PERFIL DEL CARGO

1. DESCRIPCIÓN GENERAL
Nombre del cargo: INGENIERO RESIDENTE INGENIERIA

Nivel
. de gestión al que pertenece:
Area a la que pertenece:
Proceso al que pertenece:
Cargo del jefe Inmediato:
Nivel Salarial:
Cargo de manejo y confianza:
Técnico
Ingeniería
Misional - Arranque, Montaje y Entrega
Director de Proyectos de Ingeniería
COP 1.800.000 - COP 3.100.000
SI X NO
2. FINALIDAD DEL CARGO (OBJETIVO MISIONAL)

Dirigir, coordinar y controlar técnica y administrativamente la correcta y oportuna ejecución de las instalaciones contratadas en las obras
asignadas

3. UBICACIÓN DEL CARGO

Presidente Ejecutivo

Gerente de Ingeniería

Gerente de Proyectos de Ingeniería

Director de Proyecto (s) de Ingeniería

INGENIERO RESIDENTE DE INGENIERIA

Ingeniero Administrativo de Obra

Asistente Administrativo de Obra

Encargado de Obra

Operador de Máquina Retroexcavadora

Almacenista
Inspector de Seguridad

4. DIMENSIONES DEL CARGO

Número de cargos directos e indirectos que dependen jerárquicamente de este cargo:
Directos 4 Indirectos 2

DIRECTOS INDIRECTOS
Asistente Administrativo de Obra Oficial Técnico
Encargado de Obra Ayudante
Almacenista
Inspector de Seguridad

Responsabilidad por un presupuesto de gastos anual SI NO X

Responsabilidad por la ejecución de un presupuesto por proyecto SI NO X

Responsabilidad por un presupuesto de ventas SI NO X

Responsabilidad de otro tipo de presupuesto o manejo de dinero SI X NO
Especifique: Caja Menor y Auxilios de Alimentación y Vivienda

5. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

¿Qué hace? ¿Cuando lo ¿Para que lo hace? ¿Cómo lo hace? CICLO
Acción hace? Resultado Procedimiento PHVA

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 PERFIL DEL CARGO

1. DESCRIPCIÓN GENERAL
Presentación verbal teniendo en cuenta:
Diagrama unifilar, explicación de las
Al finalizar la
especificaciones técnicas de los
Presentar un informe del proyecto de acuerdo segunda
Garantizar el conocimiento del materiales principales, tuberia y cableado,
a la hoja de ruta entregada por el Director del semana de H
proyecto a ejecutar caracteristicas de las protecciones y corto
Proyecto iniciar el
circuito, tablero general, red de media y
proyecto
baja tensión, especificaciones de
alumbrado, toma y servicios comunes

Aprobar y revisar a diario, lo registrado

Controlar la entrada y salida de los Diario en la Garantizar el cumplimiento de la
por el asistente administrativo de obra en
colaboradores bajo su cargo, incluido el mañana y en la jornada de trabajo del personal a H
el formato de control de asistencia y
personal operativo, asignado al proyecto. tarde su cargo
ausentismo, plantilla

Tener información veraz en la

Validar el envio de la información de matriz de proyección de personal y Validacion de envio de la informacion por
Diario V
asistencia de noveddes de personal y nómina demás procesos administrativos el asistente administrativo
de nómina

1.Entrega de valera a los encargados a

*Tener conocimiento actualizado
Supervisar la entrega adecuada y oportuna Al iniciar la
del material de su proyecto.
del material requerido a los operarios, según jornada de la
*Garantizar la entrega oportuna de residente o el encargado que disponga el
su plan de trabajo, garantizando el control del mañana y de la
material para optimizar los
material del proyecto tarde
tiempos de inicio de labores
través de memorando relacionando los
números consecutivos.
2.Los vales de despacho de material
deben ser firmados por el ingeniero
H
director.
Verificar permanentemente que el
material autorizado por los encargados
corresponde al plan de trabajo y lo
instalado.

