MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTES

REGLAMENTO DE TRABAJO DE LA ORQUESTA SINFÓNICA

NACIONAL.

ACUERDO GUBERNATIVO _______

El PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con la Constitución Política de la República de Guatemala, en

cuanto a que El Estado apoyo y estimula al artista nacional, del Decreto 114-97 del
Congreso de la República, Ley Orgánica del Organismo Ejecutivo, dentro del marco de
las funciones y atribuciones constitucionales y legales de los órganos que lo integran,
compete al Organismo Ejecutivo el ejercicio de la función administrativa y la
formulación de políticas de gobierno.

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con el Artículo 57 del Código de Trabajo, Decreto número 1441
del Congreso de la República de Guatemala, establece que el Reglamento Interior de
Trabajo es el conjunto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo a las leyes,
reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de
precisar y regular normas a que obligadamente deben sujetarse a él y sus trabajadores
con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo.

CONSIDERANDO:

Que la Orquesta Sinfónica Nacional, durante el año 1960 el Presidente de la República

emitió el Acuerdo Gubernativo de Reglamento Interno de Trabajo de la Orquesta
Sinfónica Nacional, reglamento que está vigente, tomando en cuenta que a los 76
años de fundación, sus trabajadores artísticos y administrativos han adquirido derechos
y obligaciones propias de la naturaleza del trabajo que realizan, normativa que debe de
actualizarse, de acuerdo a nuevas instituciones de del Derecho de Trabajo.

CONSIDERANDO:

Que la Orquesta Sinfónica Nacional, mediante el Decreto 80-91 del Congreso de la

República de Guatemala, reformado por el Decreto 24-93, creó su Consejo Directivo y
el Presidente de la República mediante el Acuerdo Gubernativo número 372-2003
emitió el Reglamento del Consejo Directivo de la Orquesta Sinfónica Nacional, las
cuales son normas jurídicas que otorgan funciones y competencias específicas de;
Aprobar, modificar y evaluar los planes y programas de trabajo, a efecto de que estos
sean congruentes con las políticas cultuales y contribuyan a su cumplimiento, se hace
necesario emitir las disposiciones pertinentes para la aprobación de su reglamento
interno de trabajo e integrar con las disposiciones que emitan su Consejo Directivo en
su momento.

POR TANTO:

En ejercicio de la funciones que le confiere el artículo 183, inciso e) de la Constitución

Política de la República de Guatemala, con fundamento en lo estipulado en el artículo 1
y 2 de la Ley del Organismo Ejecutivo, Decreto número 114-97 del Congreso de la
República.

ACUERDA:
Aprobar el siguiente:

REGLAMENTO ESPECIAL DE TRABAJO DE LA ORQUESTA SINFÓNICA

NACIONAL.

TITULO I
CAPÍTULO ÚNICO
NATURALEZA Y GENERALIDADES

Artículo 1. NATURALEZA: La Orquesta Sinfónica Nacional, es la institución de mayor

nivel musical en Guatemala, más adelante denominada la Orquesta Sinfónica,
conformada por los músicos académicos más destacados en técnica e interpretación
musical sinfónica de Guatemala, fue Declarada por el Congreso de la República
como Patrimonio Cultural de la Nación. Es una dependencia de la Dirección General
de las Artes del Ministerio de Cultura y Deportes y entre sus fines están:

a) Difundir, a través de sus diferentes temporadas de conciertos, presentaciones y

actividades en la República de Guatemala y en el extranjero, la música sinfónica en
sus diferentes géneros de los grandes maestros de la música académica y popular
nacional e internacional.

b) Organizar, planificar, ejecutar, evaluar y realizar grabaciones, filmaciones y

sesiones fotográficas en estudio y en vivo, de todas las actividades de la Orquesta
Sinfónica.

c) Organizar, planificar, ejecutar y evaluar, de acuerdo a lo establecido por su Consejo

Directivo, las siguientes temporadas de conciertos y festivales:

1. De Cámara
2. Departamental
3. Didáctica
4. Extraordinaria
5. Oficial
6. Popular
7. Nacional
8. Navideña
9. Universitaria
10. Otras actividades académicas, pedagógicas, artísticas, culturales y de carácter
social, que sean a fin con los objetivos de la Orquesta Sinfónica y programados
previamente por su Consejo Directivo.

