Nombre del curso: Desarrollo de Habilidades de Negociación

Código: 102024
Momento final

Propuesta Individual de Solución Al problema

Estudiante: ___Leidy Vanessa Loaiza Sarmiento _________________________________________

Propuesta Argumentación
Fomentar el trabajo Las compañías y todo espacio en el cual existe relación
en equipo entre varias personas y con mayor peso cuando todas trabajan por
independientemente de los metas y fines comunes que se esperan ,es de vital importancia que
rangos e incentivar el buen todos se quieran apoyar y realizar un gran trabajo en equipo para
clima laboral que haya resultado más notorios y eficaces.
El trabajo en equipo en la compañía conlleva grandes
puntos a favor como lo es la creación de sinergias, estructuras
más flexibles y participativas, empoderamiento y responsabilidad,
fomento del desarrollo de habilidades sociales y fortalecimiento
de la empresa frente al cambio.
El buen clima laboral es clave para poder que se presente
un trabajo en equipo ameno debido a que este fomenta el respeto
ante todo, da tiempo de escucharse los unos a los otros ,se maneja
apropiadamente las crisis ,se tiene en cuenta que la opinión de
todos es importante y se gana la confianza de los empleados el
jefe.

Plan De Acción De La Propuesta Individual

Propuesta Actividades Describa que Recursos /económicos, Tiempo a Responsable

a Realizar Humanos e Infraestructura Ejecutar/Mes/
Obtener un
Semana
excelente
trabajo en Capacita Recurso económico: monto para pagar 1 semana -Gerente
equipo que se ción por la capacitación a empleados. -Subgerente
refleje en parte de -Secretaria de
Recurso Humano: persona encargada Gerencia
resultados de persona de capacitar personal de empresas y -Jefe de Personal
la empresa y experta empleados. -Jefe de
en la en el Producción
satisfacción de tema de -Jefe de
la relación de la Esta capacitación se realizara en las Despachos
cada armonía instalaciones de la empresa. -Jefe de
empleado con y trabajo Exportaciones
el otro -Jefe de
en
Mercadeo.
equipo -Jefe de
Contabilidad y
Finanzas
-Jefe de logística
Internacional
Impleme Recurso económico: pago de 1 semana -Gerente
ntación transporte de empleados y refrigerio. -Subgerente
de -Secretaria de
Recurso humano: asistencia de todos Gerencia
actividad los integrantes de la compañía con -Jefe de Personal
es gran sentido de pertenencia. -Jefe de
lúdicas Producción
durante Infraestructura: parque público, -Jefe de
una conservado y de seguridad aledaño a la Despachos
semana compañía en el cual se realizan a -Jefe de
luego de espacio libre diferentes actividades. Exportaciones
-Jefe de
la
Mercadeo.
jornada -Jefe de
laboral. Contabilidad y
Finanzas
-Jefe de logística
Internacional
Identific Recurso económico: 0 1 semana -Gerente
ación de -Subgerente
Recursos Humanos: todos los -Secretaria de
estilos de
empleados de la compañía. Gerencia
aprendiz
-Jefe de Personal
aje y Infraestructura: computadores
-Jefe de
comporta habilitados en la empresa. Producción
miento -Jefe de
de los Despachos
emplead -Jefe de
os, Exportaciones
-Jefe de
mediante
Mercadeo.
desarroll -Jefe de
o de Contabilidad y
cuestiona Finanzas
rios de -Jefe de logística
bases de Internacional
datos
virtuales.