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TÉ RMINOS DE REFERENCIA
Consultoría: “Aná lisis de la factibilidad social, técnica y econó mica para el
establecimiento de piscigranjas sostenibles en las comunidades nativas beneficiarias
de las reservas comunales Amarakaeri y Tuntanain, en la Amazonía peruana”
Duració n del contrato:30 días
Lugar de destino: localidad de Contag-Queropalca
Supervisor/persona a quien reporta: Coordinador Nacional del Proyecto.
Coordinador Directo: Asesor Técnico de Ecosistemas y Cambio Climá tico/PNUD:
Antecedentes generales
El objetivo general del proyecto es reducir la vulnerabilidad al cambio climá tico de las
comunidades rurales, incrementando su resistencia a través de la incorporació n de
estrategias de Adaptació n de Base Comunitaria (ABC) y de Adaptació n Basada en
Ecosistemas (ABE) en la gestió n sostenible de las Reservas Comunales.
El proyecto busca contribuir en el fortalecimiento de los medios de vida sostenibles de
las comunidades beneficiarias, garantizando la conservació n directa de
aproximadamente 500 hectá reas de alto valor para la conservació n del patrimonio
paisajístico y cultural. Má s aú n, el impacto del proyecto se extenderá a las Reservas
nacionales focalizadas en el distrito, catalizando así la adaptació n, manteniendo la
biodiversidad y respondiendo al cambio climá tico positivamente.
Los cinco componentes principales del proyecto son:
1. De desarrollo y difusió n de informació n, herramientas y metodologías científicas
para incorporar las medidas de adaptació n al cambio climá tico en la gestió n
Comunal
2, Desarrollo de una estrategia de comunicació n para asegurar la participació n
efectiva e informada de los actores locales en la implementació n de medidas de
adaptació n en los espacios Comunales.
3. Fortalecimiento de las capacidades (técnicas, de planificació n, monitoreo, y de
rendició n de cuentas) de los actores locales y en particular de las població n
beneficiarias para la gestió n responsable de las Reservas Comunales y sus zonas de
amortiguamiento para enfrentar el cambio climá tico.
4. Implementació n de actividades generadoras de ingresos y alternativas para la
seguridad alimentaria a través de acciones de Base Comunitaria, Adaptació n
Basada en Ecosistemas (ABE) y de mitigació n del Cambio Climá tico y que resulten
en beneficios tales como la conservació n de la biodiversidad, la resistencia al clima
y la reducció n de la pobreza, entre otros.
5. De Desarrollo de un modelo de gestió n para la conservació n de espacios Comunales
en un contexto del cambio climá tico, que incluye la identificació n y acceso a
recursos financieros para asegurar su sostenibilidad.
El Proyecto es financiado por el estado peruano, será n los responsables de la
ejecució n del Proyecto, en estrecha coordinació n con el Ministerio del Ambiente y las
contrapartes regionales y locales.
En este marco, la Municipalidad Distrital de Queropalca desea contratar a un
consultor para desarrollar el aná lisis de la factibilidad social, técnica, y econó mica
para el establecimiento de piscigranjas sostenibles en las comunidades nativas
beneficiarias de las reservas comunales Amarakaeri y Tuntanain, en las regiones
Madre de Dios y Amazonas respectivamente. El contrato tendrá una duració n total de
cuatro meses; a lo largo de este periodo el consultor entregará una serie de productos
que está n descritos líneas abajo.
2. Propó sito y objetivo de la consultoría
El cambio climá tico y el efecto de las actividades de crianza y extracció n de recursos
naturales en la regió n andina peruana pueden afectar la provisió n de los servicios
ecosistémicos que son fundamentales para la seguridad alimentaria de la població n
beneficiaria, y sus segmentos má s vulnerables. Así por ejemplo, las actividades de
extracció n de oro aluvial en la cuenca del río Marañ ó n y tributarios, y en las partes
altas las lagunas y las cuencas de los ríos afluentes del distrito no só lo afectan las
propiedades físicas y químicas de las aguas sino que ademá s han causado la
bioacumulació n de mercurio en algunas especies de peces que son consumidos por la
població n asentada en sus riveras.
Conociendo la importancia que tienen los recursos pesqueros en el aporte de
proteínas en la dieta de los pobladores andinos, el municipio local quiere contratar a
un consultor que realice un diagnó stico sobre la factibilidad social, técnica y
econó mica de la implementació n de la piscigranja en la comunidad de Contag.
Objetivo Principal
La consultoría está orientada a hacer un aná lisis de las potencialidades que tiene la
població n beneficiaria para el establecimiento y gestió n sostenible de la piscigranja
bajo sistemas de gestió n comunal. El objetivo principal de esta piscigranja será la
seguridad alimentaria bajo escenarios de cambio climá tico de la població n que habita
en esta localidad, con énfasis en madres, niñ os y ancianos, aunque es posible la
comercializació n de los excedentes de producció n, siempre y cuando existan las
condiciones adecuadas de comercializació n y acceso al mercado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.-
1. Elaborar un aná lisis crítico de las iniciativas para el establecimiento de la
piscigranja que se han realizado en los á mbitos de trabajo (zona de
amortiguamiento y comunidades beneficiarias, con énfasis en las condiciones
sociales, técnicas y econó micas predominantes en los á mbito de trabajo y como
 estas condiciones han determinado el éxito o no de las iniciativas desarrolladas.
Este aná lisis debe incorporar una secció n de lecciones aprendidas en funció n de
las experiencias analizadas y que parten del aná lisis de la sostenibilidad de las
piscigranjas ya implementadas en los á mbitos de trabajo, incluyendo aquellas que
han sido implementadas fuera de la comunidad beneficiaria.

