OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______ Versión:00

Vigencia:
NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________
2013/04/01
Indicador Indicador NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2013 RESPONSABLE FORMULA FRECUENCIA DE ANALISIS
2012 2013 INDICADOR
user:
La empresa debe definir el comportamiento I.F. = No. de accidentes de
del indicador en el año anterior ara definir Gerencia - Coordinador
trabajo en el ultimo periodo/
Reducir en ___% el Indice de Salud Ocupacional -
la meta del año. No. de horas hombres Mensual
indice de frecuencia Frecuencia Jefs de área -Todos los
trabajadas en el mismo periodo
trabajadores
xK
Velar por el bienestar físico, Minimizar la
mental y social de los ocurrencia de I.F. = No. de accidentes de
trabajadores ofreciendo accidentes de Gerencia - Coordinador
trabajo en el ultimo periodo/
lugares de trabajo seguros; trabajo a tráves de Reducir en ___% el Indice de Salud Ocupacional -
No. de horas hombres Mensual
minimizando la ocurrencia de la gestión de los indice de Severidad Severidad Jefs de área -Todos los
trabajadas en el mismo periodo
accidentes de trabajo riesgos trabajadores
xK

Gerencia - Coordinador
Reducir en ___% Salud Ocupacional - I.L.I = (Indice de frecuencia x
ILI Mensual
en cero el ILI Jefs de área -Todos los Indice de severidad)/1000
trabajadores
user:
Se realiza un ejemplo, de acuerdo a los riesgos
Indice Incidencia = (Número de
higienicos que tenga la empresa se deben definir
Gerencia - Coordinador casos nuevos de daño auditivo
todos los de
Indice indicadores de enfermedad laboral.
Mantener en cero el Salud Ocupacional - de origen ocupacional en el
incidencia de daño
indice de incidencia Jefs de área -Todos los periodo x 100)/número de
Minimizar la auditivo
trabajadores trabajadores expuestos al
ocurrencia de
factor de riesgo
enfermedades
Minimizar la ocurrencia de
ocupacionales a
enfermedades laborales.
tráves de la
gestión de los Indice Incidencia = (Número de
riesgos higiénicos Gerencia - Coordinador casos nuevos + antiguo de
Mantener en cero el Indice de
Salud Ocupacional - daño auditivo de origen
indice de prevalencia de
Jefs de área -Todos los ocupacional en el periodo x
prevalencia daño auditivo
trabajadores 100)/número de trabajadores
expuestos al factor de riesgo

Gerencia - Coordinador Nùmero de capactaciones

Ejecutar el 90% del % Cumplimiento
Salud Ocupacional - ejecutadas/Número de
programa de Programa Trimestral
Proporcionar a los Jefs de área -Todos los capacitaciones Programadas x
capacitación Capacitación
trabajadores el trabajadores 100%
conocimiento
Velar por el bienestar físico, necesario para Lograr cobertura Gerencia - Coordinador Nùmero de asistentes
mental y social de los desempeñar su del 90% de la Salud Ocupacional - capacitación/Número de
trabajadores ofreciendo trabajo en forma % Cobertura Trimestral
población Jefs de área -Todos los asistentes programados x
lugares de trabajo seguros; eficiente, trabajadora trabajadores 100%
minimizando la ocurrencia de cumpliendo con
accidentes de trabajo y estándares de
enfermedades laborales seguridad, salud Lograr 90% de la
ocupacional y población Gerencia - Coordinador Número de trabajadors con
ambiente. trabajadora con Eficacia Salud Ocupacional - evaluaciones Trimestral
evaluaciones de Capacitación Jefs de área -Todos los aprobadas/Número total de
capaictación trabajadores trabajadores evaluados x 100%
aprobadas
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NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________
2013/04/01
Indicador Indicador NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2013 RESPONSABLE FORMULA FRECUENCIA DE ANALISIS
2012 2013 INDICADOR
user:
La empresa debe definir el comportamiento Gerencia - Coordinador
del indicador en el año
Reducir anterior araPromedio
en __% definir Salud Ocupacional -
la meta del año. consumo agua Promedio consumo agua Mensual
consumo de agua Jefs de área -Todos los
(metros cubicos)
trabajadores
user:
De acuerdo a los aspectos ambientales
identificados en la Gerencia
empresa se debe
- Coordinador
Reducir en __% ajustar estos indicadores
Consumo energía SaludyOcupacional
metas. - Promedio consumo energía
consumo de Mensual
eléctrica (kw) Jefes de área -Todos los eléctrica
Energía Eléctrica
trabajadores
Asegurar la
promoción del
componente Socio Gerencia - Coordinador
Minimizar la ocurrencia de Reciclar ____ Kg
- ambiental y Salud Ocupacional - Promedio Kg reciclados de
daño a la propiedad e impacto de papel y Kg papel y cartón Mensual
prevención de Jefes de área -Todos los papel y cartón
socio – ambiental. cartón/mes
daños a la trabajadores
propiedad
Gerencia - Coordinador
Reciclar _____
Salud Ocupacional - Promedio Kg reciclados de
Kilos de Kg Chatarra Mensual
Jefes de área -Todos los chatarra
Chatarra/mes
trabajadores