d) Llevar a través de las temporadas establecidas en los numerales del inciso C del
presente artículo, a los diferentes grupos sociales y culturales del país, dando énfasis
al sector de la niñez y la juventud, propiciando con ello, elevar el acervo cultural de
todas las personas.

e) Establecer la programación de las diversas temporadas de conciertos, festivales y

otras actividades, a través de su Consejo Directivo.

f) Otros que su Consejo Directivo establezca de acuerdo a las políticas culturales del
Ministerio de Cultura y Deportes.

Artículo 2. EL REGLAMENTO: Establece el conjunto de normas que de acuerdo con

la ley, reglamentos, acuerdos gubernativos, acuerdos, resoluciones y decisiones
emitidos por el Consejo Directivo de la Orquesta Sinfónica Nacional, pactos colectivos,
que regulan y que debe sujetarse tanto el Ministerio de Cultura y Deportes como los
servidores públicos integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional, con motivo de la
ejecución o prestación concreta del trabajo que realizan.
Artículo 3. DE LOS SUJETOS DEL REGLAMENTO: Son sujetos de derecho del
presente reglamento, el Ministerio de Cultura y Deportes y los Servidores Públicos que
prestan sus servicios directamente en el Orquesta Sinfónica Nacional, como
consecuencia de una relación laboral debidamente establecida de conformidad con la
Ley de Servicio Civil y su Reglamento.

Artículo 4. NO SON SERVIDORES PÚBLICOS: No son servidores, públicos ni

empleados públicos de la Orquesta Sinfónica Nacional, aquellas personas que sean
retribuidas con honorarios por prestar servicios técnicos y profesionales de conformidad
con la Ley de Contrataciones del Estado y sus reformas.

Artículo 5. DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA ORQUESTA SINFÓNICA

NACIONAL: El Ministerio de Cultura y Deportes, trabaja en conjunto con los miembros
del Consejo Directivo de la Orquesta Sinfónica Nacional, creado a través del Decreto
número 80-91 reformado y ampliado por el Decreto 24-93 ambos del Congreso de la
República de Guatemala, y regulado por el Acuerdo Gubernativo número 372-2003 de
fecha 25 de junio de 2003, por lo que las acciones, políticas y planificación de trabajo
que ellos determinen y decidan serán integradas y apoyadas por el Ministro de Cultura
y Deportes y las dependencias que lo integran.

TÍTUTULO II
CAPITULO I

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ORQUESTA

Artículo 6. PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ORQUESTA SINFÓNICA: La

Orquesta Sinfónica para llevar a cabo la planificación de trabajo que su Consejo
Directivo determine, tendrá los siguientes puestos administrativos, que para el efecto se
designa al Director General de las Artes, a la Delegación de Recursos Humanos y a la
Dirección General de Recursos Humanos a la entrada en vigencia del presente
reglamento, diligenciar todas las acciones necesarias a efecto de crear dichos puestos.

a) Jefe Administrativo Financiero.

b) Administrador.

c) Enlace o Subdelegado de Recursos Humanos

d) Encargado de Finanzas y Presupuesto.

e) Encargado de Contabilidad y Fondo Rotativo.

f) Encargado de Compras, Bienes, Servicios y Suministros.

g) Encargado de Inventario y Almacén.

h) Encargado de Relaciones Públicas

i) Encargado de Servicios Generales:

j) Encargado de Archivo Musical

4 personas encargadas de tramoya, traslado de instrumentos musicales y mensajería.