2. En el á mbito de trabajo del proyecto, hacer un aná lisis de la oferta y demanda de

la producció n en piscigranjas a nivel local y distrital, identificando modalidades
de acceso al mercado y acceso a insumos productivos (alevinos, alimentos
balanceados, otros) que puedan comprometer la sostenibilidad del proyecto.

3. Identificar cuellos de botella (a nivel organizativo, de capacidades técnicas y

financieras, de acceso a insumos, etc.) que puedan afectar la sostenibilidad de la
piscigranja e identificar y proponer mó dulos de capacitació n técnica, alianzas
estratégicas y alternativas para solucionar estos cuellos de botella.

4. En el á mbito de trabajo del proyecto, identificar las potencialidades de la

comunidad que puedan manejar en forma sostenible la piscigranja en funció n a
sus capacidades de organizació n y gestió n (a nivel comunal, a nivel familiar,
clubes de madres, u otras modalidades de organizació n); proponer un modelo de
producció n pesquera (con fines de autonomía alimentaria, con fines comerciales,
mixto, etc.).

Á MBITO GEOGRÁ FICO

La consultoría involucra a la comunidad beneficiaria, teniendo que visitar al menos

dos veces. El trabajo de campo se realizará en estrecha coordinació n con los
responsables de la municipalidad.
LOGÍSTICA
La municipalidad cuenta con una oficina y personal responsable que dará apoyo al
consultor para coordinar por anticipado reuniones para recojo de informació n, visitas
al campo, etc.
PRODUCTOS
Aná lisis crítico de las experiencias de producció n pesquera basada en piscigranjas
realizadas o que está n en marcha en los á mbitos de trabajo del proyecto. Este aná lisis
debe incluir aquellas experiencias desarrolladas también fuera de la comunidad
beneficiaria. El documento debe hacer un aná lisis de las fortalezas y debilidades desde
el punto de vista social/organizativo, econó mico y técnico (capacidades a nivel
comunal y local —distrital y provincial), un aná lisis de la oferta y la demanda de la
producció n pesquera basada en piscigranjas en la zona de estudio. El documento debe
incluir un diagnó stico de los principales cuellos de botella encontrados y que a criterio
del consultor afectan la gestió n de la piscigranja y las alternativas de solució n
poniéndose especial énfasis en los insumos necesarios para una producció n sostenible
y segú n los criterios de los proyectos PAES que implementa el SERNANP.
El documento de identificació n debe plantear en forma técnica el tipo de
emprendimiento a desarrollar la comunidad, las características de las organizaciones
sociales que pueden sacar adelante estas iniciativas, las necesidades de capacitació n
de los beneficiarios y/o organizaciones sociales, los insumos necesarios para el
desarrollo de la actividad bajo criterios de sostenibilidad y resiliencia al cambio
climá tico y el costo de implementació n de cada uno de estos emprendimientos,
incluyendo la capacitació n de los actores sociales identificados.
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE AVANCES
El consultor estará bajo la supervisió n del responsable el á rea de infraestructura de la
municipalidad distrital de Queropalca.
PERFIL CARACTERÍSTICO DE LA PERSONA A CONTRATAR - calificaciones y
experiencia
5.1. Formació n Académica
Profesional, mínimo bachiller en ciencias naturales, ingeniería pesquera, bió logo o
afines. De preferencia con grado de maestría.
Mínimo cinco añ os de experiencia en la conducció n/implementació n/diseñ o de
proyectos de desarrollo pesquero preferentemente en la regió n andina peruana, o en
á mbitos rurales (comunidades nativas, asentamientos ribereñ os).
Mínimo tres añ os de experiencia en la implementació n y/o gestió n de piscigranjas
preferentemente en la crianza de la trucha.
Se valorará el conocimiento en temas relacionados a á reas naturales protegidas,
adaptació n al cambio climá tico, conservació n de la biodiversidad, manejo de recursos
naturales y medios de vida sostenibles en la zona rural andina.
5.2. Competencias:
Demostrada capacidad de trabajo y solvencia en ambientes culturalmente diversos y
en á mbitos rurales.
Excelente capacidad de comunicació n oral y escrita, particularmente en ambientes
culturalmente diversos y con muy buena capacidad de aná lisis y síntesis para la
recopilació n de informació n y la difusió n de resultados.
Habilidad para trabajar bajo presió n y cumplir con los plazos establecidos.
Sensibilidad, adaptabilidad y respeto por la cultura, género, religió n raza, nacionalidad
y edad.
6. Evaluació n La Comisió n Evaluadora evaluará de la siguiente manera:
CRITERIOS DE SELECCIÓ N PESO PUNTAJE MAXIMO
Formació n Académica Cumple /No cumple
Evaluació n Técnica
Experiencia 20
Propuesta Técnica 40
Entrevista 40 Total Evaluació n Técnica 70% 100 puntos
Evaluació n Econó mica
Propuesta econó mica má s baja 30% 30 puntos
Só lo será n evaluados financieramente los consultores que alcancen un mínimo de
70% en la evaluació n técnica.
El má ximo nú mero de puntos se otorgará a la oferta má s baja. Todas las otras propu
estas recibirá n puntos en proporció n inversa.