Llevar el registro de avance de Diligenciamiento del formato de calidad

Realizar recorrido de obra Diario obra y control de calidad técnica y técnica y registrando a diario la H
productividad productividad, control de rendimiento

En reunión con el inspector de seguridad

Garantizar que el plan de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente se lleve a
Diaria
cabo de manera oportuna y adecuada en su
proyecto
Elevar conciencia de los riesgos
en el trabajo, seguridad y salud en finalización)
el trabajo
verificar:
1. Matriz de identificación de peligros -
condiciones de su equipo de trabajo
(ausentismo, restricciones trabajo en
alturas, incapacidades - fecha de inicio y
V
2.Contenido de la capacitación de 5 y 20
minutos3.*Análisis de trabajo seguro -
ATS
4.Cuando se requiera entrega de residuos
a MAAT

1. Asistir a los comités de obra

Mantener contacto permanente con el cliente
y demás contratistas, como representante de
Redes
Atender los requerimientos del
Diario
cliente y demás contratistas
2. Coordinar avance y novedades en el
cronograma en reuniones con el
H
residente civil
3. Consignar los temas tratados en el
formato acta comité de obra

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Verificar y controlar el desarrollo
administrativo del proyecto
Actualizar el cronograma de ejecución de
obra según la hoja de ruta
Planificar y coordinar con el o los encargados
de obra las actividades a realizar de acuerdo Diario
al cronograma de obra establecido
Comunicar a su Director de Proyecto (s) las
necesidades adicionales de material
herramientas y de personal en cada
momento de la obra
Tener conocimiento actualizado y
permanente del material de instalación de su Semanal
obra
Verificar personalmente la existencia y
estado de los materiales, herramientas y
equipos que se encuentran en el almacén y
que son su responsabilidad en el proyecto
Garantizar que se realice el control y
mantenimiento de los equipos y herramientas cuando se
asignados al proyecto
PERFIL DEL CARGO
1. DESCRIPCIÓN GENERAL
En reunión con el asistente administrativo
de obra, verificar:
1. Recepción de pedidos
2. Traslados entre bodega realizados por
Controlar todos los requerimientos
el asistente administrativo de obra
administrativos de la obra y
Permanente 3. Kardex digital P
garantizar la buena gestión
4. Ingreso de nómina
administrativa
Consultar instructivo de apoyo SIF
Consultar instructivo de apoyo biométrico
o plantilla
Cumplir con los tiempos de
Visita diaria de obra para validar que el
ejecución establecidos y tener los
plan de trabajo se esta llevando a cabo y
Semanal argumentos que justifican ante el P
consolidar semanalmente, de acuerdo a
cliente los desfases o atrasos con
la agenda de productividad
respecto a la obra civil
Responder al cronograma de obra
Con base en los resultados del control de
dado por su Director de Proyecto P
productividad
(s)
Garantizar la solicitud oportuna de
los materiales y/o personal que
Informe en correo escrito al Director de
Semanal requiere el proyecto por los P
Proyecto (s)
cambios durante el proceso
constructivo
1.A través de arqueo físico del material
específico en el almacen
2. Revisión de los formatos de
devoluciones y/o préstamos de material,
equipos y herramientas
Controlar el material del proyecto a
3. Consulta de reporte de producto no V
cargo
conforme
4.Consulta de la pestaña vista por
bodegas a través del SIF
5.Revisión de los vales de despacho de
material
A través de arqueo de herramientas
haciendo un contraste entre la remisión
Garantizar la custodia de los
interna, devoluciones (registro de
materiales, herramientas y equipos
Semanal devoluciones) y el préstamo de V
que se encuentran bajo su
herramientas (préstamo interno de
responsabilidad
equipos y herramientas)
1. Control de mantenimiento preventivo
Sábado y
Proteger la vida util de los equipos de plataforma
V
y herramientas 2. Control de mantenimiento preventivo
requiera
de retroexcavadora
3 de 6

