Es posible situar el origen del derecho colectivo con el surgimiento de la Revolución Industrial, es

así entonces, que cambios productivos en Europa y América Latina encadenan sucesos que dan
lugar a este derecho.

La Colectivización del trabajo fue la piedra angular del desarrollo del sindicalismo o derecho
colectivo, puesto que permitió una toma de conciencia en los trabajadores acerca de las
necesidades y del poder colectivo.

En nuestro país el movimiento sindical, es el enclave minero donde realmente aparece el

sindicalismo, en donde las situaciones laborales y las condiciones a las cuales estaba aferrado el
trabajador eran nada convenientes, y era una constante explotación.

Así entonces, es como comienzas a surgir huelgas y manifestaciones laborales (siendo en 1890 la
gran huelga de Tarapacá). Allí es donde diversas organizaciones comienzan a realizar peticiones a
las autoridades; y así se vio en todo el resto del siglo XX, en los diversos gobiernos donde las
movilizaciones, huelgas y paralizaciones fueron constantes.

Si tuviéramos que remarcar un hito importante del sindicalismo chileno, es la creación y fundación
de la Federación Obrera de Chile, FOCH. La cual permitió el crecimiento del movimiento obrero en
nuestro país. Es necesario recalcar que dentro de esta institución se enfrentaron concepciones
ideológicas distintas (inspiración cristiana y otra de contenido revolucionario e inspiración
marxista).

En 1919 se crea una filial de la Industria Workers of the Worls, ITT, norteamericana de orientación
anarco-sindicalista y con mayor presencia que la FOCH.

Luego en 1937 se crea la Confederación de Trabajadores de Chile, CTCH, su finalidad era agrupar a
todos los trabajadores del país.

En 1953 se crea la Central Única de Trabajadores, CUT. Después de un fuerte periodo de represión
sindical.

Ya adentrándose en el gobierno militar, 1973, las figuras sindicales comienzan a decrecer

ostensiblemente, recuperando su forma paulatina en 1980

En la actualidad, la tasa de sindicalización bordea el 12,5% registrándose un leve descenso de la

afiliación y de la contratación colectiva. Existen varios sectores en los cuales la presencia sindical
es baja, como el informal, el terciario y parte de la actividad exportadora. Es por ello, que la
existencia de un sindicato es primordial para que las personas en masas puedan adquirir
determinados derechos en favor de los trabajadores.