Disponer
Gerencia - Coordinador
adecuadamente el Kg de respel entregados para
% Respel Salud Ocupacional -
100% de los disposición final/Kg Respel Mensual
Dispuestos Jefes de área -Todos los
residuos peligrosos generados x 100%
trabajadores
generados

Garantizar el
Lograr cumplir el
cumplimiento de Gerencia - Coordinador Número de requisitos legales
Cumplir todas las normas 100% de los Estado de
los requisitos Salud Ocupacional - SISO cumplidos/Número total
legales vigentes en el país y requisitos legales cumplimiento de Semestral
legales y otros Jefes de área -Todos los de requisitos legales aplicables
otras aplicables SSTA aplicables a requisitos legales
aplicables a la trabajadores * 100%
la empresa
organización

Número de actividades de
Cumplir al 100% las Gerencia - Coordinador
Fomentar la responsabilidad Lograr cumplir todas las % Cumplimiento responsabilidad social
actividades de actividades de Salud Ocupacional -
social con sus grupos de responsabilidad social responsabilidad social
actividades de ejecutadas/Número de Semestral
responsabilidad social Jefes de área -Todos los
interés definidas definidas actividades de responsabilidad
trabajadores
social programadas x 100%
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NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________
2013/04/01
Indicador Indicador NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2013 RESPONSABLE FORMULA FRECUENCIA DE ANALISIS
2012 2013 INDICADOR
user:
La empresa debe definir el comportamiento
Incrementar la del indicador en el año anterior ara definir
Mejoramiento continuo del (Acciones preventivas
cultura de reporte Incrementar en ___ Gerencia - Coordinador
Sistema de Gestión y altos la meta del año. % Incremento generadas periodo
de acciones % las acciones Salud Ocupacional -
estándares en Seguridad, Acciones actual/Acciones preventivas Trimestral
prevenivas del preventivas del SG Jefes de área -Todos los
Salud en el trabajo y Preventivas generadas periodo anterior) -
Sistema de SSTA trabajadores
Ambiente 100
Gestión SSOA
 SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL
Versión:0
TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______
MODELO SEGUIMIENTO
NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________ Vigencia: 2013

Indicador
NOMBRE INDICADOR ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT OCT NOV
2013

Indice de Frecuencia

Indice de Severidad

ILI

Indice de incidencia de daño auditivo

Indice de prevalencia de daño auditivo

% Cumplimiento Programa Capacitación

% Cobertura Programa de Capacitación

Eficacia Programa Capacitación

Promedio consumo agua (metros cubicos)

Consumo energía eléctrica (kw)

Kg papel y cartón

Kg Chatarra

% Respel Dispuestos

Estado de cumplimiento de requisitos legales

 SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL
Versión:0
TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______
MODELO SEGUIMIENTO
NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________ Vigencia: 2013

Indicador
NOMBRE INDICADOR ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT OCT NOV
2013

% Cumplimiento actividades de responsabilidad

social

% Incremento Acciones Preventivas

INDICADORES DE DESEMPEÑO EN
SOSTENIBILIDAD
Guia de indicadores GRI

Desempeño social

Desempeño ambiental

Desempeño economico

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES ENERO -JUNIO

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE F.CUMPL

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES JULIO - DICIEMBRE

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE F.CUMPL
 SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD, SALUD EN EL
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TRABAJO Y AMBIENTE AÑO______
MODELO SEGUIMIENTO
NOMBRE DE LA EMPRESA: __________________________________ Vigencia: 2013

Indicador
NOMBRE INDICADOR ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT OCT NOV
2013
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CIERRE
DIC
AÑO
 Versión:00

Vigencia: 2013/04/01

CIERRE
DIC
AÑO

NCIAS INDICADORES ENERO -JUNIO

F.CUMPL

CIAS INDICADORES JULIO - DICIEMBRE

F.CUMPL
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CIERRE
DIC
AÑO