ENSAYO DE LA ERGONOMIA

LA ERGONOMIA

La ergonomía se puede ver como una herramienta tecnológica de aplicación

práctica, que tiene como objetivos la optimización integral donde interactúan
hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño y organización
del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades, capacidades
humanas y así evitar las enfermedades profesionales. La ergonomía se define
como  la interacción entre los seres humanos y los elementos de un sistema,
cuyas características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales. Sus
factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente; según su
dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional. La ergonomía cognitiva,
estudia los procesos mentales, la ergonomía física, estudia la adaptabilidad física,
mientras que la ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas
psicotécnicos.

La ergonomía es de vital importancia ya que busca proteger y mejorar la

salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo
mejorando positivamente en la empresa; la ergonomía y riesgos en salud
ocupacional deben trabajar en forma sistematizada en cada puesto laboral, con
revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable y cómodo reducen
consecuencias o problemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con
relación a los riesgos laborales. Debemos tener en cuenta 3 criterios: uno de ellos
es la  participación De los seres humanos en la creatividad tecnológica, gestión
remuneración, confort, también la  producción, Eficiencia, eficacia productiva y
calidad Hombres-maquinas y por ultimo pero no menos importante la protección
del Hombre en cuanto a la  Seguridad industrial e higiene laboral, las Maquinas
Siniestros – fallas  y el Entorno con la Seguridad colectiva ecológica.
La ergonomía establece normas que deben cumplirse en el ambiente laboral; son
fundamentales establecerlas y ejecutarlas ya que como se nombra anteriormente
se obtiene muchos beneficios. Y todo patrono tiene la obligación de brindar todas
las comodidades a su trabajador.

La ergonomía tiene diversos beneficios entre ellos: La Disminución de riesgo de

lesiones, de errores / rehacer, de riesgos ergonómicos, de enfermedades
profesionales, de días de trabajo perdidos, de Ausentismo Laboral, de la rotación
de personal, de los tiempos de ciclo, como también el Aumento de la tasa de
producción, de la eficiencia, de la productividad, de los estándares de producción,
de un buen clima organizacional, también Simplifica las tareas o actividades, y
ayuda en el Rendimiento en el trabajo.
ENSAYO DE LA ERGONOMIA
LA ERGONOMIA

La ergonomía se puede ver como una herramienta tecnológica de aplicación

práctica, que tiene como objetivos la optimización integral donde interactúan
hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño y organización
del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades, capacidades
humanas y así evitar las enfermedades profesionales. La ergonomía se define
como  la interacción entre los seres humanos y los elementos de un sistema,
cuyas características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales. Sus
factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente; según su
dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional. La ergonomía cognitiva,
estudia los procesos mentales, la ergonomía física, estudia la adaptabilidad física,
mientras que la ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas
psicotécnicos.

La ergonomía es de vital importancia ya que busca proteger y mejorar la

salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo
mejorando positivamente en la empresa; la ergonomía y riesgos en salud
ocupacional deben trabajar en forma sistematizada en cada puesto laboral, con
revisiones periódicas, el ambiente adecuado, amigable y cómodo reducen
consecuencias o problemas negativos en la salud, por medio del cumplimiento con
relación a los riesgos laborales. Debemos tener en cuenta 3 criterios: uno de ellos
es la  participación De los seres humanos en la creatividad tecnológica, gestión
remuneración, confort, también la  producción, Eficiencia, eficacia productiva y
calidad Hombres-maquinas y por ultimo pero no menos importante la protección
del Hombre en cuanto a la  Seguridad industrial e higiene laboral, las Maquinas
Siniestros – fallas  y el Entorno con la Seguridad colectiva ecológica.
La ergonomía establece normas que deben cumplirse en el ambiente laboral; son
fundamentales establecerlas y ejecutarlas ya que como se nombra anteriormente
se obtiene muchos beneficios. Y todo patrono tiene la obligación de brindar todas
las comodidades a su trabajador.

La ergonomía tiene diversos beneficios entre ellos: La Disminución de riesgo de

lesiones, de errores / rehacer, de riesgos ergonómicos, de enfermedades
profesionales, de días de trabajo perdidos, de Ausentismo Laboral, de la rotación
de personal, de los tiempos de ciclo, como también el Aumento de la tasa de
producción, de la eficiencia, de la productividad, de los estándares de producción,
de un buen clima organizacional, también Simplifica las tareas o actividades, y
ayuda en el Rendimiento en el tra