Educació n 
Título profesional universitario en Ingeniería Acuícola y/o MVZ en producció n de
piscícola con tarjeta profesional.
 Conocimiento prá ctico del contexto piscícola colombiano.
 Conocimiento de trabajo en integració n ambiental en cooperativas, asociaciones u
otras organizaciones de cará cter asociativo
 Dominio en el manejo del Sistema Operativo Windows y Office (Word, Excel y
PowerPoint), correo electró nico e internet

ADECUADA INFRAESTRUCTURA PARA LA CRIANZA DE TRUCHAS

CONSTRUCCIÓ N DE 01 CAPTACIÓ N,
CONSTRUCCIÓ N DE CANAL PRINCIPAL DE 65 ML,
CONSTRUCCIÓ N DE 01 DESARENADOR,
CONSTRUCCIÓ N DE 02 ESTANQUES DE ALEVINO DE 4X1.5X1 M.,
CONSTRUCCIÓ N DE 02 ESTANQUES DE JUVENILES DE 5X2X1.20 M.,
CONSTRUCCIÓ N DE 02 ESTANQUES DE ENGORDE DE 8X2.20X1.50 M.,
CONSTRUCCIÓ N DE 01 POZA CIRCULAR DE 6 M. DE DIÁ METRO (H: 1.50 M),
CONSTRUCCIÓ N DE 01 AMBIENTE DE ALMACÉ N,
CONSTRUCCIÓ N DE 01 CASETA DE GUARDIANÍA,
CONSTRUCCIÓ N DEL CERCO PERIMÉ TRICO.

ADECUADO EQUIPAMIENTO
BALANZA, TERMÓ METRO DE AGUA, TERMÓ METRO DE AMBIENTE, ICTIÓ METRO,
ATARRAYA, BALDES, TINAS, ESCOBILLAS, LINTERNA, CALCAL, MESA DE TRABAJO,
ADQUISICIÓ N DE MATERIA PRIMA (ALEVINOS), ADQUISICIÓ N DE INSUMOS
(ALIMENTO BALANCEADO), ADQUISICIÓ N DE BOTIQUÍN DE SANIDAD.

CONOCIMIENTO EN CRIANZA DE TRUCHAS, GESTIÓ N EMPRESARIAL Y

ORIENTACIÓ N NUTRICIONAL
03 TALLERES DE CAPACITACIÓ N EN MANEJO TECNIFICADO DE CRIANZA DE
TRUCHAS EN CAUTIVERIO, 03 TALLERES DE CAPACITACIÓ N EN GESTIÓ N
ORGANIZACIONAL Y EMPRESARIAL, 02 TALLERES DE CAPACITACIÓ N EN HÁ BITOS
NUTRICIONALES ADECUADOS.