SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES

CONCEPTOS:

TRABAJO: Actividad por la que la persona desarrolla sus capacidades físico

intelectuales para, a cambio de un sueldo satisfacer sus necesidades.

SALUD: Estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia

de daño.

CONDICIONES DE TRABAJO: Característica del trabajo que puede tener una

influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del
trabajador.

RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado

daño derivado del trabajo.

Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valorizara:

 La probabilidad que se produzca el daño

 La severidad o magnitud del mismo

RIESGO LABORAL INMINENTE: Aquel que resulte probable racionalmente y

se materialize en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave a la salud
del trabajador aun cuando no se manifieste en forma inmediata.

FACTORES DE RIESGO Y SU CLASIFICACIÓN: La medida en que las

condiciones de trabajo puedan provocar daños a la salud, se denomina
FACTOR DE RIESGO.

1.- CONDICIONES DE SEGURIDAD

Características del lugar o (Local)

Espacios, suelos, pisos, etc.

Equipos de trabajo
Maquinarias, Herramientas, etc.
Instalaciones
Eléctricas, vapor, agua, gases, etc.

Almacenamiento y manipulación de cargas y otros

Escuela de Ingeniería de Minas – UNSA
Curso : Seguridad Minera
MSc.Ing. Manuel Figueroa Galiano
MFG
2.- CONDICIONES AMBIENTALES FÍSICAS

Exposición a agentes físicos

Ruido, vibraciones, climatización
Condiciones termo higrométricas (calor, frío, humedad)

3.- CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS

Químicos.- (gases, vapor, aerosoles, etc.)
Biológicos.- (bacterias, virus, hongos, etc.)

4.- CARGA DE TRABAJO

Físico.- (esfuerzos, posturas, cargas)
Metales.- (Niveles de atención concentración)

5.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Formas de definir las tareas
Distribución de las tareas
Horarios
Ritmo de ejecución
Posibilidad de iniciativas, participación
Descansos y pautas
Turnisidad ( trabajo en turnos)
Relaciones personales y sociales

Interrelación de los factores de riesgo, pueden existir varios factores de riesgo

simultáneamente.

CONCEPTO DE DAÑO.- Se definen como las patologías o lesiones sufridas

con motivo u ocasión del trabajo pueden ser: Accidente, Enfermedad
profesional, fatiga, e insatisfacción.

ACCIDENTE.- Es todo suceso anormal no querido ni deseado que se presenta

de forma brusca e inesperada, aunque normalmente evitable, que interrumpe la
continuidad del trabajo.

- No surgen por casualidad, son una consecuencia de una situación anterior.

ENFERMEDAD PROFESIONAL.- Es todo deterioro lento y progresivo de la

salud del trabajador por exposición crónica a situaciones adversas producidas
por el medio ambiente en que se efectúa el trabajo.
Esta afectada por los siguientes factores:

 La concentración del elemento o sustancia contaminante del ambiente de

trabajo.
 Tiempo de exposición a dicho elemento
 Presencia simultánea de varios elementos contaminantes
 Características individuales de cada trabajador.

FATIGA.- Se potenciara los efectos positivos de la salud (bienestar físico,

mental, social) en caso contrario estas serán generadoras de riesgos.
Escuela de Ingeniería de Minas – UNSA
Curso : Seguridad Minera
MSc.Ing. Manuel Figueroa Galiano
MFG
INSATISFACCIÓN.- Es un tipo de frustración producidos por ciertos aspectos
organizativos del trabajo. (relación entre trabajadores, identificación con el
trabajo)

TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN

Tienden a la eliminación del daño por eliminación del riesgo actuando sobre las
causas.
Se dividen en dos grandes grupos: Actúan sobre el trabajador
Actúan sobre el ambiente

Sobre el trabajador:
Selección del personal
Medicina del trabajo

Sobre el ambiente:
Ergonomía
Psicosociología
Técnicas de seguridad en el trabajo
Higiene Industrial: Identificación, valoración y
corrección de los factores,
físicos químicos y biológicos,
que junto a las técnicas de
seguridad y medicina, crea
condiciones de trabajo.

Se incluye también la FORMACIÓN técnica general de prevención de riesgos

más notable en la aparición de daños.

ERGONOMIA.- Comprende la fisiología y la psicología del trabajo así como la

antropometría y la sociología del hombre es decir la adaptación del puesto de
trabajo, útiles, maquinas, medio ambiente a las exigencias del trabajador.

CAMPOS DE ESTUDIO DE LA ERGONOMIA

 Ergonomía de la posición y del esfuerzo - ayuda a la antropometría y

biomecánica ( define la configuración geométrica )

 Ergonomía ambiental - estudia luz, colores, ruido, etc.

 Ergonomía temporal - Analiza horarios de trabajo, duración, distribución.

 Ergonomía Cognitiva - Analiza factores psicosociales, motivación,

comunicación.