1 Conserje

1 Operativo para limpieza

Artículo 7. ATRIBUCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO: Por la naturaleza

del trabajo que realizan la Orquesta Sinfónica, y mejor funcionamiento, el personal
administrativo tendrá las siguientes atribuciones.
a) Jefe Administrativo Financiero:

CAPITULO II
DEL PERSONAL ARTÍSTICO

Artículo 7. DEL PERSONAL ARTÍSTICO: La Orquesta Sinfónica, se integra por

personal artístico, músicos especializados, que el puesto amerite y que de acuerdo al
manual de clasificación de puestos que la Oficina Nacional de Servicio Civil ha
elaborado, y con el presente reglamento se instituye la carrera artística-administrativa
dentro de la Orquesta, y para el mejor cumplimiento de su cometido está organizada
de los siguientes registros o secciones:

a) Sección de Cuerdas:

 Violines Primeros:
 1 Jefe Técnico Artístico II (Concertino)
 1 Jefe Técnico Artístico I (Asistente de Concertino)
 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal de registro)
 17 Técnicos Artísticos II ( Músicos de sección “tutti”)

a.1) Violines Segundos:

 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal de Violines II)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal de registros)
 16 Técnicos Artísticos II (Músicos de sección “tutti)

a.2) Violas:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal de Registro)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal de registros)
 12 Técnicos Artísticos II ( Músicos de sección (tutti)

a.3) Violonchelos:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal de Registro)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal de registro)
 10 Técnicos Artísticos II (Músicos de sección “tutti”)

a. 4) Contrabajos:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal de Registro)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal)
 08 Técnicos Artísticos II (Músicos de sección “tutti”)

a. 5) Arpa:
 1 Jefe Técnico Artístico I ( Principal)

a.6) Piano: 1 Jefe Técnico Artístico I (piano principal, celesta y teclados)

b) Sección de Viento Madera:

b.1) Oboe y Corno Inglés:

 1 Jefe Técnico Artístico I ( Oboe Principal)
 1 Técnico Artístico II (Oboe II)
 1 Jefe Técnico Artístico I Oboe III y Corno Inglés

b.2) Flauta:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Flauta I Principal)
 1 Técnico Artístico II (Flauta II)
 1 Jefe Técnico Artístico I (Píccolo y Flauta III)
 b.3) Clarinete:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Clarinete Principal)
 1 Técnico Artístico III (Clarinete II)
 1 Jefe Técnico Artístico I (Clarinete Bajo)

b.4) Fagot:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Fagot Principal)
 1 Técnicos Artísticos II (Fagot II)
 1 Jefe Técnico Artístico I ( Fagot III y Contrafagot)

c) Sección de Viento Metal:

C.1) Corno Francés:

 1 Jefe Técnico Artístico I (Corno Principal)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal, Corno III)
 3 Técnicos Artísticos II (Cornos II, IV y V)

C.2) Trompeta:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Trompeta Principal)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal)
 2 Técnicos Artísticos II (Trompeta III y IV)

C.3) Trombón de Vara:

 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal)
 1 Jefe Técnico Artístico I (Trombón Bajo)

c.4) Tuba:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Tuba Principal)

d) Sección de Percusión:
 1 Jefe Técnico Artístico I (Principal de Sección)
 1 Técnico Artístico III (Asistente de Principal)
 1 Técnico Artísticos II (Músico de Sección “tutti” especializado en teclados)
 3 Técnicos Artísticos II (Músico de Sección “tutti” especializado en parches)

CAPITULO III
DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 8. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA ORQUESTA

SINFÓNICA. Los servidores públicos que laboran en la Orquesta Sinfónica Nacional de
Guatemala, perteneciente a la Dirección General de las Artes del Ministerio de Cultura
y Deportes, sin perjuicio de los Derechos Establecidos en la Ley del Servicio Civil y su
Reglamento, Reglamento Interno de Trabajadores del Ministerio de Cultura y Deportes,
pactos colectivos y acuerdos que su Consejo Directivo establezcan, gozan de los
siguientes derechos:

1. Derecho para que los hijos de los trabajadores de la Orquesta gocen de becas de
Estudio en las Escuelas de Formación Artística y Conservatorio Nacional de Música.

2. Dos días hábiles de descanso para todo el personal artístico, que sea nombrado y
que participe de una comisión oficial al interior del país en donde se pernocte en el
lugar.

