Táctica de Construcción de Cooperativas.

Movimiento Tecnologista
Abril 2020

1. Ante la presente crisis del capitalismo profundizada por la pandemia, hay

empresas que no pueden seguir con los gastos de operación, con lo que
proceden con despidos masivos; aprovechando el cierre de las oficinas de
las Juntas Conciliación y Arbitraje, junto con el cierre de los juzgados,
crea un caldo de cultivo para las violaciones de los derechos laborales.
2. Este vacı́o de poder de la justicia que solo esta en defensa de la propiedad
privada burguesa, solo puede ser suplido por la organización activa de los
trabajadores, y nosotros debemos de ser sus guias para que ni oportunistas,
ni abogados parásitos, ni partidos polı́ticos burgueses, ni sindicatos amar-
illos.
3. El primer paso es el contacto y la exposición de la idea de crear un sindicato
y convertir la fábrica en una cooperativa. Ante esto, los trabajadores
deben de decidir por si mismos y estar convencidos de que es lo que quieren.
Por un lado, solo recibir la indemización de tres meses de salario, o crear
una organización que les garantice trabajo hasta su jubilació y tomar en
sus manos las riendas de la producción.
4. En el caso de que ellos decidan crear su sindicato se procede a la firma
del acta constitutiva, en la cual nadie que no sea trabajador debe de estar
ahı́, ni mucho menos tener un puesto dentro del sindicato.

5. El edificio de la fábrica en cuestión debe de ser sitiado y no se debe de-

jar salir ni entrar a nadie ajeno a los trabajadores para evitar que la
maquinaria sea sacada del lugar.
6. Los trabajadores deben de tomar la responsabilidad de educarse dentro
de las ciencias administrativas básicas, en el materialismo dialéctico e
histórico, en la ley federal de trabajo, en la administración de una coop-
erativa; Estos apendizajes se llevarán a cabo dentro de la jornada laboral.
7. Los trabajadores tomarán turnos para seguir produciendo hasta que se
acaben las materias primas, se deben de llamar a los clientes y surtir los
pedidos mientras que sea posible, y en caso de que exista un sabotaje de
los dueños de las empresas clientes, deben de conseguir nuevos clientes que
adquieran lo que se produce en la fábrica. En cualquier caso, de ser posible

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 una venta al punto, también se puede optar por una salida de mercancı́as
de esta manera.
8. En cuanto habrán los juzgados se debe de ingresar una demanda colectiva
en contra de la fábrica que exija la debida indemnización, en forma de los
activos fı́sicos de la empresa, para ası́ tomar de forma legal la adminis-
tración de los medios de producción.
9. Con la administración otorgada a los trabajadores ya de forma legal, se
debe de normalizar la producción. Se aumentan los salarios en función del
valor que genera su trabajo, se reducen las jornadas laborales de 12 a 7
horas.
10. Finalmente, se sigue educando a los trabajadores en la linea de masas, en el
sindicalismo, y en la autogestión; y se siguen supervisando las asambleas,
y haciendo auditorı́as que garanticen la impecabilidad del sindicato, todo
esto sin pedir nada a cambio. El camino del tecnologismo es claro, colec-
tivización y automatización. Se motiva a los trabajadores que busquen
la forma de simplificar procesos, reducir horas-hombre, disminuir costos y
encontrar soluciones a los problemas constantes, para ası́ crear condiciones
que reduzcan su jornada laboral.