Supervisar permanentemente la calidad
Diario
técnica del montaje del proyecto
Supervisar y garantizar la ejecución de las
correcciones que requiera el Director de
Semanal
Proyecto (s) con base en las inspecciones
semanales que éste realiza
Llevar registro diario de avance de obra por
pareja y actualizarlo en el plano record y Diario
realizar el control de los mismos
Realizar avance de obra y novedades, en
coordinación con el Director de Proyecto (s)
para que éste realice las correcciones Semanal
necesarias y de el aval para su radicación en
el proyecto
Coordinar la logistica para organizar el Iniciar el
almacén y el campamento proyecto
Adquirir las dotaciones, electrodomésticos e Al inicio del
implementos adecuados que garanticen proyecto
buenas condiciones de bienestar a los cuando es
trabajadores, dentro y fuera del proyecto fuera de
cuando sea el caso. bogota y
cuando se
requiera
Comunicar a los colaboradores a su cargo
las medidas disciplinarias como llamados de
atención escritos y sanciones acordadas y
Permanenteme Garantizar la trazabilidad
aprobadas con su Director de Proyecto (s).
nte
Todas las medidas disciplinarias deben ser
consultadas con Gestión Humana antes de
ser aplicadas..
Realizar las evaluaciónes de periodo de
Cada vez que
prueba y desempeño de los colaboradores a
le sea
su cargo, bajo la coordinación del área de
solicitado
Gestión Humana
Enviar a la administración los soportes de
gasto de caja menor y garantizar su registro Semanal
en el Sif.
PERFIL DEL CARGO
1. DESCRIPCIÓN GENERAL
Velar por el cumplimiento de los
estandares de calidad, el diseño
de los planos y las
especificaciones y normas
técnicas establecidos en Redes
Velar por la calidad técnica en la
ejecución del proyecto
Hacer corte de obra y cobro y
control de rendimiento
Controlar el cronograma de
ejecución de obra y comunicar las
novedades que se realicen en
cualquier parte del proceso de
desarrollo de la obra civil
Asegurar la disponibilidad de los
recursos planificados
Garantizar las condiciones de
bienestar y salubridad adecuadas
para los trabajadores asignados a
su proyecto, a través de la
adquisición oportuna de los
implementos, electrodomésticos y
dotaciones que se requiera
disciplinaria de cada trabajador
1. Permitir el cumplimiento de las
clausulas contractuales de la
empresa
2. Realizar el seguimiento del
desempeño de los trabajadores y
el desarrollo de los planes de
Gestión Humana
Legalizar y reponer la caja menor
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Realizar recorridos de obra según
agenda de productividad semanal para
verificar la calidad de las instalaciones, P
con la guía del formato de supervisión de
calidad técnica
Formato de supervisión de calidad
P
técnica
A través del formato control de
H
rendimiento
Formato informe semanal de obra y
H
avance semanal de obra
Determinando de manera precisa los
requerimientos para el suministro de
H
recursos, materiales técnicos y
administrativos del proyecto
Seguir el proceso administrativo de caja
H
menor definido
Aplicación Reglamento Interno de Trabajo
y en cualquier caso consulta previa con
H
Gestión Humana, para verificar
trazabilidad disciplinaria del trabajador
De acuerdo al procedimiento de Gestión
Humana en el Sistema de Gestión H
Integrado
Entrega al asistente administrativo de
obra los soportes físicos que soporten el H
gasto
 PERFIL DEL CARGO

1. DESCRIPCIÓN GENERAL
Entregar y hacer seguimiento de la
De acuerdo al
documentación requerida por el Director de Para la legalización del servicio de Entregar la documentación en físico al
cronograma H
Proyecto(s) para trámites de servicios energía del proyecto Director de Proyecto (s)
del proyecto
públicos

Fase de
Medir y consolidar la liquidación de obra Realizar el acta final de entrega Según procedimiento H
entrega

Elaborar el manual de funcionamiento del Fase de Cumplir con los requisitos de Elaborando el manual de funcionamiento
H
proyecto entrega entrega del proyecto

Dar apoyo a su Director de Proyectos en todo Garantizar la entrega oportuna y Preparar en obra la documentación
Fase de
el proceso de entrega y liquidación del completa de la documentación requerida para la entrega y liquidación del H
entrega
proyecto para la liquidación del proyecto proyecto

8. ATRIBUCIONES DEL CARGO

¿Qué facultades tiene el cargo? ¿Cuándo? ¿Para qué? Documentos de referencia

Según Controlar y hacer seguimiento

Permisos laborales SGI
requerimiento laboral al equipo de trabajo

Según Controlar y hacer seguimiento

Tema disciplinario Reglamento Interno de Trabajo
necesidad disciplinario al equipo de trabajo

9. COMPETENCIAS EDUCATIVAS Y DE EXPERIENCIA LABORAL PARA EL CARGO

Nivel Educativo: Profesional

Formación: Ingeniero electricista, telecomunicaciones, electrónico, electromecánico, mecatrónico,civil

Conocimiento Específico: Manejo de herramientas ofimáticas ( Word , Excel , Power Point, Autocad).

