1.

Descripción de las actitudes presentes en los integrantes del equipo para desarrollar
un estilo de liderazgo.  

El equipo cuenta con personas idóneas para ser líderes con actitudes transparentes, integras
y auténticas, con altos niveles de análisis, responsables y con capacidad para tomar
decisiones importantes con responsabilidad, manteniendo siempre una buena comunicación,
enfocados en los objetivos y metas a cumplir teniendo presente la inspiración y pasión por la
labor a desarrollar.

2.Descripción de una situación específica en la que pueden desarrollar un estilo de

liderazgo de contingencia para influir en otros:
Situación actual del país por el covid-19
Por estos tiempos atravesamos por una situación la cual nunca pensamos vivir, la cual ha
tenido gran impacto en todos los aspectos de nuestro país, se trata del virus Covid 19 que se
ha convertido en la polémica y difícil situación del momento.
Consiste en una enfermedad respiratoria que causa en las personas una espacie de gripa que
puede llevarlos hasta la muerte, por esta razón se ha identificado una emergencia de salud
publica en todo el mundo porque se ha propagado de una manera acelerada.
A raíz de este virus el país se ha enfrentado a diferentes crisis tanto en la salud como a nivel
económico porque se han tomado medidas estrictas de aislamiento y esto altera el flujo
normal de vida de todas las personas del común y de las empresas, por esto es importante
contar con líderes que mitiguen la situación y tomen medidas importantes para evitar la
propagación sin dejar de ser productivos,
Teniendo en cuenta toda esta situación los lideres podrían influir en la contingencia de la
siguiente manera.
 Impulsar a la comunidad a tomar todas las medidas de sanidad necesarias para evitar
el contagio.
 Utilizar todos los recursos tecnológicos con los que se cuentan para continuar con las
operaciones cotidianas.
 Motivar a los empleados a seguir trabajando sobre el objetivo a pesar de la situación,
alentándolos e impulsándolos.
 Potencializar los recursos con los que se cuenta y buscar nuevas alternativas de
negocio que puedan ser rentables
 Crear conciencia de la situación y mantener al equipo preparado para los cambios.

3.Justificación de los factores que permiten mejorar la influencia de cada integrante del
equipo como líderes:
Como equipo es importante saber que tenemos la capacidad de influir en diferentes
situaciones de la vida cotidiana o sobre las demás personas para lograr ser exitosos, es
importante tener visión y objetivos los cuales debemos cumplir también es fundamental
formarse académicamente, mantener una buena imagen personal, demostrar interés por los
demás y ser íntegros. Estos son algunos de los factores que nota nuestro entorno y si lo
hacemos adecuadamente seremos una guía de ejemplo y lograremos influir para mejorar la
calidad de vida de las personas que nos rodean.
 4.Lista de habilidades que posee cada integrante para negociar
¿Qué habilidades son comunes entre los integrantes?

 Trabajo en equipo
 Inteligencia Emocional
 Asertividad
 Confianza
 Estrategia
 Autocontrol
 Respeto
 Comunicación

¿Cuáles deben fortalecerse para negociar?

 Poseer capacidad de análisis antes los problemas
 Contar con la capacidad de escuchar a la otra parte atentamente
 Tomar decisiones sin apresurarse
 Tener capacidad para dar soluciones efectivas
 Mantener un buen manejo de las emociones

¿Que proponen para desarrollar estas habilidades?

Para el desarrollo de estas habilidades es importante hacer un autoexamen de como estamos
actuando, tomar opiniones de los demás puntos de vista, apoyarse en personas
experimentadas que nos puedan aportar de manera positiva y crear planes de acción con
nosotros mismos fijándonos objetivos claros de lo que queremos y cumplirlos.
Conclusiones
Finalmente podemos concluir que ser lideres hace parte de una construcción día a día de
nosotros mismos, de corregir errores, de ser mejores personas, de tener la capacidad de
ayudar a los demás, de recibir las criticas constructivas y mejorar en todos los aspectos para
así ser un ejemplo a seguir para los demás, no solo es dirigir si no ser una influencia positiva
en los demás.

Referencias Bibliográficas
https://www.entrepreneur.com/article/273183
https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Covid-19_copia.aspx
https://www.unbosque.edu.co/centro-informacion/noticias/como-afecta-la-crisis-del-covid-19-la-
economia-colombiana
https://www.emprenderalia.com/6-aspectos-clave-para-mejorar-tu-poder-de-influencia/
https://www.anahuac.mx/blog/los-buenos-lideres-saben-negociar-conoce-como-lograrlo-con-
exito
https://www.anahuac.mx/blog/los-buenos-lideres-saben-negociar-conoce-como-lograrlo-con-
exito