la compañía, aporte de ideas y mayor

compromiso con la organización. También se logra una mayor disposición frente al

desarrollo personal y de la competitividad organizacional

PREGUNTAS DEL CAPITULO VIII

1. ¿Que se entiende por liderezgo en el contexto de las organizaciones?

El liderazgo es inspirar, influir, y guiar a las personas hacia el logro de los objetivos de la

organización.

7. Enuncie algunas de las caracteristicas generales, de los lideres actuales, según

diferentes actores, considerados expertos en el tema de liderazgo.

 El lider es una persona con vision.

 Es una persona apasionada

  Es una persona integra

 Es una persona que inspira y es de confianza

 Es una persona curiosa

10. En el actual orden mundial, ¿Qué factores determinan el cambio en las

organizaciones?.

En el actual orden mundial, los facotres que determinan el cambio de las organizaciones

para bien o para mal es la manera como se dirige la empresa, el direcionamiento que tienen,

y si realmente se hace el proceso administrativo como es, osea en la practica, por que

aveces simplemente se queda en documentos, o muchas veces ni si quiera se planea, si no

se van ejectutando tareas, muchas veces sorpresivas: que son aquellas que van apareciendo

de repente, cuando empezamos una organización.