3. Un día hábil de descanso por cada concierto al personal artístico, que participe en la
organización, ejecución, interpretación de un concierto, que la orquesta realice por la
noche.
4. Licencias con o sin goce de salario para ausentarse de sus labores al personal
artístico, que por motivo de invitación que se les haga llegar personalmente a:

a) Capacitaciones para recibir o impartir, seminarios, talleres, congresos; tanto

educativos como culturales.

b) Participar u organizar festivales, presentaciones artísticas; musicales nacionales e

internacionales en la rama de su especialidad.

c) Participar en concursos nacionales e internacionales en la rama de su especialidad.

d) Por obtener becas de estudio en la rama de su especialidad y/o complementarias a

su instrumento musical.

e) Invitaciones a participar como solista o director de orquestas nacionales e

internacionales.

Para el efecto realizará los trámites correspondientes de acuerdo al Reglamento de la

Ley de Servicio Civil. Para gozar de este derecho se atenderá a lo que preceptúa los
artículos 20 al 27 del Acuerdo Ministerial 42-2012, Reglamento de Trabajadores del
Ministerio de Cultura y Deportes.

5. Descanso con goce de salario los tres primeros días de Semana Santa, lunes,
martes y miércoles santo, por ser un derecho adquirido desde la fundación de la
Orquesta, al personal artístico.

6. El personal artístico y administrativo, gozará de la bonificación de los fondos

privativos que establece el artículo 2 del Decreto 80-91, reformado por artículo 1 del
Decreto 24-93 del Congreso de la República, sin perjuicio de los sueldos,
bonificaciones, pactos o cualquier otro ingreso como servidores públicos del Estado.

7. Contar con medios de transporte adecuados para aquellos conciertos que así lo
requieran.

8. Contar pases de cortesía mínimo 2 y máximo 5 cuando, a los conciertos que realice
la Orquesta Sinfónica, quedando a decisión del Consejo Directivo la disponibilidad de
los mismos en casos muy especiales.

9. Recibir es vestuario necesario para los conciertos, presentaciones, a cargo del

presupuesto de la Orquesta Sinfónica, cada Consejo Directivo evaluará la
disponibilidad financiera así como de la necesidad de renovar el guardarropa de los
músicos.

10. Otros.

ARTÍCULO 9. OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA

ORQUESTA SINFÓNICA. Los Servidores Públicos que laboran en la Orquesta
Sinfónica, perteneciente a la Dirección General de las Artes del Ministerio de Cultura y
Deportes, sin perjuicios de las obligaciones establecidas en la Ley de Servicio Civil y
su Reglamento, Reglamento Interno de Trabajo del Ministerio de Cultura y Deportes,
Pactos Colectivos, Acuerdos de su Consejo Directivo, y otras normas de carácter
laboral están obligados a cumplir las siguientes disposiciones de carácter general:

1. Actualizar sus datos y documentos personales establecidos por la Dirección y

Delegación de Recursos Humanos del Despacho Superior y la Dirección General de las
Artes del Ministerio de Cultura y Deportes, durante el mes de enero de cada año y
cuando modifique su estado civil, nacimiento de hijos, dirección particular, nivel
académico adjuntando para el efecto la documentación que avale dichos cambios.

2. Observar durante el tiempo de la jornada o jornadas de trabajo, buenas costumbres,

disciplina, vestir adecuada y decorosamente según sea el caso, el personal artístico,
en ensayos ordinarios, extraordinarios, conciertos ordinarios, extraordinarios, giras al
interior o exterior del país.

3. Asistir a reuniones, capacitaciones, talleres, que para el efecto organice y convoque

el Ministerio de Cultura y Deportes o su Consejo Directivo.

4. Asistir puntualmente a los ensayos y conciertos ordinarios y extraordinarios, giras al

interior del país, de acuerdo a la planificación que su Consejo Directivo determine.

5. Firmar el libro o marcaje electrónico de control de asistencia tanto de entrada como

de salida en las jornadas de ensayos ordinarios y extraordinarios, ningún servidor
público perteneciente a la Orquesta Sinfónica puede faltar a su jornada de labores
administrativas o artísticas, sin autorización debidamente justificada, en los casos del
personal artístico aunque no sean convocados en los conciertos que se programen,
tiene que asistir a las jornadas de ensayos ordinarios y extraordinarios para estudio
individual de su instrumento.

6. Presentar a la Delegación de Recursos Humanos las constancias de asistencia a

consultas médicas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, así como de las
suspensiones que por motivo de indicación médica de dicho seguro, el día de su
emisión.