PSICOSOCIOLOGIA.- Considera el trabajo como un elemento integrador

Psíquico- Social que bien organizado proporciona puntos de referencia
positivos.

Escuela de Ingeniería de Minas – UNSA

Curso : Seguridad Minera
MSc.Ing. Manuel Figueroa Galiano
MFG
Factores psicosociales que pueden alterar la salud los clasifica en tres grupos:

 Relacionados con el tipo de tareas - Responsabilidad, monotonía,

aislamiento.

 Relacionados con la organización - Organización, turnos.

 Nivel de comunicación cohesión de grupo - Sistemas de retribución y

vacaciones.

ESTRES LABORAL.- No todos los trabajadores son estimulables del mismo

modo, la O.I.T. los clasifica por los siguientes indicadores:

 Reacciones del comportamiento

 Reacciones emocionales
 Alteraciones psicosomaticas - disfunciones cardiovasculares digestivas,
cefaleas, dolores osteomusculares.
 Alteraciones Cognitivas - Reducción del nivel de atención, trastornos de
memoria, disminución en toma de decisiones.

INDICADORES O SÍNTOMAS LABORALES DE POBLACIÓN ESTRESADA

 Aumento de absentismo y siniestrabilidad

 Disminución en la calidad cantidad del trabajo
 Aumento de los conflictos interpersonales
 Comportamientos temerarios

TÉCNICAS DE SEGURIDAD

TIPOS DE TÉCNICAS DE SEGURIDAD

- En función a su ámbito de aplicación pueden ser:

 Técnicas generales o inespecíficas - cualquier actividad cualquier factor de

riesgo.

 Técnicas específicas - corregir riesgos concretos

- Dentro del momento de su aplicación, dentro de la gestión preventiva, en

fases de:

 Identificación, localización, y valoración de riesgos

 Prevención de riesgos
 Protección frente a las consecuencias del accidente

Para ello se dispone de las siguientes técnicas de seguridad.

Analíticas, Operativas, y Organizativas

Escuela de Ingeniería de Minas – UNSA

Curso : Seguridad Minera
MSc.Ing. Manuel Figueroa Galiano
MFG
TÉCNICAS ANALÍTICAS:
Intentan identificar las causas posibles de los accidentes no hacen prevención,
recopilan información de anteriores accidentes.

 Inspección o auditoria de seguridad - Identificar valorar, corregir los factores

de riesgos para que el accidente se desarrolle.

 Notificación y registro de accidentes - Como fuente de información

 Análisis estadístico de accidentabilidad - Aplicar técnicas estadísticas para

ordenar cuantificar y controlar la evolución y tendencias que rodean el
accidente.

- Índice de frecuencia
- Índice de gravedad
- Tasa de incidencia

 Investigación de accidentes - Como consecuencia de la notificación se

plantea la investigación para localizar las diferentes causas.

TÉCNICAS OPERATIVAS:

Objetivo principal eliminación de los riesgos con las técnicas que “hacen”
seguridad.

 Actúan sobre el origen eliminación de riesgo - técnicas operativas de

concepción.

 Minimización de efectos ante un riesgo inevitable - Técnicas operativas de

corrección.

 Técnicas integradas en el diseño de equipos y proyectos de instalaciones. -

son diseñadas para que aun en caso de distracción el trabajador no pueda
accidentarse.

 Técnicas integradas en la definición de métodos de trabajo.

- Se utilizan principios preventivos en las operaciones del trabajador.
- Casos imposibles, definen medidas de protección que minimicen sus
efectos (obligación de empleo de EPP)

 Técnicas de selección del personal - Elegir al trabajador por sus

APTITUDES Y ACTITUDES.

 Formación:
- Informar al trabajador de los riesgos existentes.
- Formarlo en las medidas de prevención correspondiente.
- Lograr una implicación sincera del mismo para asegurarse “que
Escuela de Ingeniería de Minas – UNSA
Curso : Seguridad Minera
MSc.Ing. Manuel Figueroa Galiano
MFG
 cumplirá las medidas”.

 Campañas de propaganda de Seguridad:

- Carteles, folletos.

 Adaptación de sistemas de Seguridad:

- Defensas y resguardo de máquinas.

 Equipos de protección individual:

- Guantes, gafas.

 Señalización de zonas de riesgo o peligrosas.

 Normas de Seguridad:
- Reglas de comportamiento.

TÉCNICAS ORGANIZATIVAS:

Definen, implementan y mantienen la organización de seguridad necesaria para

definirse y llevarse a cabo en forma correcta y continuada las técnicas
analíticas y operativas.

- Organigrama de seguridad.

- Responsables y técnicos de seguridad.

(Delegado de prevención, técnicos, etc.)

- Comité de seguridad y salud laboral.

- Reuniones de seguridad.

- Servicio médico de la empresa.

Escuela de Ingeniería de Minas – UNSA

Curso : Seguridad Minera
MSc.Ing. Manuel Figueroa Galiano
MFG