Experiencia Laboral: De acuerdo a lo requerido por el proyecto

Inducción a la empresa, Inducción al cargo, perfil del cargo, Manejo del sistema de información financiera
Inducción al cargo
SIF con relación a las responsabilidades del cargo, Sistema de Gestión Integral SGI

Director de Proyectos, Director Gestión Humana, Jefe de Desarrollo y Comunicación IT, Subdirector de
Inducción a cargo de:
Gestión de Calidad

Excelencia, trabajo en equipo, liderazgo, desarrollo personal, planificación y organización, orientación al

Habilidades y Competencias:
cliente interno y externo, responsabilidad frente al Sistema de Gestión Integral

10. FACTORES DE RIESGO DEL CARGO

Trabajo en Oficina: Golpes por caída de elementos u objetos, Contacto indirecto con fuentes de baja tensión, Contacto indirecto con fuentes de
electricidad estática, Labores que implican postura fija sostenida (posición bípeda), por más del 60% de la jornada laboral diaria, Movimientos repetitivos,
Trabajo con videoteminales (trabajo frente al computador), Factores ambientales (Disconfort térmico), Caídas por circulación de prisa por las oficinas,
pasillos y escaleras, Caídas y/o golpes por objetos existentes en las oficinas tales como: papeleras, cables eléctricos, telefónicos, de red, u objetos
colgados, Cajones y/o armarios entreabiertos, Archivadores sobrecargados.
Desplazamiento de oficina a frentes de obra y viceversa: Problemas de orden público (Delincuencia), problemas de seguridad vial.
Trabajo en Campo: Inhalación de material particulado (polvo), Ruido Intermitente, Ruido de Impacto, Golpes por caída de elementos u objetos, Trabajo
en Alturas, Niveles de estrés, disconfort térmico por la realización de tareas en frío y por los cambios climáticos a diferentes horas del día, incendio por la
presencia de materiales combustibles.

11. CONDICIONES DE TRABAJO

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 PERFIL DEL CARGO

1. DESCRIPCIÓN GENERAL

SEGURIDAD PSICOSOCIAL QUIMICOS BIOMECANICO BIOLOGICOS FISICO PUBLICO

ILUMINACION:
Deficiente noche,
excesiva durante
Material movimientos Bacterias,
LOCATIVO TRABAJO el dia, y en N/A
particulado repetitivos, hongos, acaros
espacios
específicos de
contenedores.

Tendinitis,
Condiciones de la tarea
adormecimiento Cefalea,
RADIACIONES (carga mental,
muscular, Enfermedades
NO contenido de la tarea,
síndrome del profesionales
IONIZANTES: demandas Gases y
tunel del carpo, Gripe visuales, esfuerzo N/A
Exposición a los emocionales, sistemas de vapores
sensación de visual, irritación
rayos del control,
agujas en las ocular, pérdida de
computador definición de roles,
manos, visión.
monotonía, etc.).
inflamacion.
Dermatitis por CAIDA; al mismo
Pinturas o
RUIDO: POSTURA: contacto, nivel
quimicos
Continuo o visita N/A Prolongada y/o hongos CAIDA de alturas N/A
utilizados en
de obra Estática bacterias en en la diferentes
obra
manos y/o losa areas del proyecto

Espasmos
musculares,
lesiones
lumbales,
cervicales y
Caida por
dorsales, cefalea,
escaleras, pasillos,
migraña,
accesos a las
Eléctrico N/A N/A tensionamiento N/A N/A
areas de trabajo,
muscular, stress,
senderos
adormesimiento
peatonales
muscular, mala
circulación,
desarrollo de
vena varice,
malestar general.

Locativo
(sistemas y
medios de
almacenamiento)
, superficies de
trabajo
N/A N/A N/A N/A N/A N/A
(irregulares,
deslizantes,
con diferencia
del nivel),
condiciones de
orden

12. DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

DOTACIÓN: Botas, Casco blanco

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Anteojo de seguridad , tapabocas, protección auditiva de inserción,

guantes tipo ingeniero, casco color blanco, tafilete ajuste rachet, barbuquejo

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