7. Hacer uso adecuado de los instrumentos musicales, equipo técnico y de

computación u otros que, para desarrollar sus labores de acuerdo a la naturaleza de
las mismas, se le asigne de acuerdo a la tarjeta de responsabilidades de bienes del
Estado.

8. Respetar la jerarquía o carrera administrativa de acuerdo a la estructura orgánica de

la Orquesta, puesto nominal, funcional artístico y administrativo.

9. Estudio individual, particular fuera de lugar de trabajo, para mantener la técnica

adecuada y correcta del instrumento, debido a que, por la naturaleza del trabajo técnico
musical se debe mantener un nivel óptimo de ejecución del instrumento, similar
obligación se le impone a los músicos que no sean convocados a los conciertos, de
acuerdo a la programación que el Consejo Directivo determine, este ensayo individual
lo realizará en el horario respectivo y en el lugar designado para ensayo ordinario,
extraordinario, y general.

10. El personal artístico y administrativo de la Orquesta se obliga a no intervenir en los

trámites administrativos del Consejo Directivo, a menos que tenga interés o sea parte
en el asunto, y a guardar total discreción ante terceros sobre los asuntos de la
Orquesta, así mismo no puede, usar documentación oficial, gráficas, fotos, partituras
partichelas, arreglos musicales, fotocopias oficiales, cintas magnetofónicas, sin la
debida autorización expresa y por escrito del Consejo Directivo.

11. El personal artístico y administrativo se obliga a participar en todas las

presentaciones artísticas de la Orquesta, dentro y fuera de la ciudad capital.

12. El personal artístico de la Orquesta se obliga a participar en aquellas

presentaciones en lugares no comunes para realizar conciertos como los que se
efectúan al aire libre o con fines didácticos, universitarios, populares; no obstante, no
estará obligado a participar en dichos conciertos cuando las condiciones sean
desfavorables: lluvia, iluminación inadecuada, mucho viento.

13. El personal artístico de la Orquesta se compromete y obliga a mantener y continuar

elevando el nivel técnico artístico que demostró en la audición de su ingreso, sabiendo
que está sujeto al juicio del Director Huésped y del principal de sección.

14. Es obligación de todo el personal artístico de la Orquesta, informarse

personalmente de las actividades de la Orquesta, Programación, ensayos, conciertos
en los lugares que para ese fin de se haya designado.
15. El personal artístico de la Orquesta se obliga a, cuidar y responder en todo
momento por el instrumental y vestuario que la Orquesta Ponga a su disposición; tanto
los instrumentos como el vestuario no pueden ser usados en actividades que no sean
organizadas por la Orquesta.

16. El personal artístico de la Orquesta se obliga a presentarse quince (15) minutos

antes de los conciertos y registrar su entrada, deberá estar presente en el foro
puntualmente para afinar, cinco minutos antes de iniciar ensayos y conciertos, así
como al reinicio de los mismos, después de descansos e intermedios; la infracción a la
presente obligación se considerará como llegada tardía.

17. El personal artístico de la Orquesta deberá atender y obedecer al Director Huésped,

al concertino o al principal de sección, según sea el caso, empeñando su habilidad al
máximo para cumplir con las instrucciones recibidas durante cualquier ensayo, para
ello deberá atender de la siguiente forma:

a) Deberá suspender la ejecución y guardar silencio en el momento en que el Director

así lo disponga.

b) Se abstendrá de hablar durante los conciertos, ensayos, y en caso de tener dudas

las solventará con el jefe de registro o sección en su momento oportuno, a menos que
el director se los haga ver en el momento.

c) Guardar la debida compostura durante los ensayos y conciertos, así como de recibir
y agradecer los aplausos.

18. El personal artístico de la Orquesta, debe proyectar una buena imagen de la

Orquesta, perteneciente al Ministerio de Cultura y Deportes, para lo cual debe observar
las siguientes aptitudes:

a) Deberá presentarse siempre en el pleno uso de sus facultades artísticas y recursos

técnicos.

b) Obligación de presentarse siempre con sus instrumentos, accesorios y equipo de

trabajo completos y en buen estado.

c) Cuando haya rotación, los músicos deberán ocupar la silla de acuerdo al rol.

