FECHA: ENERO 18 DE 20219

VALORES DE LA ESCALA: 1:NO cumple; 2: Cumple parcialmente; 3: C

umple;

PRODUCTO Y/O SERVICIO SUMINISTRADO: EXAMENES OCUPACIONALES

NOMBRE DEL ESCALA

CRITERIO TOTAL
PROVEEDOR 1 2 3
0 0 5 100%
Presentó la hoja de vida y licencia en Salud Ocupacional vigente 1
DR. MAGDA BEATRIZ Entregó los examenes realizados dentro del tiempo proyectado 1
TORO La atención brindada a los trabajadores fue amable y cordial 1
Dio cumplimiento a los precios acordados en la cotización 1
Entregó el Diagnóstico de Condiciones de Salud 1
0 0 0 0%
Presentó la hoja de vida y licencia en Salud Ocupacional vigente
Entregó los examenes realizados dentro del tiempo proyectado
La atención brindada a los trabajadores fue amable y cordial
Dio cumplimiento a los precios acordados en la cotización
Entregó el Diagnóstico de Condiciones de Salud

0 0 0 0%
Presentó la hoja de vida y licencia en Salud Ocupacional vigente
Entregó los examenes realizados dentro del tiempo proyectado
La atención brindada a los trabajadores fue amable y cordial
Dio cumplimiento a los precios acordados en la cotización

Entregó el Diagnóstico de Condiciones de Salud

OBSERVACIONES:

No se solicitó el diagnostico de salud porque tiene un costo adicional, por tanto el item del diagnostico no fue evaluado.

PUNTAJE CRITERIO ACCION A SEGUIR

Se le informa al proveedor el resultado, a fin de ratificarlo como prov

Entre 90% y 100% PROVEEDOR EXCELENTE de nuestra organización y animarlo a enfatizar los puntos fuertes
sostener su posicion.

Se le informa al proveedor sobre las debilbidades encontrados dura

Entre 89% y 80% PROVEEDOR EN PERIODO DE PRUEBA evaluación, a fin, de que las fortalezca y poder contratarlo en pró
oportunidades.

Darle a conocer al proveedor las razones por las cuales fue excluido
Menor al 80% PROVEEDOR EXCLUIDO
organización.
mple;

EVALUACIÓN Y/O REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES

TOTAL
100%

0%

0%

del diagnostico no fue evaluado.

ACCION A SEGUIR

edor el resultado, a fin de ratificarlo como proveedor

ión y animarlo a enfatizar los puntos fuertes para

eedor sobre las debilbidades encontrados durante la

que las fortalezca y poder contratarlo en próximas

oveedor las razones por las cuales fue excluido por la