ARTÍCULO 10. Obligaciones específicas por registro de instrumentos musicales:

a) Director Musical Huésped: Es el Director Musical invitado a dirigir a la Orquesta,

puede ser nacional o internacional, quedará a criterio del Consejo Directivo su
invitación, a dirigir cualesquiera de las temporadas aprobadas en el presente
reglamento o en la programación que el Consejo Directivo en su momento apruebe.

b) Concertino: Se obliga a constituir un sólido enlace técnico-artístico y disciplinario

entre el Director huésped de turno y la Orquesta, brindado todo el apoyo y cooperación
para el logro de los fines artísticos de la Orquesta, para lo cual queda obligado a
cumplir con las siguientes obligaciones específicas:

b.1) Supervisar el correcto funcionamiento artístico en general y especialmente en la

sección de cuerdas.

b.2) Realizar con cinco minutos de anticipación la afinación previa a los ensayos y
conciertos cuidando que ésta sea perfecta, según especificaciones del Director
Huésped.

b.3) Unificar de acuerdo con el Director Huésped de turno, las técnicas de uso de arco
para la sección cuerdas, vigilando que sean adoptadas con prontitud, propiciando
reuniones con los demás principales de la sección de cuerdas para determinar las
técnicas a seguir. Dada su jerarquía, que conlleva el conocimiento del personal, estilos
y épocas musicales, deberá preparar antes de cada ensayo todo lo relacionado a las
arcadas y en caso de discrepancia, regirá el criterio con el Director Huésped de turno.

b.4) Ejecutar los “solos” incidentales o concomitantes de una obra, sin retribución
adicional a su salario y cumplir con las funciones descritas, sin menoscabo de las que
le corresponde como principal de sección.

c) Asistente de Concertino: Al Asistente de Concertino le corresponde cumplir con las

obligaciones descritas para el Concertino en caso de ausencia temporal o definitiva de
este, así como de colaborar estrechamente en las obligaciones del Concertino cuando
se lo requiera.

d) Jefes de Registro o Principales: Los principales de Registro de la Orquesta, están

obligados específicamente a:

d.1) Mantener un sólido y constante equilibrio artístico, el balance interno de su sección

o registro, procurando la constante elevación de la calidad musical, en cumplimiento y
desarrollo de las actividades de la Orquesta.

d.2) Prestar toda su colaboración al Director Huésped de turno, al concertino y a los

miembros del Consejo Directivo de la Orquesta, así como a las autoridades del
Ministerio de Cultura y Deportes.

d.3) Responsabilizarse en la afinación en la sección a su cargo y de que el nivel en

general de éste mejore con los ensayos por grupo.

d.4) Dar ejemplo de dignidad y profesionalismo, no solo entre integrantes de su

sección, sino también ante la Orquesta y el Público.

d.5) Ejecutar los “Solos” incidentales o concomitantes de una obra, sin retribución
alguna adicional a su salario.

f) Asistente de Jefe de Registro: Para el mejor desempeño de los asistentes de

registro o principal de la Orquesta, deberán observar las siguientes obligaciones
específicas:

f.1) Brindar a su principal de registro o sección toda la colaboración necesaria y

reemplazarlo en todas las funciones en caso de ausencia eventual o definitiva.

f.2) Colaborar en la supervisión el buen funcionamiento de su sección junto al principal.

ARTÍCULO 11. PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES DE LA ORQUESTA

SINFÓNICA NACIONAL. Sin perjuicio de las prohibiciones de lo que establece la Ley
de Servicio Civil y su Reglamento, el Reglamento de Trabajadores del Ministerio de
Cultura y Deportes y en otras leyes que sean aplicables, para los servidores públicos
que prestan sus servicios en la Orquesta Sinfónica, se les prohíbe lo siguiente:

1. Faltar al respeto verbal, físicamente, a los compañeros de trabajo, subalternos, jefes

inmediatos, usuarios, público en general.

2. Hacer mal uso de los equipos, instrumentos musicales, declarados patrimonio

cultural de nación, así como de darle un destino distinto al que sea de orden laboral.

3. Utilizar medios de comunicación, teléfonos móviles u otros que distraigan la atención

durante los ensayos o jornada de trabajo salvo que sea necesario para el desempeño
de acuerdo a la naturaleza de su trabajo.
4. Portar armas de todo tipo durante la jornada de trabajo, a excepción de casos
específicamente calificados y con la autorización respectiva de la autoridad
correspondiente.

5. Faltar a ensayos ordinarios, extraordinarios, comisiones al interior y exterior del

país, sin la debida justificación y autorización correspondiente por parte del Presidente
del Consejo Directivo, o cuando por disposición de la ley no proceda, con la
autorización superior del Ministerio de Cultura y Deportes.

7. Faltar a un concierto ordinario, extraordinario, previamente programado por parte del

Consejo Directivo, sin la autorización debida, se considera falta grave.

8. Presentarse a cualquier ensayo concierto bajo los efectos de bebidas alcohólicas,

estupefacientes, o cualquier tipo de drogas, el trabajador que incurra en esta
prohibición se considera falta grave por lo que se le suscribirá el acta respectiva
iniciándole la sanción disciplinaria que establece el reglamento de la Ley de Servicio
Civil.

CAPITULO IV
DEL TRABAJO DE LA ORQUESTA Y JORNADAS DE TRABAJO DEL PERSONAL
DE LA ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL.

ARTÍCULO 12. La Orquesta Sinfónica Nacional de Guatemala, de acuerdo a su

creación y para el logro de los fines realiza las siguientes actividades:

1. Ensayos Ordinarios y Extraordinarios: El personal artístico de la Orquesta, para

realizar sus actividades musicales atiende dos tipos de ensayos, ordinarios y
extraordinarios.

1.1. Ensayo Ordinario: Es la rutina musical para la preparación de obras para todos
los conciertos de temporadas, se realizan en horario especial y en jornada matutina, de
lunes a viernes.

1.2. Ensayo Extraordinario: Es la preparación de conciertos, en donde a solicitud del

Director o del tipo de programación aprobada por su Consejo Directivo, y obras que se
requiera, se realiza en horario nocturno.

2. Conciertos de Temporadas:
2.1. Temporada Oficial:
2.2. Temporada Extraordinaria:
2.3. Temporada Didáctica Escolar:
2.4. Temporada Popular:
2.5. Temporada Universitaria:
2.6. Temporada de Cámara:
2.7. Temporada Navideña:
2.8. Concierto de Independencia:
2.9. Conciertos Departamentales:
3. Festivales:
3.1. Festival Juvenil de la Orquesta Sinfónica:
3.2. Festival Artístico Cultura de Junio del Centro Cultual “Miguel Ángel Asturias”:
3.3. Festival del Centro Histórico:
3.4. Festival de Instrumentos Sinfónicos.

ARTÍCULO 13. Horarios y Jornadas de Trabajo Personal Administrativo: La

jornada y horario de trabajo para los servidores públicos administrativos que laboran
en la Orquesta Sinfónica Nacional será de 9:00 a 17:00 horas, sin perjuicio de otras
normas de carácter laboral.

ARTÍCULO 14. Horarios y Jornadas Especiales de trabajo Personal Artístico: Las

jornadas y horarios de trabajo especial para los servidores públicos artísticos que
laboran en la Orquesta Sinfónica Nacional y por la naturaleza del trabajo que realizan,
será de la siguiente forma sin perjuicio de lo que establezca El Consejo Directivo en su
momento:

1. Ensayos Ordinarios en todas sus temporadas, de las 9:30 a 12:00 horas con
intermedio y/o descanso de 30 minutos, este será indicado en su momento por el
Director Invitado que este dirigiendo el ensayo o en su defecto del Presidente del
Consejo Directivo.

2. Ensayos Ordinarios en Temporada Oficial y a petición del director invitado y el

repertorio sea complejo el horario será de las 9:00 a las 12:00 horas, siempre con los
30 minutos de intermedio o descanso.

3. Conciertos Ordinarios, Extraordinarios que se realicen en el las instalaciones del

Conservatorio Nacional de Música y/o Sala “Efraín Recinos” del Centro Cultural “Miguel
Ángel Asturias” será de las 18:30 a las 22:00 horas. Toda vez sean en horario
nocturno.

4. Para los conciertos o comisiones oficiales en el interior o exterior del país, se

programará de acuerdo a la programación que para el efecto realice su Consejo
Directivo.

TITULO III
NORMAS DISCIPLINARIAS

ARTÍCULO 15. De las faltas: Son transgresiones a las normas laborales por parte de
los servidores públicos que prestan sus servicios en la Orquesta Sinfónica, las cuales
pueden ser Leves, de Mediana Trascendencia y Graves.

ARTÍCULO 16. Faltas Leves: Se consideran falta leve las transgresiones que sean de
poca trascendencia, para el efecto se consideran faltas leves las que para el efecto
establece la Ley de Servicio Civil y su Reglamento y el Reglamento de Trabajo del
Ministerio de Cultura y Deportes, sin embargo para el caso del personal artístico se
considera faltas leves las siguientes:

a) No cumplir con los horarios y jornadas de trabajo establecidos en este reglamento y

por disposición, acuerdo del Consejo Directivo de la Orquesta Sinfónica.

b) Dedicarse durante el horario de trabajo a otras actividades que no estén

relacionadas al de la Orquesta.

c) Utilizar equipo o instrumentos musicales a otras actividades que no sean las

relacionadas y/o autorizadas con el trabajo de la Orquesta Sinfónica.

d)

e)

f)

ARTÍCULO 17. Faltas de Mediana Trascendencia: Se consideran falta leve las

transgresiones que sean de mediana trascendencia, para el efecto se consideran faltas
leves las que para el efecto establece la Ley de Servicio Civil y su Reglamento y el
Reglamento de Trabajo del Ministerio de Cultura y Deportes, y además las siguientes:

a)

b)

c)

d)
ARTÍCULO 18. Faltas Graves: Se considera falta grave las transgresiones que sean
de graves las que para el efecto establece la Ley de Servicio Civil y su Reglamento y el
Reglamento de Trabajo del Ministerio de Cultura y Deportes, y las siguientes:

a)

b)

c)

ARTÍCULO 19. Causales de Procedimientos Sancionatorios. Queda facultado el

Consejo Directivo a través de su Presidente, para iniciar los trámites correspondientes
a la Delegación de Recursos Humanos de la Dirección General de las Artes, del
Ministerio de Cultura y Deportes y de acuerdo a la sanción emitida, diligenciar la
sanción a la que el servidor público que presta su servicio en la Orquesta Sinfónica,
sea conminado de acuerdo a la falta realizada.

ARTÍCULO 20. Impugnaciones. De acuerdo a lo que establece la Constitución

Política de la República de Guatemala, Ley de Servicio Civil y su Reglamento,
Reglamento de Trabajadores del Ministerio de Cultura y Deportes, el servidor público al
cual sea objeto de sanción alguna de las que establecen los artículos 14, 15 y 16 de
este reglamento tiene derecho a oponerse y utilizar los medios de impugnación y
plazos establecidos en la ley en contra del régimen disciplinario que establece este
reglamento.

TITULO IV
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

ARTÍCULO 21. Disposiciones Finales: Toda situación no establecida en el presente

reglamento especial y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que los integrantes de la
Orquesta Sinfónica Nacional realizan, será resuelta por su Consejo Directivo de
acuerdo a su competencia o El Ministro de Cultura y Deportes.

ARTÍCULO 22. Vigencia. El presente Reglamento Especial de Trabajo, entrará en

vigencia un día después de su publicación en el Diario Oficial. Notificando a la Oficina
Nacional de Servicio Civil de la aprobación de dicho reglamento especial, se designa a
la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Cultura y Deportes así como a la
Delegación de Recursos Humanos de la Dirección General de las Artes hacer las
anotaciones correspondientes con respecto a las jornadas de trabajo especial y demás
disposiciones.

ARTÍCULO 23. El presente reglamento especial, surte sus efectos inmediatamente.

COMUNÍQUESE.

PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

MINISTRO DE CULTURA Y DEPORTES

SECRETARIO GENERAL DE LA PRESIDENCIA

DE LA REPÚBLICA